作为白领，要想取得成功，你必须学会利ำ用公司的资源，而在各种资源中，人力资源是你最宝贵的资源。你只有真诚而又礼ึ貌对对待公司里的每一个人，你才会有良好的人际关系，才有人愿意把把自己้的经验和社会关系与你分享，要记住：“关系就是生产力”。对于公司新人来说，刚开始有很多东西都不会，这不是悲剧，但如果你身边有人会，而你却找不到，或是找到了却没人愿意帮助你，那ว才是悲剧。职场奋斗ç就像一场开卷考试，你想要找的资料总是有的，问题的关键是你否找得到。
你惹不起，还躲不起吗？”
其实，无论是过去，现在还是将来，职场生存的法则都很简单，只有四个字：交流沟通。
今天上午，dennis让我陪他去兆丰大饭店。dennis的球友和老总出面接待。见面之ใ后，dennis不提租约的事，老是闲聊，于是对方แ老总沉不气，先提起了这事，说他们经营压力很大，等等，请给予理解。听完对方的陈述后，dennis笑着说：“我理解，换了我，或许也会这样做。你是饭店的老总，当然要为饭店着想，在商言商嘛。不过，有几点请您考虑。”
“这封信用普通的标准来衡量，算是可以了，但是，还是有待提高。试试看，如果你把这句‘ereceivedyour1etterofFeuary1้5’改为‘Thankyouverymuchforyour1etterofFeuary15’对方又是一种什么感觉？”
“mark，我讲一件我自己้的事给你听吧。那是四五年前吧，我在一家法国公司的办事处做助理，十来个人的办公室的杂务基本上是我一个人承包了。”haທnna说话似乎永远这么柔声细语。“有一次，我无意中现公司一个ฐ法国女孩的薪水是我的十几倍，当时我气得抖，心想，这女孩一天到เ晚基本上什么都不干，最多干我三分之一的活，她凭什么拿比我高那么多的薪水！当时，我就直往法国老板的办公室闯，问他这种薪水差别ี是怎么来的，是不是看不起我们中国人。那法国老板是个老头，很和蔼，听完我的一通泄后，仍然是笑咪咪的。待我基本平静下来后，他问我：这事你有没有从露希，也就是那ว法国女孩的角度考虑过呢？我不解地问：露希的角度是什么？老板说：她的薪水的确比你高很多，但与我们法国人的薪水相比，她这种水平只能ม算一般水平了；让她千里迢迢从巴๒黎来北京工作，如果还让她的薪水比一般法国人的低，你说她会愿意吗？反过来说，你的薪水虽比露希低得多，可不也比普通中国人的薪水高得多吗？听老板这么一说，觉得他说的很有道理，我的气就消了许多。”
因此，一个新人进入公司前三年，应该全心全意种好自己的责任田à。也只需要三年的经验积累，你就能了解公司的软硬环境，建立起自已๐在公司内外的人脉网络，形成自己้的判断ษ能力和解决问题的能力；你要意识到，你的办公室是交织着各种矛盾和利ำ益名利ำ场，你身边的每一个同事，都可能是名利场上身经百战的斗士。
“过了一个ฐ多月，当我自己有些松懈的时候，那姓群的开始反击了。一天，他领一个人来找我，说这人是他一个ฐ远房亲戚，让他来我手下工ื作，交给我栽培，等等。我为了让他没面子，故意对这个新来的衣着打扮刁难了一番，让那ว姓群的把他送到别的部门去，于是，没几天，那人果然被他领走了。正当我以为自己้又赢了那姓群的一个回合的时候，人家告诉我，那个被我刁难的人原来是总公司董事长的远房亲戚。从此，我们公司老总对我爱理不理，而原来对我不薄的部门经理也把我当作是一杯白开水。有一天，我还听到那姓群的对我的一个下属说，我只不过是一懂ฦ英文会电脑的毛头小子，没有什么เ别的真才实学。
当我们刚ธ进入职场的时候，总是会遇到很多的十字路口，对于缺乏社会常识和经验的我们来说，何去何从，作出什么เ样的选择真不是一件很容易的事。虽然今后职场的路还很漫长，其实，要紧的也就只有那ว么几步。
“不瞒各位，哥们当初也干过卧底这种事。老总指定我到我们的一个ฐ主要竞争对手那里去干，工资再低也行，他给我补上，双份工资。我的主ว要任务是搜集情报，所以我有事没事地就到各部ຖ门去走一走串一串，打听一些相关的问题，然后分析归纳，每周一次与老板见面，把我整理好的情报交给他。为ฦ了多拿奖金，我还好几次冒险去偷听这公司的高层干部会议，幸好未被识破。有时候一天下来，如果没有好的‘收成’，我便一些数据回原公司，比如，当日售出电脑的数量，cpu、硬盘、主板等零件的报价以及组装ณ机与品牌机的不同差ๆ价等，好让老板知道我在乖乖地按照他的计划行动着，没有丝毫的懈า怠。由于我干得不错，四个ฐ月后回原公司，加薪又晋职。不过，我觉得这公司最后也没多大前途，所以干脆ะ与朋友到เ秀水街练摊。”
这事不能全怪dennis工作方แ法简单，mark汇报的方แ式本身也有问题。即使在平时，向上司汇报时也要尽量减少不必要的背景介绍，一般按结论、经过和理由这样的顺序汇报。当然，也可以按结论、理由和经过这样的顺ิ序汇报。总之ใ，只有当上司向你问起事情的来龙去脉时，你才可以介绍事情的背景。现在你一上来，就是前三