卢倩告诉闺密田à慧，最近她离开了原来的公司，另谋生路了。
第三，让上级觉得不能缺少你
李斯特在给罗杰挑选助理的时候，故意挑了一个“不知死活”的约兰达。要说这约兰达还真有一套，因为ฦ“罗杰太太的事”给罗杰来了一个ฐ“下马威”。但是罗杰却没有说调换助理，约兰达也没有提出辞职，仍然和罗杰风平浪静继续着上下级的关系，那ว景象一派祥和。但很快，罗杰的眼袋就大了，严重睡眠不足的样子：不仅仅有培养岱西累的，还有太太和助理约兰达折磨的！
面对这样的混帐型的上级，很多下属会气得胸闷、气短、腿抽筋，但是看杜拉拉等职场高人是如何将职场当舞台，用魔术手法搞定“三不”上级的：
罗杰，四十岁出头，新加坡人，dB公司分管销售和市场的新าvp。刚到dB中国不久，就开始给属下脸色看：他对属下最大的评价就是“不专业”假如你满怀信心地打算在公司里大展身手，你的上级却斥责你不专业时，你会怎么想？是不是心都凉下去半截；不仅如此，罗杰还把所有上报的东西都甩给下属，理由是“说明材料é不充分！”◇米◇花◇在◇线◇书◇库◇httpokmihuA
杜拉拉告诉你
在老板眼中，下属只有两种：一种是马，也许能ม力不够理想，但听话、忠心、勤恳工作，这是让老板最喜欢最放心的；另一种是狼，虽然能力强，但不守规矩，恃才傲物，还喜欢抢老板的风头。狼一样的下属是最让老板防范的，一旦现狼性下属有“功高盖主ว”的倾向，老板都会马上将其处理掉！
场合越位
总之ใ，摸透老板的脾ຆ气，在此基础上挥自己的工作能ม力，是职场生存的重要法则。上天赐予了聪明人察言观色的天赋，当你练就了一身“见什么老板说什么话”的本领时，再怪僻的老板也能被你玩转！
神一样的老板
选择c：你的老板其实很好“搞定”，因为他或她属于“随和派”，不会老是计较小节，大节才是其重视的焦点。所以应对这样的老板时，你的态度不必过于严å肃，但是他或她是很聪明的人，如果你常露出反应慢的模样，他或她会觉得你不是大将之ใ才，认定你不够聪明——一旦给老板留แ下这样的印象，要得到เ提拔几乎是不可能的。