另外，有一部ຖ分人对赵云的选择是持怀疑态度的，这其中的典型代表便是赵云的老妈，她老人家一直很怀疑自己那个一直以来死要面子的宝贝儿子怎么会去干这种每年骑着自行车遛街串巷的日子，是不是被自己้逼疯了之ใ类，但当她的宝贝儿子告诉她薪资待遇的时候，她老人家怀疑天津顶ะ益是不是疯了。就赵云当时的工ื作，2oo6年的时候，赵云的待遇是16oo+并五险一金并双休（周六上班给双薪）并所有国家法定节假日并每年15个月的工ื资。后来2oo7年的时候是2๐ooo+ใ，2oo8年变成3ooo+，截止赵云2๐o11年离开公司的时候，他的工ื资条税前的数字已经是6ooo+。
看着胖子的脸开始抽搐，赵云明白这哥们说得有多么的不靠谱了，而对于同样的问题，赵云挥了一贯的谦虚原则，八个ฐ字，接触、适应、学习、突破。最重要的是，这个ฐ不是抄来的，因为ฦ他的确不知道三年后自己会变成什么เ样子。
当我们能挣钱的时候，却现房子已经买不起了。
马谡来的第二天就带着赵云一起去铺货，这属于上面提到的“新品议入”的范畴，顺便让赵云熟悉公司产品和基础报表作业。鉴于赵云一直分不清“香菇炖鸡”和“小鸡炖蘑菇”的包装ณ。马谡从经销商颜良那里借了一辆电动三轮车，乱七八糟装上一些货，便带着赵云出去“铺货”了。
我们来看一下战绩：第一天，七箱；第二天，三箱；第三天，零。第四天，没出车，虽然货没卖出去多少，但赵云还是受教不少，比如，工商银行的大厅里不仅宽敞、空调开得足，而且还有免费的矿泉水，还有就是城西小河边的小树林很适合午休，另外，马谡还透漏给赵云不少顶ะ益公司的内幕，比如公司里谁是谁的二叔，谁是谁的小舅子，马谡绝对的门清。
这后果是很严重的，马谡知道赵云是个新人，在他看来，新人一般都是傻孩子，因为他们什么都不懂；其实，赵云当时不是傻孩子，他是个大傻子!
于是在此后相当长的一段时间里，赵云一直按照马谡的言传身教在做事。虽然马谡只带了他四天，但教育意义แ是深远的，因为不久的将来，赵云就要为自己้的所作所为付出代价。
鉴于此，我得出了一个结论：带新人，一定要找一个负责人的师傅，不然，不如不带。