而更严重是，这个ฐ问题，最终会转嫁到营业所的身上，最直接的解释是，助代凭借客情和小动作根本不可能解决所有的问题，即期面得不到有效解决自己是不会主动消失的，而随着问题的升级，将直接磋商零售商的销售积极性，而最终的结果就是其不进货或者少进货，进而影响经销商的最终达成。
但需要说明一点的是，因为这项工ื作在4月份已经展开，虽然赵云是都阳所第一任真正意义上的士多业代，但在此之ใ前，相关工作已经有序展开了，而徐庶将赵云安排到士多业代的位置，更多的是给司马懿一个交代，而在真正的工作安排上，仍有原来实际担任士多业代的人员管理三名客户，只有一名士多交由赵云管理，另外，鉴于赵云长期在外埠片区工作，城区新า招募的车铺助代也交由á赵云一并负责。
我：这条观点不成立，先，问你一个问题，如果你的父亲也是五十岁，你怕不怕他？然后，马路边五六十岁甚至年龄更大的乞丐，你怕不怕他？最后，如果五十岁的经销商就让你害怕，那么八十岁的经销商你岂不是要尿裤子？所以，年龄不是问题，下一个ฐ原因。
我之ใ前讲过徐阶的例子，如果把这个世界抽丝剥茧总结的话，一个字―钱，两ä个字―利益，其余的，在利益这个大前提下，都是扯淡。
最初徐庶并没有听懂ฦ赵云的意思，他让赵云讲得更明白一些，赵云讲，领导，我的第一份工作是助代，是城区的助代，我接触的第一个客户就是颜良，而且，我在城区的七个月里，是我工作的最初级阶段，其间，我犯了不少错误，而且由á于我的行为ฦ过于偏激但有没有更好的解决问题的办法，所以我在与颜良的沟通中一直被他压制，虽然在最近的一年里我不断修正了自己้，但这些事情只有公司的人知道。我不接受这个岗位的原因是，在颜良的心目中，我仍然是那ว个ฐ错漏百出的小助代，而在他这种先入为主的思维引导下，他会服从我的管理吗？或者说，他会给我起码的尊重吗？
然后是第三和问题，司马懿ງ用了老套路，全错！任何答案！而且―不解释。
在赵云仍在考虑的时候，已经有不下十只手在瞬间举了起来，赵云心中已๐经有了答案，常规的回答无非是下个月补足本月业绩之类，但赵云最终没有举手，虽然自己้对第一个问题的补充司马懿说不给计分，但赵云仍然觉得这个问题有玄机。
司马懿竟然直接喊出了赵云的名字，所有人都看到เ，在大家做自我介绍的时候，司马懿根本就没有在纸上写一个字，他凭的，完全是记忆。
随后，司马懿的一句话让大家松了一口气―因为人数众多，时间有限，单独评鉴改为ฦ集体评鉴。
业代当如此。
后来，有一个关于徐庶的外号在私下里流传开来--“小曹操”。