这只是说出这个东西的材料或性质，这些话都叫作废话。毛巾、外套或者丝巾我们一看就知道，基本上不会错，所以棉、毛、丝的材料还要你说吗？这样的店员是很糟糕的，稍微好一点的店员就能说出它的功能：棉能吸汗，毛能保暖，丝质地轻柔，如果这样对客户说已经很不错了，能够把功能讲出来，这已经是非常难得了。但职业化的店员会这样说，夏天，人们喜欢穿纯棉的衣服，因为活动太多，容易流汗，所以穿衣服经常要穿棉的，因为棉会让人感觉非常干爽。为什么空军穿的夹克里面全是骆驼毛？因为骆驼毛是最御寒的。为什么东北人冬天都盖毛毯？因为盖毛毯比盖棉被舒服。为什么冬天穿一件毛绒衫比穿三件夹克还要保暖？因为毛能御寒。女人脖子上围的那个是丝巾吗？不用问，大家都知道是丝巾。丝质地柔软，彰显雅致。因为欧洲很多地方根本不产丝，老外到苏州那里买丝巾，然后把在中国买来的丝的半成品拿到欧洲去染色，再加上调制，就做出价值高出十倍的丝巾。这就证明丝只是一种原料，把丝染好了是第二步，设计印制得好是第三步，设计的图样与装饰的样子更好那就是第四步，带在脖子上面能够体现与衣服搭配的感觉，那就是第五步。
在工作中，很多员工渴望证实自己的才华，但却总是停留在梦想阶段，他们只想做惊天动地的大事，而不愿意重视细节，把每个细节做到位，从而使他们失去了很多展示自己价值的机会和走向成功的契机。
齐高帝领悟了其中的言外之意，哈哈一笑。
也许有人会说：“第一次没做对不要紧嘛，我可以做第二次、第三次。”是的，第一次没做对时可以做第二次，甚至是第三次，但是这样做既浪费时间又浪费精力，假如没有及时现错误，就会像上文中的广告公司那样，给自己和他人都造成巨大损失。
在着手从事一项工作时，要先动脑，想想这件事情能不能用更简单的方法去做，而不是急急忙忙去动手，以致白白忙碌了半天，却解决不了任何问题。
李华心想：“为什么不能把中国的葡萄酒推向国际市场呢？中国葡萄酒的质量也是相当不错的。”李华开始冥思苦想，采用一切办法使中国的葡萄酒打入法国市场。功夫不负有心人，经过—段时间的努力，总算有了一些进展。
年轻人回答说：“问题就在这里，我真不知道自己该做什么。”
这场争论持续了4年。但就在亨利•霍金士濒临倾家荡产之时，声名鹊起，最后，公司生产的产品成了人们放心购买的热门货。
其实，规模越是庞大的企业和越具有雄厚实力的老板，越是重视从点点滴滴上做到节省和实现创收。
其实，不仅仅是餐厅后厨的厨师不在乎品牌形象，就连银行或者一些大机构，甚至于政府单位，那些坐在门口或站在门口的警卫也是一样的。他们什么事都不管，营业大厅不管怎么忙，他们连上去帮帮忙的意识都没有。而在日本银行，你会现它们的警卫总是在里面维持秩序，这才是维护品牌的整体意识。
日本企业招聘员工的时候，第一看重的不是能力，而是个人的道德品质。因为，能力是可以通过培养获得的，而要改变一个人的道德品质却十分困难。
一天，晋国国君晋平公问大夫祁黄羊说：“南阳缺一县令，你看谁可以去担任呢？”祁黄羊回答说：“解狐可以。”晋平公很惊奇地问：“解狐不是你的仇人吗？你为什么要推荐他？”祁黄羊回答说：“国君你问谁可以当南阳县令，并没有问谁是我的仇人呀。”于是国君任命解狐为南阳县令。晋人都很称赞。
在商战之中，不乏尔虞我诈之事，但是在商战中培养自己诚信的工作道德非常重要，虽然这个过程需要经历许多考验，需要付出很多，但这些都是值得的，一旦我们的行为让对方感到值得信赖，很多事情就会迎刃而解。