“不是的，是我有事要做。我想给步町欣和单青骄做一个项目分析报告，然后请典老师帮着看一下。他和她从没系统做过项目，他们的创น业热情冷却后会遇到很多问题的。典老师也说过，没研究过十家店失败的原因不要自己开店。”
潘得富放下电话就开始后悔：“要是早五分钟把手机关了就没这差ๆ事。冷总也是，星期三才用的文案干嘛不能ม星期一去来干？”
澳洲老板很是担心地问：“如果，如果对手血气方แ刚，脾气正盛，一甩手走了呢？——毕竟这笔生意对我公司的命运关系甚大……”
盛之ใ楠还殷勤地给她倒满，还说：“这是功夫茶，第一次喝有点不习惯。”
精明的盛之楠一来到澳洲，就掉入了比他高明一些的对方设计的策略里。
典石金说：“第二个ฐ三分之ใ一在你老板的眼睛里。
典石金象下军事命令一样对她说：“做总经理要操心的事很多，所以必须有一批员工ื给老总做耳朵和眼睛，把问题及时反应出来，把员工没被肯定的贡献申报上来，这样的话公司才会成一个团结的整体。”
典石金问：“你凭什么这么说呢？
能得到เ更多的奖励和奖金虽然很好，但能让工ื作细节闪光成为工作细节的榜样就更好；
典石金立即把大家分成三组：“我想请大家一起给对步町欣的想法进行讨论，看看这个灵感能不能变成步町欣的事业舞台。啊，提醒大家一下，把想法都放开，这里可以夸夸其谈。”
第七节
“我该怎么了解你要做的工作呢？”
快找个新女友然后共度房贷难关？看来一下子行不通！潘得富接着又想到了升职的问题。只有争取在近期升职才可能缓解她这个小家的房贷压力。
于是典石金就直截了当问她：“你什么时候认识楚品芝的？”
门半开着，空气中ณ有一股股的臭味飘着，——蓝开俏想老人家一定为了省水没有把厕所冲透；
典石金故意留个ฐ悬念“对不起，记不清了……”
升职路线图上的垫脚石：沟通表格
蓝开俏一个ฐ人又伫在那里难受了好一阵。忽然听到手机响了一声，拿过来一看有一个ฐ短信，来好一阵儿来。号码是典石金的。
听盛之楠说他和艾未来没扯结婚症，典石金也觉得问题很严å重啦：“你们，你们都商量要孩子啦，怎么เ会没扯结婚证？”
虽然绝大多数老总都没做员工的“师傅”，没做“职场导师”，但是天下所有的老总都不会养闲人的。还记得上面提到的那位二合一型的老总了么？我们那位老兄有句名言说得极其透彻：“好多员工ื都有一张漂亮的嘴，就象蚂蝗一样死贴在自己企业的身上，没做出什么成绩反而吸走一个又一个月的薪水……”
辞职前的准备1
“哪一项ำ？”艾未来抢先问，她比尤心姬更关心这个问题，做职业经理人一直是她的成长方向。
这话一出引来了潘得富一串的安慰。接着尤心姬很不心愿地随他去吃大餐。
蓝开俏就把冷商仁让他查看潘得富的事说了。
蓝开俏送完资料后匆匆忙忙回到自己的办公室，她急着找出那本《藏在职场困惑中ณ的密码》，她依稀记得里面有一段话是针对自己้现在的状况的。把书翻来翻去找到了：
第二个ฐ冲上来的竟然是老同学冷商仁，他热情洋溢地说：“典老师你太不厚道，我请你来讲的时候，你就把干货藏起来，可是你现在又把课讲得这么เ……”
盛之楠说：“那ว些副总做我的工ื作，他们哪一个ฐ比得上我？还让我怎么เ出成绩？”
典石金说：“她对工ื作、对公司都很不熟悉。”
“她本以为自己这么เ一散风，就没有别人好意思缠着典石金了。没想到的是，好多人都给典石金打电话，想请他吃饭。你说这意味着什么？”
学生说：“这回真的满了。”
蓝开俏觉得当个ฐ导游还是可以的，可是典石金让她离自己后面五六米远，蓝ณ开俏心里想：“也许典老师怕我的同事说我的闲话才这么安排的吧？可是在后面怎么เ当导游啊？”
典石金慈祥地问：“想想看，为什么？”
游总很舒服地点头：“终于肯说我一句好话。”哪知道典石金是三句半，“但是他们通常自信中夹着自负。”
横批是：不服不行”。
二类信息就是她对那些她根本瞧不上眼的行业和职位可能ม存在的职业阶梯有了全新的认识。
蓝ณ开俏拿出一些文具来，这些道具能让她很自然地出现在各个办公室里。
听了盛之楠的话，冷总望着空气起呆了，好象空气中正有位天仙在飞舞。
这话让蓝开俏砰然心动。
听蓝开俏这么夸自己，盛之ใ楠已๐经完全进入角色了，他继续宣传他的典老师：“典老师为什么讲课那ว么有趣和有用，和他这种性格很有关系啊。他的心里经常和他见过的人反复见面呢，他们在看他们的说笑，品他们的表情，久而久之ใ他就阅人无数了。
职场里有一个ฐ“交椅法则ท”：坐在不同的岗位上自己就值不同的“钱”。岗位大约分三种
典石金象是没听到游总的话，继续他的观点：“全世界的大公司全把总部设在一线城市，房价被推高一截；全世界的大使馆在一线城市全有办事机构，房价又被推高一节；全国的大中企业都会在一线城市设立办事处，房价又高了一节。——房价总象芝嘛开花节节高，可是来一线城市打拼的外地人却没人教他们怎么打工？在经济压力这么巨大的地方，光靠本能去工作去成长而没人指点能