七是喜欢吹嘘เ自己้的老板：这类老板喜欢以外表博得别ี人好感，他们身穿名牌服装ณ、鞋子，乘坐宝时捷牌汽车，出入于高档消เ费场所，喜好到处吹嘘自己的成绩。
二是家长式老板：这类老板多存在于手工业工ื厂和食品加工ื厂等传统工业，他们以家长自居，喜好协调，同时又担心被别ี人冷落。当然他们也知道自己并不是百事通，只不过他们喜欢剽窃下属的创意，据为已有，夸夸其谈。
“无风起浪”型
你的上司是喜欢在上午处理问题，还是在下午？
据学生反应最无奈的要属被中介或用人单位扣押了证件，以至于后来想走都走不了。其实，中ณ介公司和用人单位是没有任何权利扣压学生证件的。另外，正规的公司是不会让应聘者交钱的，不要相信中介或者用人单位所说的介绍费体检费之类，遇见这样的况，根本不用继续应聘了，三十六计走为上计。
少见如此廉价的劳动力
、职场谋职掌握技巧
案例二
前几年的大学生职业规划意识相对淡薄一些，这也是这几年大学生就业难的其中一个重要原因：没有方向，没有目标，乱投简历。漫天撒网，却一无所获。更没有事先的计划ฐ和知识技能的准备。
“一个人放对了地方就是人才，放错了地方แ就变成蠢才。”
不久前，为了解毕业生的就业况，笔者走访了青青岛市几所大学，通过了解现，大多数毕业生在毕业前没有做过良好的职业规划，也导致了很多人在就业方面失利ำ和茫然。到底做职业规划有没有用，做好职业规划ฐ会对我们人生有什么เ样的作用？为此，笔者走访了不同年龄的不同人群。
转行的现象在现在职场早已司空见惯，频繁转行成功的案例也令人艳羡，但这些转行人士的成功经验却鲜ຒ为ฦ人知。殷谦分析出三点转行成功的经验，当可与职场人士分享。
在面试过程中ณ出现的一些常规的测试题如veralreasning语推理、numeraທl数字以及iagram图表考试等，你应该事先去做大量相关的练习，有意识地锻炼这方แ面的能力和技巧。在面试之前，你也可以找到เ一些相关的网站，去做一些模拟练习，有的网站还可以给出你分数和建议。