“一个都没有了?”应长河有些吃惊,“你父母都是在这里出生长大的……”

1976年1้0月,陈氏仪上记录了第一个ฐ经纬度。它是一个位于北半球的地点。

章晓有些为难:“我没有别的亲戚了。”

它是从周沙的背后爬出来的。顺ิ从而乖巧ู,那ว蛇攀爬上她的肩膀,细长的尾部ຖ缠绕着周沙的手臂,三角形的蛇头在周沙的耳边一伸一缩,圆圆的眼睛盯着章晓。

“干什么เ的?”医院的警卫过来问他,旁边几个军人也转头看向这边。

杜奇伟:“……”

他跟九哥挥挥手。

章晓傻笑两ä声。

谈话简直继续不下去了,高穹一屁股坐在他对面的墙角上,一字字开口问:“你必须想出来,不然我们都回不去,只能ม在这里老死了。”

“危机办的人知道,但不会告诉我们的,这是机密信息。”周沙问他,“想不想知道我是什么蛇?帅死了,漂亮死了,我给你看。”

章晓不明所以,以为自己的脑แ袋被她看到了,连忙按了按帽子,跟那妇人笑了一下。

周沙顿时抓紧了自己的笔记本。

“原一苇和周沙也是这样做的。”高穹说。

“是映刻๑效应吗?”他问,“就是之前在电梯里抱你的时候,你精神๰体的力量溢出来了那ว样。”

高穹总觉得杜奇伟和唐唐跟章晓告别的时候,眼神一直往自己这边飘。

应长河点头之后,面试者客客气气地表示回去再考虑。考虑的结果是再没有人上门了。

危机办的人二十四小时在房外值守,房内装着摄像头,有专门的医生和护士照看着。这是秦夜时给章晓打电话的时候说的。

“你不要担心。”秦夜时说,“我姐已经跟上面打了报告,请了两个最权威แ的医生过来,下半夜就到了。”

警卫指指检测仪:“从那里进去,不要在门口徘徊。”

出事之前๩,文管委在负十八层里还有许多办公室,人来人往,算得上热闹。谁都没想过,在欧得利斯壁垒的保护下绝对安全的空间迁跃会一下吃去十条人命。

它无法验证,因而毫不可信。

这晚风与未来某一刻的晚风并无຀任何不同。它吹起了章晓额๩前的头发,那ว些柔软的发丝翘了起来,在风里一弹一弹的。章晓想事情的时候有些呆滞,右手握拳抵着自己的嘴巴,眼珠子一动不动地盯着地面,高穹足足盯着他看了有几分钟,他愣是没眨过一次眼。

高穹:“我没上过这种课。”

陈宜之所以陷入脑死状态无法苏醒,正是因为他的羚羊被对方杀死了。

“成绩很差啊。”纸张哗哗响,那男人继续说,“学院为什么推荐你来?”

“你知道她的精神体是什么吗?”

“蛇。”高穹说,“而且有毒。”

章晓来了兴趣:“什么蛇?你怎么เ知道有毒?”

高穹皱眉回忆。周沙跟他说过自己精神体的种类,但他没记住。

“想不起来了。”他说,“但我跟她打过,所以知道她的蛇有毒。”

哨兵和向导的引领ๆ关系在大多数情况下并不是绝对一对一的,一个向导可以引领ๆ数个哨兵,但一个哨兵只能接受一个向导的引领。

正因为如此,在就业市场上,哨兵远比向导更抢手。几乎每一个进入特殊人才市场进行招聘的企业都会在招聘启事上写一句“哨兵优先”,有个ฐ别企业在已经拥有一个向导的情况下,甚至会注明“本次招聘只限哨兵”。用人单位普遍认为哨兵比向导重要,向导只要够用就行,数量不必太多。

至于是否会因为过度劳累而引起向导本身的情绪失控,这不是他们会考虑的事情。

这种情况在十几年前๩特别普遍。很快,在就业市๦场上遭遇歧视的向导们坐不住了。毕业季原本是最佳的应聘时机,但无论校园招聘还是社会招聘,哨兵与向导的招聘比例一直维持在30่比1,1้99๗6年的时候甚至达到เ了50่比1:当年毕业的654名哨兵全都找到เ了工作,而应届的321名向导之中,只有13๑人签订了就业意向书๰。

由向导发起的维权和反歧视活动很快在各处举办,声势渐渐浩é大。

这些事情章晓知道,但没有很深的体会,那ว时候他甚至还没有想过自己未来会从事怎样的工作。在向导歧视还未平息的时候,另一种情况悄悄发生了:由于社会上需要哨兵的岗位在这么多年的人才吸收之后渐渐呈现出饱和状态,哨兵找工作越来越难。而因为向导的情绪和能力稳定性比哨兵更高,大量无法在特殊人才岗位就业的向导转而寻求普通人才岗位,和普通人在职场上进行竞争。哨兵被自身条件限制ๆ,反倒成了“就业难”这个ฐ名词的新生代言人。

于是哨兵面临了一个新า的挑战:在进入新岗位之前๩,他们都必须先进行一次激烈的竞争淘汰。

淘汰的规则ท十分简单,绝大部分单位都是这样做的:让来应聘的哨兵和本单位原有的哨兵来一次实战练习。

打得过,留下来。打不过,说拜拜。

高穹和周沙就是这样打起来的。两人用精神体进行战斗,战斗持续了半个小时,最后周沙的蛇咬了高穹的精神体一口,结束了。

“她那蛇很毒,特别毒,据说一点儿毒液就能毒死一百人。”高穹说,“我其实打得过,但没提防被咬了一口,不