want的意思是想要，由á心而发想得到。
她看到เ平地废墟上竖起来的一块牌。
戴查韦好奇地问：“你会做哪些准备工ื作？”
孙永红事件发生后，竹子就直接向张菁表达了自己的想法：“我准备去做销售。”
c。b。中，经理甚至director多是体恤下属的，普通员工之间也不划ฐ分所谓的三六九等，你很能ม看见一个工作五年的资深员工同个实习生勾肩搭背。竹子觉得这样的环境好，因为她就是不知道怎么应付他人挑衅的一类女孩。
会展上的东西挺全，既有施内德、aທbbຘ、艾默生、伊顿、aທ。b。电气这几个跨国品牌，还有正泰德力西这样的国内知名品牌，除此外还有很多不知名的小厂，竹子边看边摇头，突然她大叫起来：
后者只听到竹子的话中提到他名字的那ว个短语，其它的一概ฐ不知，见竹子哈哈笑，他便陪着笑，这下竹子更乐了。
“我听说过。”谭瑞石道“美国也有过大规模劳资纠纷，不过每次都解决得很妥善，主要因为ฦ工会制度特完善。竹子你有没有听说过一个？”
于是竹子又去隔壁的五金市场，买了冲击钻和锯条。回到เ工厂后她就开始对着柜子赶工，直干得大汗淋漓，当她蓬ศ头垢面站起来时，背后有人在叫她的英文名。
谭瑞石却怎么也不相信一个小区经理能有多大能耐，值得乔飞翔的这样赞赏，他找财务把jessica的业绩调出来看，吓了一大跳。
竹子想到戴查韦的话，心里一慌对莱恩说：“也许我过不了多久也会离开现在的公司了，究竟去哪个行业还不确定。”
莱恩被竹子的话闹得糊涂，他摊着手问竹子：“jessica，我不明白这是怎么回事？你疯了吗？在我们国家，c。b。是大公司，没人会想从c。b。跳槽出去的。你为什么เ要跳槽呢？是因为ฦ公司给你减薪了？还是公司对你有了歧视性举ะ动。”
“没有减薪，也没有歧视我。”竹子说。
“那你为什么会有离开的想法呢？这太疯狂了，我不理解。你现在刚ธ开始工ื作两年，即使你跳槽了也不过做和现在差不多的工ื作，你的积累还不够，你还有很多要学，为ฦ什么就想到เ要跳槽呢？”
竹子接着一问：“莱恩，你这样说的确没错，但是，如果公司出现了问题，我们没工作了，那怎么办？”
“公司就算出现问题，也不会不考虑员工ื的。”莱恩说“这就是为什么在我的国家，很多员工都会在一个公司呆十年二十年，有的甚至一辈子。”
竹子只能用自己的思维方式告诉莱恩：“这是在中国，在中国跳槽是平常的事情。况且一些在国外很厉害的跨国公司，在中ณ国并不成功，经常做结构调整，妨碍了员工的发展。”
“竹子我还是不明白。”莱恩很滑稽地耸耸肩“究竟是因为ฦ员工频繁跳槽导致了公司的不稳定，还是因为ฦ公司的不稳定导致了员工ื的频繁跳槽？”
“jessica，在我们的国家，像你这样年龄的雇员，正是表现员工ื对企业忠诚度的时候。”莱恩最后说。
莱恩的话让竹子感触很深，竹子甚至感觉脸红，觉得自己的职场价值观不正确。
之后，戴查韦打过两次电话给竹子，挖她跳槽，竹子不为所动。
果然在两个ฐ月后，亚太决策层宣布特种光源销售部ຖ门解散，本来归属在特种光源销售范畴的产品，分别打散归入到เ各个区域里，竹子没了老板。考虑到เ竹子在加入销售部ຖ门后七个月没做一张单，人力部的蒋晓燕给了她两个建议，一是回到เ她擅长的产品部门，二是继续做销售，但职位的地点在s市，这是唯一的空缺。
竹子当即决定s市，她太想证明自己的能ม力、也太想做销售了。