高思不愿谈，6国杰也没办法，问道：“你看交给谁好？”高思想了想说：“只能交给刘书记。”
6国杰说：“永华，感谢你和我开诚布公地谈了这么多情况，让我受益匪浅。我一定会处理好班子的团结问题。如果必要，我可以请上级领导来整顿清河市委领ๆ导班子。我现在对你有个ฐ要求，就是今后要注意团结，有不同意见跟我谈，我出面解决，你千万不要再和其他同志生直接冲突了，先要有个和的气氛，这样才有利于搞好团结。”
6国杰说：“当今最大的*โ*，不仅仅是几个**โ分子贪了几个钱的问题，而是‘庸才为ฦ政，败家子当家’的问题！许多**是体制、机制缺陷造成的……两个ฐ县委书记，一个书记为官一任，振兴了一地的经济，一个ฐ书记政绩平平，对比两ä县经济，你会现几年间gdp相差ๆ了好几十亿元。庸才也许没有贪，但这种**害远远大于贪官。如果是败家子当政，那就是祸国殃民！改革时代，非常时期，需要非常之人，做非常之ใ事……做官的中国知识分子理应搏击潮头，而不应抱着理想做一介腐儒，有为ฦ之士应该在真理与价值间找到平衡……”
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6๔国杰一边听，一边在笔记本上记着上司的谈话要点。
小王惊魂未定，车比刚ธ才慢了许多，说：“回去一定要查查那辆丰田车是谁的？”
6国杰问：“作为ฦ班子成员和部门领导，你对工作总得提出来具体的想法、做法和要求吧？”
李岩说：“我下面还有两个副部长呢，具体工作，他们按照上级指示精神都办了。”6国杰还想进一步追问，李岩憨笑着说，“6๔书记，你别问了，我这个人理论水平不行，就是听话，你叫我怎么เ干我就怎么干。”
第一次谈话6国杰不想让他太难堪，想起刘永华对李岩“吃吃喝喝，没是没非，无能ม无为”的评价，也就不想再谈下去了。
6๔国杰每天早晨都是提前半个小时来到他宽敞明亮的大办公室，这段时间很少有人打搅。到办公室的第一件事，是站在窗口放眼政府大楼ä前面的广场提提精神，想一想当天要做的事情。然后坐到宽大的梨木写字台前，阅读处理文件。这些文件是他上班前秘书放在他办公桌上的。粉色的文件夹里放的是上级的文件，蓝色文件夹是清河市委、政府要签的文件，绿色文件夹是基层报上的有关材料é，灰色文件夹里是一些信息和信函。6国杰认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。6๔国杰把每天处理的文件叫写作业。通过每天的作业，阅知上级文件的指示精神，转和下有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部ຖ门的请示，回复一些信函……县级政权所辖方แ圆百里，麻雀虽小五脏ู俱全，是一个ฐ功能齐全的小社ุ会。“父母官”是上管天，下管地，中间管空气，工ื作起来是千条线一根针ฤ，都要从这个“眼”里过。每天仅批阅文件大约需一个小时。
自从到任，6国杰就前所未有地忙碌起来，他必须尽快全面地了解掌握清河市的情况。一个月来，他走访了清河的各个部门和重要单位，找人谈话，了解干部ຖ的情况。谈完了班子成员，接着找各部委办局和乡镇的头头谈话，谈话记录就记了三大本。6国杰深知为官之道在于识人、用人，他所做这一切都在为ฦ调整清河市的各级领导班子作准备。6国杰找干部谈话时总是仔细地观察对方แ，听其言，观其相。6国杰读过些相书，略๓知些“骨相”。6国杰认为命相不可全信，但人的体貌特征与其性情、行为、品性还是有内在关系的。6国杰在调研过程中，针对不同人采取不同的谈话风格，对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；失意者让他牢骚，叫他感到希望；得意者多问其咎，让他感到压力。6国杰边听边分析，不时地问、追问。新书记考查干部，让清河各级领导都打起了精神，为官者谁不怕摘乌纱，一时间各部门、各单位的工ื作都变得主动起来，清河市的工ื作出现了新起色。
一般来说，新领导上任后总要开几个会，表一下施政方แ针，鼓一鼓劲，抓几件工ื作。6国杰到任一个多月，既不开会也不讲话。开始郑卫东对6国杰上任以后不开大会，不表施政讲话，不急于做总体部署，感到เ不理解。现在他才现6国杰不但高明，而且心机难测，6国杰抱弓控弦引而不，对清河的干部形成一种无形的压力。郑卫东在不摸底的情况下只能ม一边积极工作，一边观察等待。而6国杰要的就是这种效果