也许她的这些话多少有些偏激，毕竟随着时代的展，对员工的要求可能不一样，然而这些话却在一定程度上反映了他们对工作的态度。可以说良好的工作态度是每个ฐ行业道德的基本要求，同时也是个ฐ人取得成功的基本要求。
多年后，小张去应聘一个ฐ会计职位。由于有相关工作经历和较高的职称，小张的竞争对手们纷纷落马，只剩下一个其貌不扬的家伙与小张去迎接最后的面试。
企业里普遍存在着三种人。
《福布斯》杂志的创始人福布斯曾这样说：“做一个ฐ一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。”没有不重要的工ื作，只有看不起工ื作的人。只要树立了积极的工作态度，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。
第三个工人哼着小调，欢快地说：“朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！”
2oo5年2月，沈阳鼓风机（集团）有限公司的“五朵金花”攻关组在北京人民大会堂被中华全国总工会授予全国五一巾帼奖和全国五一劳动奖状。五位年轻女工ื程师王英杰、王广兰、张玉珠、葛丽ษ玲、严å鸿，她们主ว导设计了我国台4๒万立方米流量空气压缩分离装置，这一项目填补了我国大型空气压缩机组国产化空白，打破了长期以来美、德、日等国对此类大型机组的市场垄断ษ。
而实际上，她们自身的条件在完成这样一个大项ำ目前并不优越。“五朵金花”中，王英杰和张玉珠只是中专、技校的底子。在机械设计领ๆ域，女同志要做出比男同志更突出的成绩，没有强烈的进取心是不可能的。机械设计人员要下车间，试车等，无论是脑力还是体力上都属于高强度。以前她们设计室重大的任务一般是男ç同志担纲，室里的女员工很不服气，她们敢于挑重胆，积极进取，王英杰进入沈鼓第二年就报考了东北大学专科升本科，两ä年后，取得了工学学士学位；而后又进入了沈鼓与东北大学联办的mBa进修班学习。“我们的共同点就是要强，不服输，不断的进取。”“五朵金花”在总结自己成功的原因时，都谈及了此点。
杰出的、有追求的人从来不满足于现状。随着晋升和眼界的开阔，他们会不断ษ对自己提出更高的要求，然后用毕生的精力去追求这个ฐ目标，从而一步步到达光辉的顶点。
一位哲学家说过：“人是惟一一种有多种展可能性的动物。”也许你现在是一个平凡的人，做着一份普通的工作，又或许你现在所处的位置非常显赫，拥有的薪水也很可观，现任的管理者对你非常器重。但是这些都不过代表“现在”，你应该打起精神为更好的“将来”而努力。就像球王贝利一样，最好的永远在下一个。
不光如此，未雨绸缪也是你需要改变现状的原因。现在越来越多的人感到自己้所处的职位有点像鸡肋，食之ใ无味，弃之可惜。在这个职位上虽然已经做得很熟了，但跟别人比起来不具备竞争优势，这个工作的技术含量又不高。这时候，你就该自动自地想办法改变自己，给自己充电，学习些相关知识；或者往其他的部ຖ门转移，给自己้寻找一个展的空间，不要得过且过，明知道头上悬着一把达摩克利ำ斯剑，还被动地等着通知走人。
任何时候，竞争淘汰的只是低劣的人，成就的则是那些具备锐意进取意志的人。
挑战工ื作，其实是先挑战自我。拥有改变现状的心态，一分狂野加上一分适当的执着，常常就能出现令人咋舌的奇迹。
懂ฦ得积极进取是一个人取得成功的重要条件，是时代的要求。进取心将决定你是否自信和刻苦、是否愿意充分挥自己的技能和才干。除去等级、职位和专长领ๆ域等因素า外，企业在寻找新า员工ื时，希望他们能把自己้的工作当成对企业最重要的贡献，在这里挥才能，创น造最大的价值。那么เ企业给他们的回报，则是提供一个ฐ成就他们梦想的舞台，给他们提升自己้的机会。
对大部分人来说，其实他们已经具备了得到比现在更好的职位和报酬的能ม力，只是他们并没有这么想过，也没有为ฦ之ใ努力过，并改变现状。所以，不妨让自己对自己้多些要求，多些梦想。能够做到เ出色，为ฦ什么自甘平庸呢？能够做到称职，为ฦ什么得过且过呢？做一天和尚撞一天钟的员工ื，终会有一天连钟็都没得撞。