在职场也是如此，作为一名职业化员工，不管你拥有多么渊博的知识，如果不知道学以致用，只是纸上谈兵，就好像那个打猎师傅一样，是不会获得任何猎物——不会取得任何成就的。
希尔先从年轻人目前的工作谈起，并了解了他所受的教育情况、家庭背景以及对工作的态度。然后希尔问他：“你找我，目的是不是就是让我帮你换份工ื作呢？”
一次，美国亨利食品加工工ื业公司总经理亨利ำR๐26;霍金士先生突然从化验鉴定报告单上现，他们生产的食品配方中起保鲜作用的添加剂有毒，虽然不大，但长期食用对身体有害；如果悄悄地在配方中ณ减少添加剂，则会影响食品鲜度；如果把这一消息公布于众，则ท会引起同行们的强烈反对。
王永庆说：“要多争取一块钱生意，通常都会受到เ外界环境的许多限制，可是节约一块钱，只靠自己努力就可以做到。节省一块钱就等于多净赚一块钱。”在降低公司运营成本方แ面，王永庆始终不遗余力，从一点一滴做起。19๗81้年台塑以35oo万美元向日本购买了两艘化学船，设法实现所有生产原料é自运。在这之前，台塑一直都是以数额巨大的租金租船从美国和加拿大运原材料。倘若按5年时间来计算，租船的租金高达1้2亿美元，而用自己的船运送则只需要65oo万美元，从中便可省下5๓5oo万美元，少花将近一半的成本。台塑把节省下来的运费投放到เ技术改造和降低产品价格上，从而使客户能买到更具价值的台塑产品，极大地增强了市场竞争能ม力。
路易R๐26;威登是很有名的品牌，很多朋友到欧洲旅行一定会买一个LVຆ的皮包，尤其是女孩子。为ฦ什么？在欧洲，制作提包的工具，不论是刀、剪ຘ子、钻子，其实都是一些很普通的工具，那种工具在我们中国早就有了，是完全一样的，但是LVຆ却把手提包做得那样精致，这就叫做品牌。使用的工具很普通，但是每一个做包的人都把它做好，每一个钉ล包的人都把它钉好，每一个把皮革擦亮的人都把它擦好，每一个上配件的人都把它上好，每一个缝制的人都把它缝好，每一个贴标签的人都把它贴好。
可以说，忠诚是最宝贵的职业道德之一。然而，在工作中ณ，许多年轻人缺乏็起码的忠诚，他们频繁跳槽，觉得自己的工作是在出卖劳动力；他们蔑视工作，嘲讽忠诚，将其视为领导盘剥ຓ、愚弄下属的手段。
小刘身边的人都为他感到เ非常惋惜，但就在小刘ถ准备寻找另一家公司的时候，那位副总经理给小刘寄来了一封信，信中写道：“年轻人，你被录取了，不仅是因为ฦ你的能力，更是因为你优秀的职业化工作道德。”
规范和制度是组织正常运营最基本的保证，而严格遵守职业规范和公司制度则是每个职业化员工必备的工ื作道德。
同时，在工作中我们还要坚持秉公办事的工作道德。
以诚待人是人际交往中ณ最重要的原则，大多数矛盾都能用真诚解决。人无信不立，只要真诚待人，就能赢得良好的声誉，获得他人信赖，将矛盾化解在萌芽状态。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点本职工作以外的事情，但在玩乐的时候兴致高昂，领工资的时候争先恐后。他们似乎不懂得工ื作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作带来的益处。
作为一名职业化员工ื，要想在职场中与众不同，要想脱颖而出，就不要害怕困难和挫折。让我们积极地面对一切困境，勇往直前地走下去，我们就一定能成为ฦ一名优秀的职业化员工。
可见，如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险的境地。可以说，我们还没有具备职业化的工作态度。
职场中辞退员工是经常见到的事情，有些人已经是见怪不怪了。但有一个ฐ道理我们必须清楚：公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持展，而要展便需要公司中的每个ฐ员工都贡献自己的力量和才智。作为ฦ一名职业化员工，证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早会成为一枚被弃用的棋子。所以，一切以业绩为导向是每一位职业化员工必须ี具备的工ื作态度。
杜孚林高兴地收下了。在朋友们的热烈掌声中，他叫人把礼ึ物端到餐桌上用刀切开，但当把礼物切开时，所有的客人都大吃一惊，原来每一只山鹑的嘴里都塞满了纸。他们将纸展开一看，原来是伏尔泰修改的稿子。
勇于承担责任是一种美德。身为职业化员工，凡事要敢于承担、敢于负责。在出现失误时，不要置身事外，不要采取观望态度，而应该站在公司的立场上，努力负担起自己应该承担的责任，而不是选择逃避或推诿。
小韩说：“会。”
第二章职业化的工ื作道德
听了这个故事，杰弗逊很快就平静下来了。后来公布的《独立宣言》，的确是字字珠玑，成为享誉世界ศ的传世之作。
可见，“多”不一定就是好。很多时候，“多”是累赘，“多”是画ฑ蛇添足，“多”只会使你更忙，更没有章法。因此，凡事“合适”即可，不要盲目求多、贪多，否则，事情就有可能ม搞成一团乱ກ麻，理不出头绪。
在工作中ณ，我们也应该学会把复