凌晨四点多，柯冰怀里搂着一个十七、八岁的女孩回到เ天津。宋玉早ຉ在柯冰怀里睡着了。柯冰连抱带架把她从车上拖下来，宋玉才慢慢睡醒，却依旧倒在柯冰的怀里不肯睁眼。柯冰只好等天亮再送她回家。
杨敬对他的“支持”就是先免费为他提供一车产品——黄瓜奶养肤霜，还有三千元广告费，只此而已๐。
终于鼓足勇气问候了她一回，可是她的声音听起来是那么的遥远。是对他完全失去了热情？还是有意和他保持距离？最让柯冰猜不透的就是她的平淡。
无论从哪个方แ面讲，杜倩都是再好不过的情人了。模特的职业和模特的身体条件都是男人心目中的著名景区，而杜倩的心理状态更是柯冰梦寐以求的。她并不要求他以婚相许，却对他倾注了比恋人还专注的感情。这份感情能维持多久ื？柯冰不去多想，他只知道这个季节自己要在这个景区好好休养。
难以置信的预言诞生了
比如苗丽，本来是个非常独立的职业女性，随着柯冰事业的巨大成功，她的诸多习惯和观念都在发生着质的转变。
以前穿的很讲究的品牌服装ณ，如今却因品牌不够过硬而被彻底淘汰了。每天骑自行车或挤公共汽车上下班的习惯也不复存在了。柯冰为她请来了一个ฐ生活女秘书，平时充当保姆，料理家务，出门时就是她的司机，还替她接送孩子，顺便采购饭菜。
苗丽ษ对“秘书”的贴身服务从不适应到适应，最后到了依赖的程度，似乎ๆ离开她自己什么เ都不会干了。
很自然，苗丽终于辞掉了医院的工ื作。起初她还有点失落感，自己้为之ใ努力奋斗了十多年的事业突然变得没有任何意义了，一时间还很不好接受，但是一旦接受了，就再也无法回头了。
以前，每天她都要奔波于家、幼儿园、菜市场和单位之间，每天不止八小时地面对行动迟缓的大肚子，精心地为她们做检查、接生或刨腹产手术。她必须谨小慎微，不能出现差错，因为自己的一个小小的失误，极可能给别人带来终身的遗憾ย。所以她必须投入大量的精力和热情来面对工作，所付出的辛苦与得到เ的收入实在不成比例。然而医疗单位在国内还属于暴利行业，苗丽感到可笑，老百姓对医生的收入已๐经嫉妒到เ了嫉恨的程度，为什么自己้却没感到过收入可观呢？
对于一个工薪阶层来说，他们只满足于收入的稳定。随着体制ๆ改革的不断深入，人们的危机感越来越强了，不但固定工资改成效益工资，而且下岗分流和重组改制，随时有可能使他们失去饭碗，不但劳动强度增加了，收入相对降低了，而且失去了安全感。各行各业都在向国际接轨，惟独职工ื的收入没有向国际接轨。人们开始为付出与回报的不成比例而心理失衡。
和绝大多数工薪阶层一样，苗丽也曾为ฦ了比较固定的收入而沾沾自喜。与其它行业相比，医生的收入相对比较高，而且比较稳定，而她依然抱怨，自己的工作如果放在国外，收入应该是目前的几倍，而劳动强度却相对要小得多。
其实这种比较有相当大的片面性。苗丽ษ所比较的同行业，都是一些高收入的发达国家，比如英国、美国、德国、日本等。仿佛国际上只有那么几个发达国家似的，她从来不拿自己的收入与那ว些落后的贫穷国家比。如此比较，心理当然不平衡。
而管理者也在与国外比较，他们瞧不起普通职工的素质，认为是企业在养着他们这些废物。职工已经不再是为企业创造价值的生产力，而被视为ฦ包袱。在要求职工ื满负荷工ื作，或超时间加班的同时，还抱怨职工的劳动缺乏主动性和创造性，希望他们不但要有较高的工作能ม力，而且要有无私奉献的主人精神。他们所比较的国外职工，同样是现代化程度比较完善的企业，那些企业的人数只相当于我们的十分之一，效益却远远超过我们。
这样的比较同样非常片面，首先我们的设备要远远落后于对方，其次我们的管理漏洞百出，而这恰恰是管理者自己素质太差和体制不健全造成的。而管理者所考虑的，主要是如何在仕途上不断前进，甚至如何贪污腐败，一个企业的命运好坏完全是由管理者造成的，而他们却在努力把职工当成包袱甩掉，职工反而成了替罪羊。
本来中国的劳动力价钱非常低，而劳动技能却不次于国际水平。管理者却专门让他们与发达国家的优良现代化设备比效益。
如此比较的结果是：无论管理者还是被管理者，心理都不平衡。苗丽心理最不平衡的就是自己้在事业上的相对成功，与柯冰短短三年的努力相比，无论在成就上还是在收入上都有着天壤之别。
最后她终于彻底放弃了与柯冰的较量，她不再努力了，而是心安理得地坐享柯冰的劳动成果。
如今回想起那些艰苦岁月，只能成为苗丽的谈话资本，说自己曾经有过一段多么艰难的日子，如今终于苦尽甘来，不用再那么劳累了。说这些，仿佛今天的优越生活完全是靠她的不懈努力和出色表现才换来的似的。但是她心里很清楚，今天的生活质量完全依赖柯冰。
事业是男人的生命，家庭是女人的事业。这一论点在柯冰与苗丽之间终于得以淋漓尽致的体现。