短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。电子商务是一个新的领域，最重要的是永远为ฦ你所激情的事情激情下去。做电子商务不容易，今天有这么เ多人在，马云非常高兴。从事网络的人，尤其是这几年生存下来的人，经历的事情太多。
1o最大的失败是放弃
马云在自己的团队里是一个ฐ教父级的人物。他用自己教父般的魅力，孜孜不倦地在他的团队中传播着一种伟大的使命感和价值观，让这个团队里的每一个成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，牢牢地凝聚在一起。而一旦ຆ形成这样一种像磁场一样的强大凝聚力，马云就敢大胆地说：天下没人能挖走我的团队成员!
成功的企业都特别注重企业文化的落实，而不仅仅作为墙壁上的口号那样流于形式。阿里巴๒巴๒每年至少要把1／5的精力和财力用在改善员工办公环境和员工培养上。阿里巴๒巴๒人事部ຖ经理陈莉介绍，阿里巴巴对员工的工作时间没有严格的打卡要求，只要完成工作任务随便什么เ时候上下班。像ITຄ业，研性的工作用脑量大，员工处于紧张繁忙的状态。提供优雅一点的工作环境，可以让员工心情舒畅，开心工ื作。
其次，坚持住企业的愿景、使命和价值观，以此凝聚住团队的激情，这是不变的智慧。
对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。最困难的时候还没有到เ，但有一天一定会到。困难不能躲避，不能让别人替你去扛。创น业的经验告诉人们，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
复印数量多于1้5o份的要外包交由前台处理；
马云强调先踏踏实实做一个小公司。然而，中国大部ຖ分创น业者却喜欢做多，结果大多都是死在做多上，他们不喜欢踏踏实实做一个小公司，而是始终迷恋做多。
而欧美的电子商务市场，特别是B2B模式则是针对大型企业提供服务的，可以被称为ฦ“鲸鱼市场”。在市场经济成熟的美国，各行业前三大公司掌握着绝大部ຖ分的市场与资源。
1995年，马云开始创น办黄页，然后又开始创业做阿里巴巴，他觉得自己反正已๐经倒霉，这个不成，那个也不成，那ว么再做1้o年倒霉也无所谓了，毅力很重要。所谓的毅力就是你期望的可能是失败，你不要寄希望于自己้成功，这个可能ม跟大家的想法都不一样，他经常提醒自己这句话，就是他创น业是为ฦ了经历，而不是为了结果