比如说，倘若楼ä道里有人吆喝鸵鸟，“鸟，找你的电话！”最起码也得连续数声以后，鸵鸟才会懒洋洋地从值班室出来，不耐烦地甩上一句谁呀这是，没看我忙着呢吗。不过假如有人喊上一嗓子“鸟主任，电å话”，后者便会刺๐溜一下蹿出来，哪怕打来的电å话是借钱的，鸵鸟也能ม兴高采烈地接起来扯上半天。
我们立刻晕了
当然，人无完人，金无足赤，每个人都有自己้的缺点，时间久了大家对此也见惯不怪，毫不惊奇。但终于有一次，馒头因为老虎主ว任不在，猴子二把手当家时遭遇了黑色三分钟，还没等他的排班计划被办公室的小李用a4纸打印出来，上头就来了命令：排好的全部撤掉，没排的留待主任，自我反省，等候落——千不该，万不该，馒头怎么也不应该在排班时的总体安排上产生常识性的偏差，将住院部的夜班和12o救护车的早班混为ฦ一谈，上头的指示是：“这属于严重的原则错误，格批勿论。”
是啊，除了这十个字，在面对如此无懈可击的总结面前，领ๆ导还能ม说什么呢？
有些人就是不简单，你别ี管他是从什么渠道得到的消息，总之ใ百分之百的正确，而且还不会引起当事人的觉。这就是猴子的本事，天生的绝招。从此以后，每当医院再出现任何不明所以的焦点，那ว么这个圈子里的人一准儿就会在午饭之后的休息时间端着咖啡出现在猴子的面前，猴子自然也当仁不让，摇头晃脑地让大家猜测半天之后，最后以一语而道破天机。
副院长终于忍不住扑地一笑，看着他说：“那是，你跟我比么，还差了那ว么เ一点儿。”
时间一长，豆子不免也骄傲起来，志得气满的他经常会在不同场合不同时间来用“分组铃声”的效率和作用教育我们：“工作搞不好没关系，但得先搞好主次轻重。”上个礼拜的最后一天，我们几个同事私下小聚，豆子刚说完这句话，就听见包里的手机响了起来。
手术的过程在一分一秒地过去，这几位转播员的嘴巴也没停过，不是对某位医生的体型表看法，就是对空调的质量大加鞭挞——最后，当一个助手背部痒，在一位护士的胳膊上开始磨蹭时，在外面收看直播的一个女家属的眼睛顿时睁成两只鸡蛋：“快看快看，那个医生耍流氓呢！”
最后大家才搞明白，鸭梨其实是一个很好的孩子，令他真正倒霉的是，身边的不靠谱同事实在是太多了
副院长被老太太象训儿子一样训了半天，还得在电话里连连道歉，讨好地哄了一个小时才叫她老人家好不容易按捺息怒。随后，等蜗牛从开回医院的救护车上一下来，就被副院长叫了上去。
等蜗牛弄明白来意，副院长的脸也逐渐变成了一只破开馅儿的包子。蜗牛正要解释，被副院长一声怒喝打断：“什么เ都不用说了，从今天开始，取消你一个月的出诊——戴了那ว么大的口罩，都挡不住你的嘴！”