业务跟经销商是敌对的，这是赵云当时说的-ๅ-后期会有修正，暂时搁置。
但李典毕竟是在圈里混了多年的经销商，很快，他就现了制衡赵云的办法，而办法，恰恰就隐藏在赵云的工作中。
这就是问题所在，矛盾由此产生了。在赵云看来，我是带着公司的先进市场操作方法来协助你提升市场的，而在李典看来，先进方แ法是不需要的，无非是些文字游戏，我的市场我了解，说白了，公司派你们来就是干活的，业代也好，车铺也好，同理。再直接一点，是为我李典干活的。
问题就出现在这张证明上，所有经销商都知道，在天津顶益的余额已๐经全部划ฐ到了青岛顶益的账户上，并出具了收款证明。但李典偏偏拿这张证明做起了文章，在他看来，这张证明相当于欠条，也就是说，天津顶益欠他两万块钱。下面是赵云和李典当时的对话。
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接下来的事情，是赵云的定岗定位。
做过助代的人都知道，推广新品历来都是助代最头疼地事情，新品的推广基本上是助代在一次次拜访中不厌其烦地推荐，厚着脸皮死缠烂打让老板进货。短短一次推荐让老板订上二十几支不知好不好卖的产品，难！
这其中还有一个大家不知道的隐性问题，我说过，当年的业绩目标是公司根据往年的达成加上成长率核算出来的，如果此时给庞统加了业绩，那下一年的同期，业绩基数就会实质地变大，到时候，庞统会更难过。
赵云萌生了辞职的念头，当然，这也是蒋济的目的。
找茬训话，因为营业所没有内勤的编制，一般内勤的活就由á会计和物流来干，找茬这种事情历来很简单，地面卫生不彻底啊，纯净水没有备用啊，买来的茶叶不好喝或者太贵之类，总之一句话，干不掉你就恶心死你。
左ุ慈：不行。
赵云，你将要为你的不成熟付出代价。
所谓收拾，有的时候并不一定全是坏事，先挨刀的就是庞统和马谡，不过两人的待遇确是截然不同的，前面没有提到，马谡的人脉也是很深厚的，不过不是自己้打下的，虽然目前职务还是助代，但蒋济来的第一件事就是给马谡打了一份晋升业代的报告（招收门生），而且在晋升报告尚未批复之前就从庞统的辖区里（庞统负责五个片区）切出来一个交由马谡去打理。
这绝非个人崇拜，是集体崇拜。
赵云终于明白为ฦ什么有大批的人整日游荡在人才市场了。
那就动手吧。