图1-1้8๖人力资源助理的展路径
与之相应，在商务专员一职初ม步兴起却供不应求的今天，该行业人才尤其是擅长电子商务的从业人员，其人才缺口将持续走高。艾瑞咨询和阿里巴๒巴联合布的份《中国电子商务从业人员职业展及薪酬研究报告》显示，仅20่08๖年，中ณ国企业新增电å子商务用人岗位就过2๐30万，而目前市场需求满足率仅41้%ื，企业电子商务职位空缺率过50%ื。这为商务专员特别是电子商务专员了广阔的展空间。
1进行市场调研、整体定位与营运策划，规划ฐ并执行市场推广与市场拓展战略；
市场调研分析师职业大揭秘
图1้-ๅ1市场专员的职业兴趣雷达图图1้-2๐市场专员的能力倾向要素图职业展路在何方
基于此，我国经济理论界迅研究，实地调研，分析我国市场现状和应对策略，提出要搞好中国市场，既ຂ需要增加人力，投入几倍于以前的努力，又要调整市场工作战略，尽快恢复市场生机。这在一定程度上增加了企业对专门从事市场拓展与研的从业人员的需要，也对这些从业者提出了更高的要求。危机下，面临就业市场的全面萎缩，加之工作难度的不断ษ扩大，市场专员将面临机遇和挑战并存的新形势。
3收与回复日常邮ุ件；
4会谈、会务安排；
5记录、归档、备份信件及其他文档；
6安排商务差旅，做好预订工作；
7接待访客并做好相关记录。
二、高级秘书
1会面预约的接受与转达；
2๐时间运筹与工作计划的安排，包括计划表的制ๆ作、分，计划ฐ改变的联系、调整有关人员的联络、交涉、调整、老板的再认可；
3领导个人计划的管理；
4领导外出计划ฐ的管理，住宿的选定与预约，交通工具的选定，旅程表的制作，有关人员的通知；
5办公室照明、色彩、修饰、样式的管理，办公室的布局，办公室的安全和保密工作；
6公司内外文书的写作、收，整理归档整理、保管、保存、销毁，资料整理名片、商品名录、会客簿等。
揭秘二职业要求
在专业方向和学历水平上，秘书职业要求具有秘书、中文等相关专业大专以上学历，受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。实践经验和工ื作能力方面的具体要求包括：熟ງ练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；拥有良好的口头表达和书面表达能力；具有出色的人际交往和沟通交流能力，亲和力强、人际圈广；善于分析和解决问题，具备较强的统筹、规划、组织、协调技能ม；拥有认真细致的工ื作态度，高效明朗的办事风格，以及应对突事件、适时调整心态等能ม力。
揭秘三职业资格
与秘书职业相关的职业资格有一个ฐ相关内容详见附录a：
证书007๕《国家秘书职业资格证书》。
揭秘四职业前景
近10年来，现代社ุ会的城市化、商业化、市场化趋向为秘书这一白领职业的展了良好契机。由于社ุ会职业分工ื越来越细，工作内容专业性和技术性越来越强，在协作中需要协调、沟通、弥合的地方也越来越多。这给秘书工作拓展了空间。秘书学认为，秘书的主要职能是通过办理事务性工作挥自己的协调作用和信息作用。因此，只要有领导与基层、组织与社会、组织内的部ຖ门与部门这多重关系存在，就会有秘书职业的展空间。
揭秘五薪酬水平
秘书一般月薪范围在1้500~80่00元。根据个人学历、经验，企业性质、特点等的不同而有所差别ี。从学历来看，拥有硕士学历者的薪资为ฦ平均薪资的1้5倍以上；从外语能力来看，外语精通者的薪资为平均薪资的14倍左右，较为熟ງ练者的收入也在平均值的11้倍左右；从工作年限来看，3~5年工作经验是薪资增长期，而8年以上则是薪资丰厚期。从企业性质来看，外商独资、欧美企业的秘书薪资均为平均年薪的12倍以上，其中ณ上海达到了136๔倍，居各地之。
揭秘六适合人群
根据知遇网的职业要素า模型，秘书需要具备的职业兴趣和能力倾向如图1-22和图1-ๅ23所示图中每一项的具体内涵详见附录B。
图1-ๅ22秘书的职业兴趣雷达图图1-2๐3秘书的能力倾向要素图职业展路在何方
秘书属于公司内勤工作人员，是和老板比较接近的人。如果能有效处理老板交代安排的所有工作，自然会得到เ老板的器重，许多主ว管人选都是从秘书里产生的。一般而言，秘书的晋升是比较缓慢的，但是，从长远角度看这一岗位是非常稳定的。秘书经常需要与办公室的其他工作人员沟通，因此，需要有很强的文字和口头表达能ม力。如果会一门外语，则会获得更多参与培训的机会，如果各方แ面表现优秀，尤其具备较强的组织管理、领导协调能力，则有机会晋升为行政经理。
同时，秘书也可以向市场专员、人力资源助理、行政助理职位展。
秘书的职业