在机关后勤保障中心，不但李树民是这样的心理，就是物业公司副总经理马志兵、车辆管理科长诸葛伟等人，也都有这样的心理。他们想的是提高手下员工的收入，以得到他们的理解与支持，减少自己้在管理过程中的困难，而很少考虑单位的利益，很少考虑单位的承受能ม力。因此，机关后勤保障中心的各部ຖ门负责人，就是董昕主任也是这样，他们常常为一些费用问题与龚仲发生矛盾。
“计划赶不上变化”，马建设、张晗瑛等人脑子里还没有转过弯来，事情的发展却突然发生了戏剧性的变化。这个临时会议本来是协调李树民与方丽红在办公室争吵的事，但现在会议的主题却在悄悄变化了，当事人之一方丽红一下子成了局外人，而与此事没有任何关系的龚仲却与李树民激烈的争吵了起来。因为李树民与龚仲都是机关后勤保障中ณ心的人，看到เ董昕主任没有阻止他们争吵的意思，马建设处长等人也就不好多说什么。
“龚主任，你想想办法啦。现在的工作很难做，员工们工资本来就低，每个月就望着这点绩效工资。如果这个月没有绩效工ื资了，我真的担心影响他们的积极性。”李树民科长有些担忧地说道。
方丽红听了以后非常激动，用力地迎合了一下，说道：“真的啊？！宗哥哥，真的太谢谢你了！没有你的帮助我真的不知道怎么过了！真的不知道怎么เ感激你了才好。”洪继宗副局长明显地感觉到了方แ丽ษ红的激动，配合地“深入”了一下，说道：“这就是你对我最好的感激！”“啊！宗哥哥，你好坏！……”方แ丽红突然来了一个翻身，搞了一个ฐ上下错位，“宗哥哥，亲爱的，你真的对我太好了，我爱死你了！……”
见到方แ丽红在场，董昕以诧异的眼色看了一下龚仲。“黑山事件”发生后，根据司法部门“方丽ษ红不再适应从事财务工作”的建议，江南局党组免除了方แ丽红的会计工作。经过财务处马建设处长的建议，江南正气物业管理有限公司会计工作暂时由龚仲兼任。这些情况的内幕，还有今天会议的主题，董昕是清清楚楚明明白白的。但现在方丽红也了到会场，这完全出乎了董昕的意料之外，他有点搞不清楚情况了。
史权看了一下马建设处长后，对赵一局长说道：“赵局，我感觉到这个方案不错，具有一定的建设性。目前，行政部门正在全面实施绩效考核工作，如果职工ื食堂也参照ั行政部门实施内部ຖ绩效考核工作，可能会取得不错的效果。”史权处长的话说得比较粗，没有涉แ及到任何具体问题。毕竟赵一局长叫他们来后并没有明确表什么，虽说他与马建设大概知道赵一局长的意思，但也不敢把话说得太具体。
既然现在赵一局长在江南局被干部职工ื私下戴上了“小孩性格”的帽子，而小孩子就是喜欢听漂亮话，喜欢被人哄的感觉。经过慎重考虑，并与江南局几个铁ກ杆朋友私下沟通，毛勇很快就找到了应对赵一局长的办法。这就叫做知彼知己百战不殆。不要想着这非常简单，如果不是非常了解赵一局长现在的性情，如果不是对赵一局长现在的生活与工作进行深入的分析，这个看似非常简单的应对方法，你是怎么เ也想不出来的。
毛勇的老婆是江南市的大美女。她是江南市某电视台的名主ว播，外表非常美丽ษ，她平时所接触到的人不是政府要员，就是企业老总。因此，她的工作非常忙，忙得没有精力没有时间没有心思照顾自己的女儿。现在毛勇又被交流出去了，他们女儿的现状更是雪上加霜。于是，在毛勇交流期间，他们的女儿常常不能按时吃饭，常常含着眼泪看着母亲留下的条子，常常拿着母亲放在桌上钱去外吃盒饭，常常吃完饭做完作业洗漱睡着后，她的母亲还没有回家。
这种人聪明伶俐，政治敏感性强，懂ฦ得把握领ๆ导的心理，一切以自己个人的利ำ益为出发点与归宿点。他们在单位上不属于干实事的人，他们每天的主要时间与精力都花在揣摩领导心理上，关注着领ๆ导的一切大大小小的事情，不管是生活上还是工作上的，然后不惜一切代价去满足领导的要求，以达到自己้最后的目的。这些人的脑海ร里，没有是非观念，没有原则规定，他们是典型的势利ำ主义者，一切以利益为重。为了自己的利益，什么事都做得出来，什么话都说得出来。
但董昕是一个ฐ聪明的人，他以他聪明的才智，终于想到了一个能说服赵一局长冠冕堂皇的理由á：“大老板每天要考虑江南局的大事，大老板的时间与精力是有限的，我们为ฦ大老板搞好了家政服务，大老板就有更多的时间与精力考虑江南局的工作。局领导家里的卫生工作，表面上看是属于私事，但实质上也是江南局的一种工作。我们为ฦ领导搞好了卫生，就能够让领导有更多的时间与精力考虑工ื作，我们的这种服务实质上也是江南局的整体工作之一。”
在董昕的心里，从来就没有什么财务制ๆ度规定什么เ的，他的座右铭是：“我们是搞后勤服务工作的，只要领ๆ导有想法，我们都应该去满足；就是领导没有想法，我们还应该想尽办法让领导有想法，然后再去满足。如果不能做到这一点，你凭什么让领导欣赏你？”董昕是这样想的，也是这样做的。因此，处处以单位利益为ฦ重，以财务制度为ฦ工作准绳的龚仲，就不可避免地与董昕产生了矛盾。
对于这一点，江南局每位干部职工都知道，就是江南局党组每位