同学小王就和中介公司签定了劳动协议，但是后来这一纸合同不仅没保护好小王反而成了她的束缚。那ว是因为小王和中介公司签订的合同是手写的，中ณ介公司让小王做校园代理，每介绍一名学生来中介公司办会员卡，小王将从中提取百分之ใ十的介绍费，但是后来结算工资的时候，百分之ใ十却变成了百分之一，小王拿着合同找中介评理，谁知中介就是不承认。一口咬定合同中ณ字迹潦草的地方แ就是百分之ใ一。而签订时又没有证明人在场，所以小王只能ม哑巴๒吃黄连了。这就是中ณ介公司设置的陷阱条款。这样的况即使起诉，法院也不一定能作出对小王有利的判决，而且，一个大学生，做点兼职不容易，哪有时间和精力花在诉讼上，万一官司打不赢，还得承担诉讼费用。怎么想都不划算。因此合同最好是打印出来的，一式两份，并且在签订时要有证明人在场。
小李第一次打电å话去查询工ื作信息的时候，想找份家教，中介推托说最近两天恰好没有家教，等有了家教的信息会第一时间联系她。然后问她要不要其它的工ื作，比如传单，当时她想传单也行，反正不闲着就好，于是了一个ฐ礼拜的传单，这份工作结束以后，她再次打电话去查询家教信息，谁知中介换了借口，说在小李传单的时候有家教，但是每个ฐ人不能同时领ๆ取两ä份工作。和小李同时办卡的小张在查询家教不成功的况下，没有去传单，一直在等着中介的电话，只是不知道为ฦ什么เ，小张始终也没得到中ณ介的家教信息。
1、分析自我精准定位
作为一个有着不一样成长经历的“8๖0่后”职场奋斗者，其实我们自身就有着一定优势，只是处在这样的大环境中，我们自身的仓促和对自身、对市场的不了解，让我们不知道要如何选择自己的职业展方แ向。在这样的境况中，只要明确自己想要的什么，一旦目标确定之后，就可以为自己之后的职业展，找到เ一条相应的路线。在这当中ณ，要做的就是认真衡量自身况、行业况和市场展状况。一个ฐ清晰的职业规划，可以让你少走很多弯路，离自己的梦想更近一步。
越早ຉ越好。在美国，初中就开始做职业规划。在中国，大学生做职业规划不是太早ຉ，而是最好时机。因为早规划早ຉ准备，从头做起的机会大。年龄大了，没有人愿意给机会从头做起。再加上有了经济压力，从头做起无法满足家庭的生活需要。
“选择比努力重要”。
大龄人员参加人力资源中心开办的短期培训班，两、三个月就能ม拿到เ技能ม证书，有的单位专门招收参加过这种培训班的学员。
大学毕业生求职受挫，屡次换工作，对于这个普遍的社会现象，殷谦给大学毕业生的建议是，不要好高骛远，不要把目标定的太高，要扎扎实实先干好第一份工作，稳定才是硬道理。当你有了从业经验，你要面对的天地就会焕然一新了。现在是用人单位挑你，所以不要求薪水的多少，稳定即可；将来你积累็经验到一定程度，就是你挑用人单位了，到那ว时再讲薪水的上升也不迟。”
在一些大型的网站或者的求职版面上，你都能找到近几年以及当年各个ฐ企业的求职者写的面试经历。在面试之前，可以仔细看看该企业面试的大致形，然后根据别人的得失总结以及面试过程，去准备你的面试。很多企业面试过程的基本形都不会有太大改变，你完全可以根据别人的面试经历，来准备个人陈述、商业材料分析、小组讨论等。与这个方法类似，你也可以去咨询已๐经进入该企业的师兄师姐，如何准备你的面试。
．指哪打哪
听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能ม力，从生活到เ工ื作都离不开这种能力，但新า生代在这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工的电å子邮件辞不达意、不知所云；行销主管也现年轻一代虽然创意十足，但连象样的文案都写不出来。此外，做事“无厘头”、没有逻辑，谈吐应对粗俗无礼ึ，也让主ว管为之瞠目结舌。
放下架子从小事做起
三忌衬衫领子太大，领脖ๆ间存在空隙；
其实，身入职场的过程中，风云多变，我们刚ธ毕业的大学生，在这个“sh9me”的时代，不妨给自己้加点“氧”，提高一下自身的“缺氧”免疫力，做到游刃有余，触变不惊。这才是每个面试伯乐่都希望见到的“千里马”。
在进行了几句谈话之后，王楠的缺氧状态渐渐好转，心里底气也渐渐恢复。