李文华愣了一下，马上说：“那当然好。不过，您是知道的，目前几个月内，公司需要填补的岗位空缺太多，招聘团队的几个人都已经忙得喘不过气来了，各部门还在拼命催我们。就怕再分心，这边的压力更大。”
第二天，李斯ั特收到拉拉的邮件，称自己้在上海办管理装修项目半年间，体力透支，精神压力过大，患上了严å重的失眠症，血压也时常偏高。现医生建议休息一段时间。考虑到目前行政部人手紧缺，自己愿意带病看好广州办。
关于去找何好德求助的问题，拉拉的心里真叫千回百转。不去找他，自己在dB彻底没戏，他是她最后的希望；去找他呢，假使他做主ว给了经理的名分，自己้就彻底得罪了李斯特，而到时候自己้终究也只是李斯特手下的一名经理，日子恐怕也好过不了。再者，大老板们个ฐ个都是日理万机的，自己和何好德的级别差距，好比天地之ใ遥，去找他，恐怕要惹他反感，自讨没趣——拉拉对于去找何好德，内心畏难，并无自信。
玫瑰当天晚上的航班就离开广州了。她走后，拉拉想：玫瑰专门飞来广州一趟，来回奔波，费了这么多口舌，原来中心思想就是一句话：“拉拉你离开dB吧。”玫瑰不是个ฐ善茬，她为什么如此关心我的前程，一个劲鼓动我走？是因为觉得我是她的竞争对手，怕她的位置坐不稳，要赶我走吗？
拉拉劝说着自己，权当玫瑰不在，自己来这儿午间小憩好了。
王伟决定相当一段时间不请拉拉吃饭了，也不请她喝酒，看她还整天没事人的面孔、给他“如题”的maທi1不。
王伟笑笑说：“eQ低，是什么好话？”
身为ฦ北京人的王伟听明白了，说：“行呀，拉拉，你是骂我那，还是骂上海人哪？”
ceo乔治马上要到เ了，拉拉眼中快要喷出火来，她一把抢过麦琪手中的平面图，哑着嗓子怒声喝斥道：“我让你干吗来着？谁让你在这里浪费时间？你不知道现在的沟通渠道和原则是什么吗？有急事让各部门总监找我说！不然就等乔治离开上海再谈！”
拉拉眼睛看着桌面说：“要那么说，离我最近的是玫瑰。”
拉拉对自己说：假如我不为自己争取，就不要指望有人维护我了。
李斯特没有料é到拉拉会直截了当地提出要求，沉思了片刻说：“是的，你做得不错，但是，因岗设人是原则，原则是一定要遵循的。”
就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己้默默干了，所以他根本没有意识到เ生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。
拉拉觉得他有点好笑，心说，你刚才不是还让我在三样里挑一样吗，我现在挑了你又说没吃头，那你起先干吗还列出来让我挑呀？
王伟出最后一个mai1，合上手提，看看表已经晚上八点半了。他左右活动了几下僵硬的脖颈่，走到过道上望了望办公室，人都走了，就拉拉还在埋头干活。
拉拉这期间暂代着全国行政的管理，上海办行政部ຖ三个女孩都甚为聪明乖๔巧，有的嘴上说话甜得要滴蜜，实际干活却一味偷懒。
李斯特打趣道：“拉拉是看你相貌英俊，才够格当此殊荣。我们招re，对相貌是有要求的。我想占这个位置，拉拉还不答应呢。”
王伟无动于衷地坚持道：“由你们行政部派人指挥打包就行了，他们包好后，行政部帮着在贴纸上填填部门和姓名吧。”
听到这儿，何好德微笑着说：“没有更好的办法了，对不对？”
何好德点点头说：“这个ฐ当然。”
95๓%就够了
何好德4出头的年纪，是公司里的少壮派，一心要在中国做出一番大事业；而李斯特的要任务是安全退休，他的一切行动都以安全为ฦ基本原则，沉稳有余，害怕变化，而创新า就更是基本谈不上了。