如果男人有了小金库就不用那么为难了，明知老婆不同意某笔开销，那就自己掏腰包好了，如果必要的开销感觉还不太足，差额自己补上就是了，省得整天向老婆请示汇报弄得家里一股火药味。
可以这样说，对于恋爱，男ç性希望能忠实于自己้的感情，忠实于自己้所爱的人，同时又不愿陷入过深，最理想的是能ม将它作为美好的回忆一直保持下去。这往往也正是男女之间已经恋爱很长时间，到เ最后，“做你的新娘的却不是我”的原因。
这一点尤其在职场上应该忌讳。因为职场涉及利ำ益关系，一旦人的私心占了上风，就会拿你的隐私作为ฦ击倒你的武器。很多女人总是喜欢毫不设防地向别人倾诉自己的一些秘密，甚至末了还不忘叮嘱别人说：“你可要替我保密啊。”可是，职场毕竟不同于其他场合，既然你们是同事，就有发生利ำ益冲突的可能，而为了争取有利位置，你的同事就有可能出卖你的隐私。
妻子笑笑回答说：“亲爱的，我们彼此相属，已经很富有了。以后也许只是有钱罢了。”
幸福婚姻的基础是真情，所以夫妻之间最忌讳的就是相互敷衍，而语言上的敷衍给对方แ造成的往往是直接伤害，更容易冲淡夫妻间的感情。在交流的时候，夫妻之间只有真挚地交谈，才能加深彼此的感情。你要知道，语言上的真情流露是向对方表达感情的最直接的方式，你充满感情的语言能ม触及对方的每一个感知细胞，使对方感到你对他爱意绵绵。
结婚才两年的文宇说：“我和妻子在一起时，她总是批评我，说我这也不是，那也不是，每天我一进门她就开始批评我，什么地上太脏ู，东西放得不是地方，‘我不回家你饭也不做啦’之类的。我本来想上去拥抱她，并说上一两句体贴的话，可是一听到这些指责，烦都烦死了，更懒得理她了！”
热情的女人更易获得男人的认可
师傅宽厚地笑道：“不错，每一件事都包含着两ä重性，有对有错，有利有弊。我之所以在顾ุ客面前鼓励你，作用有二：对顾客来说，是讨人家喜欢，因为谁都爱听吉言；对你而言，既是鼓励又是鞭策，因为万事开头难，我希望你以后把工作做得更加漂亮。”
如果你不会赞美激励对方，你便不能ม打动对方；当你不能打动对方的时候，那么你便不能ม有效地驱使对方แ做出更好的成绩。有人说：“鼓励与赞美能使白痴变天才，批评与谩骂能使天才变白痴。”路易斯的转变就成功地印证了这句话。可见，在不被重视、激励甚至充满负面评价的环境中ณ，人会习惯性地受到เ负面信息以及负面评价的影响，进而顺应这种信息对自己做出比较低的评价，并放弃积极进取。这在心理学上就是着名的期待效应或皮格马利翁效应。所以，如果想让对方做得更好，那ว么从现在开始，持续地赞美对方、激励对方吧。
要对对方แ的年龄多加留แ意
事实也如此，只有当你对对方的举ะ止言谈很满意、很欣赏时，你才会爱上他。而在这方面赞美男ç人的聪明之道，是拿他和别ี的男人作比较，表现出你对他的欣赏。一个男性朋友曾说：“有一次，我和女友乘๖出租车，下车后我替她打开车门，她说她以前遇到的男人从不知道什么是绅士风度。这句话极大地满足了我的自尊心，也让我觉得自己是个很受欢迎的男人。”
设身处地，具有同情心
有一段时间，一家广告设计公司招收了一批新员工，其中ณ有一个叫小秦的小伙子。小秦刚从大学毕业，他思维非常活跃，经常能想出别人想不到的创意，是个ฐ很有才华的人。不过由于年轻，在办公室里小秦是个非常活跃的人，他常常和办公室同事聊天开玩笑，还常常做出一些比较另类的事情。对于小秦的不良表现，他的上司本来想找他谈话，但是一想，毕竟他还年轻，活跃是正常的事情，再说，他也并没有因这事影响工ื作，所以事情就这样过去了。
所以，你要试着与他们交朋友，而要获得一个人的好感，方法之一是挑对方感兴趣而你又有所了解的话题。一般来说，男人感兴趣的通常离不开各种球赛、汽车等，了解了对方的兴趣点，你就可以在与其聊天的时候，说一说nba联赛的赛情如何、欧洲杯足球赛谁输了、车展的新型汽车有哪些……偶尔也发表一点评论，说不定更能引起共鸣，或者不禁让他刮目相看。
其次，要帮助男人控制ๆ好自己的情绪。当男ç人感到无力、疲劳、并且休息过后仍然得不到缓解时，可能这些问题往往是由他的紧张心理引起的。当男人很容易和别人发生争吵，为了很小的事情就火冒三丈时，就该注意是不是他心理开始失衡。能够及时正确意识到并控制ๆ自己้的情绪，是拥有乐观平静心态的关键。要学会放松心灵，一旦意识到男人由于工ื作压力或社会压力过大而发生了心理问题，一定要帮助他及时缓解。可以尝试通过听音乐、逛街、与朋友聊天，或其他适当的发泄途径定期让男人给自己的心灵松绑。
但是你千万不要在他面前抱怨你讨厌他的这些狐朋狗友，否则他就会认为ฦ你挑剔，认为ฦ你不给他面子，认为你不认同他的友情和义气。所以，你心里再怎么เ不乐่意，也千万别说出来，以免伤了他的面子，也伤了你们的感情。
阿久是大山里的孩子，在北京没根没业，有同事就给阿久介绍了个北京女孩子，父母是高干，有车有房，还对阿久的前途有极大帮助。