当俦走进这个房间的时候，琛已经在桌子上，摆好了饭菜。一共有四个菜。有红烧鲤鱼，青椒炒肉，西红柿炒蛋，干煸豆角。吃饭的是琛，英，刘ถ明和俦四个人。大家一边吃，一边聊天。俦一个ฐ劲的夸奖，琛的菜做的好吃。刘ถ明和俦都是黑龙江的，所以共同的话题还不少。吃完饭，四个ฐ人又围着桌子，打了一会扑克牌。晚上十点就睡觉了。
说起两个团队的配合问题时，琛和青的热情很高。他们探讨了许多关键的问题。比如关于早ຉ上，在自己家里开晨会，这和广西的复制一样，彻底的脱离了当地早ຉ上晨会的模式。因为那对接新人是一点不起好作用的。他们制定了两ä个体系晚上开推销会的问题。平时，在不接新人的情况下，星期一至星期四，晚上正常开推销会。如果遇到那ว个体系接新人，只要第三天需要上推销会，不管是星期几，两个体系都得大力支持，尽量多派人去参加。还有对于新า人的沟通问题，不管自己体系有多忙，比如即便是要开会，也得放下来，接新人的沟通工ื作。一切都是为了接新า人。因为这才是体系发展的关键。他们还具体讨论了新人前七天沟通工作的顺序和具体内容。特别是关于怎么เ讲“行业文化”和“高起点”这两拨工作，对于高起点的数字，进行了讲法的统一。还有对于双方的申购办理。两人一致认为，还是按行业的复制，互相给对方的新人，办理申ã购的手续。只有这样才是最安全的。办完手续后，立即把手续交给对方。所有的提成，是自己体系依照ั《业务洽谈》来提成。双方互不干涉。决不允许自己的大经理，给自己的体系的新人办理申购手续。这也是为了大经理的安全。但是，只要一方接到对方有新า人要申ã购的消息，必须立刻按约定的时间和地方，赶过去办理，以防新า人犹豫，变化，失去发展的机会。
琛感到很奇怪，就问他，到底是什么原因，造成了这种不可思议的情况。他说：“听朋友说，是根据《业务洽谈》上的有关规定来的。因为上面写着，高级业务员必须ี满足的条件之一，就是必须培养出三个经理级别的人，才能ม晋什为高级业务员。那个大经理只有二条线，只培养出了二个大经理，还差ๆ一个经理没有培养出来，也就是说，他还要再布一条线，才能培养出来第三个经理。可是，他的所有关系都用尽了，没有能力再布第三条线了。所以，现在就困在那ว里了，上不去了，也没有提成收入了。目前连吃饭的钱都没有了，真可伶啊。但是，他想回去放弃，想想自己，前面辛辛苦苦的奋斗了几年，才取的了这么เ大的成绩，放弃了，实在是不甘心啊。”
来了一年以上的了。琛进入会场后，看到是王大经理在坐镇会议。她看琛进来了，就招呼琛去前面的座位就坐。琛没有去，坚持坐在了后面留给各大经理就坐的一排高凳子上。
正当琛在极力寻找配合体系的时候。诚又找到了琛，说他的推荐人，还是想让琛，再给他们讲讲后面几天的沟通课。这正中琛的下怀，琛很高兴的答应了他。就这样，琛又去给他们讲沟通工作。
琛和他们一起去找房子，经过好几天的努力，终于在另外一个小区找到เ了一间大房子。里面有四个ฐ卧室，二个卫生间。一个大伙房。一个厅。有二间大卧室，都可以聚会和开推销会。而且价钱很便宜。月租费只有四百元。琛毫不犹豫的让他们把房子租下来。并且帮
刘ถ明和他的业务员做了十个菜，有鸡鸭鱼肉，还有凉拌菜，特别是猪皮冻做的很好。琛和他们一边喝酒吃菜一边聊天。琛发现在座的还有一个ฐ，五十多岁的男ç人，姓何。他长得很苍老。据刘ถ明介绍，他也是自己้的业务员。他过去是一个毛巾厂的厂长，主要的毛巾产品是销往台湾的。后来陈水扁上台，搞台独，台湾和大陆的关系紧ู张起来，很多贸易都停了。他自己的毛巾厂生产的毛巾不能销往台湾，在国内销售，市场竞争太厉害，根本就销不出去。所以，他的厂子不得不倒闭了。就这样他被推荐人邀约到广西，做了连锁销售的行业，他的发展也是很不顺利。在饭桌上，他看到刘明“两口子”，他姐夫“两口子”，还有琛“两ä口子”。都是成双成对的，说说笑笑的很高心，就是只有他一个ฐ人孤孤单单的，禁不住伤心起来，竟然流下了眼泪。大家看他这样，也不免受到เ影响，欢乐的气氛一下降了下来。大家都纷纷劝导他，让他不要难过，相信他会尽快的邀约上来人，以后的日子一定会好过的。在大家的劝导下，他的心情才慢慢的好起来了。他说，最近在网上和一个女人，聊得很投机。那ว个女的是做生意的，好像很有钱。他说，可能这几天就有可能ม过来看他。琛告诉他，现在我们还没有找到合适的合作体系，一切都没有转入正规，所以不适合接新人，让他再等一等，先压一段时间，等找到了合适的合作体系，一切都走上了正规化后，再把那个女的邀约上来。这样才有把握留住新人。那个何厂长听他说的有理，同意了琛的意见。刘明的“宴会”进行了二个多小时，才结束。
他们看到酒店门口和转盘边，停了不少的小车。据此看哪家大酒店的门面，规模很不小。他们走过了大酒店，看到了后面是一排排的别墅似的宾馆。每栋都有号，琛看到了九号。他看见每个房间的窗口上面都装ณ着空调。想象里面一定很豪华。每个宾馆之ใ间都有道路连接。而且每个ฐ房间