此外办公室爱很影响工ื作效率，两个相爱的员工划出了两个人的小世界，公司的其他人很难融入其中，缺少交流，久而久之，他们就脱离了团队。同时办公室爱有很多是上下级之间的爱，处理不好就会有很多负面影响，还影响员工关系，比如当你的上司追求你时，你是答应还是不答应？答应了还好说，如果不答应的话，笔者以小人之ใ心揣摩一下，他以后在工作上会不会刁难你？同时作为追求者的上司也要考虑一下，不要头脑热陷入温柔陷阱，你在职场打拼了四五年，好不容易才做上了部ຖ门主管的位子，你有刚买的房子和车子需要分期付款，你知道有多少人对你的位子虎视眈眈？你不是刚出校门的小孩子还有青春热血可以挥霍，不要到เ头来哑巴吃黄莲有苦说不出，只能打落牙齿和血吞。当作为下属的你追求上司时，无论你是出于何种目的，给人的第一感觉就是“攀龙附凤”，因此不要管你的上司是多么的英俊，那怕是他貌比潘安，才攀曹植，也不要生出一颗爱他的心，如果他妻贤子慧，就更要连想都不要想，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，没有结果不说，在有限的行业圈内流蜚语再所难免，不要自毁前程。
自卑的人往往有着强烈的自尊，表面上看他们不善辞，极度缺乏自信，其实源自他们潜意识里的完美主义。在日常生活中，我们很容易看到完美主义者的各种表现：如有的人不允许自己在公共场合讲话时紧张，一到时就拼命克制ๆ自己้的紧张，结果越紧张，形成恶性循环；有的人不允许自己的工作仅仅是一般，他们一定要做得最好，可事实经常是把自己้累得够戗，工作却未必如想象的那ว般好……这些想把生活中每一件事都做得非常完美的人，一般不会是一个ฐ强者，他们缩手缩脚๐，患得患失，害怕缺憾。完美主义的问题正是在于“恐惧缺憾”，害怕令人失望以及避免感到เ内疚。这也就是一些完美主义者追求完美的内在动机。英属哥伦比亚大学的心理学家he9itt曾经把完美主义性格分为三种类型：第一种是“要求自我”型，他给自己้设下高标准，而且追求完美的动力完全是出于自己。第二种是“要求他人”型，为别人设下高标准，不允许别ี人犯错误。第三种是“被人要求”型，他追求完美的动力是为了满足其他人的期望，总是感觉自己被期待着，时刻都要保持完美。完美主义แ者的潜意识里会有许多非理性的想法，如“我一定要完美，否则就会让……很失望”，“这次的问题都是我的错，我应该提前预料到……”小李就是典型地“被人要求”型，她怕在面试官前暴露自己้的缺点，因而采取“走为ฦ上计”的逃跑策略，结果就是丧失一次次自我展现的机会，在掩饰缺点的同时，优点也被埋没了。
时间就好比海洋，上班族每天在职海中游泳，疲劳和愉快也都是自己知道。有的上班族抱怨时间不够用是他们没有真正合理有效地利用时间，他们把时间用错了。如果老板或上司分配的工作时间没有问题，那就要看自己是否更加合理地利用了。利ำ用工作时间做自己的私事是非常愚蠢的。笔者建议，将工作时间和休息时间分开，工作时间就是要专注工作，投入自己的十二分热；休息时间可以分为娱乐่时间、读书时间、睡眠时间等，各时间段要坚定不移地严格执行。就是说工作中不休息、休息中ณ不工ื作。这样的时间你便可以主ว宰，而不是听凭时间的支配。上班族合理利用时间，在时间上的苦恼就可以解决了，多么简单的事，为何有的人不去这样做呢？原来人们通常放不下一些事，一旦“拿得起，放得下”，上班族会在时间方面既感到有空余又感到充实的。时间便这样从“永远不够用”变成“永远用不完”。
某君现在任一家公司的部门经理，深得老板的赏识和底下员工的爱戴。很多人对她的第一印象就是嘴甜，和她在一起时总会感到เ很开心。“既然我的话能让别ี人感到开心，我为什么要不说呢？我并没有虚伪的评价他人。也许她今天的衣服搭配的不是很理想，但她的鞋子的确很漂亮，我就会赞美她的鞋子。”某君说自己总是会很容易的现别人的闪光点，并且会把自己的感觉说出来。对表扬自己的人，人们一般都会抱着一种好感去交流，这样也有利于工作的展开。领导也会认同那些承认自己，尊敬自己的下属。同事间在一种相互肯定相互欣赏的氛围下工ื作，有利于工作效率的提高，同时身心也很愉快。
有时候实在避不开，非要跟上司同乘一趟电梯，那你不妨主动礼ึ貌地跟上司打下招呼，以免让上司觉得你不够尊重他她。表示了礼貌以后，剩ທ下的事态展就可以交给上司了，或句话说，你的历史使命也完成了，后面的戏就让上司表演吧。
先你承认错误，你并没有推卸责任，毕竟你确实做错了，但是你要做的是尽量减少错误给你带来的负面影响，分化过失，让老板明白，你尽力了，有些东西不是你能解决的，比如跨部门调派人员，扭转市场大气候等等。最后，再次承认自己的错误，并愿意承担责任。老板在不自觉中听到了你的解释，应该也能表示ิ理解。这么做，让老板觉得你是错了，但是你也尽力了。
委屈的你：当面告诉老板，这不是我的错，这是某某人的责任，导致我们没有很好的完成任务。
殷谦建议：一定要按照他的要求小心行事，当然也可以在没有老板耳目的况下偶尔牢骚。
职场中有六种“狂野”上司，他们的“狂野”做法有时候会令职员们吃不消，那么เ作为一名“狂野”上司手下的职员，怎样才能ม使自己不被上司“揉捏”，反而玩转自己้的上司呢？
实际上只有为数不多的幸运者会被头儿寄予期望，并为他们勾画目标。所有人都削尖脑แ袋想成为其中一员。如果你的老板是个ฐ注重细节的人，你就该简要地写下你认为他她对你的期望是什么，然后送给他她去征求意见。而如果你的上司是个ฐ一见纸多就眼晕的人，你最好就你在部门中的作用和责任同他她非正式地聊几次。要记下聊的内容以便经常查阅，并确保你在帮助上司完成目标。
徐小姐和张小姐是同一个专业的毕业生，现在就职于家乐福，担任办公室秘书。徐小姐在面对笔者的问题时，从抽屉里拿出一份装ณ订整齐的文件。徐小姐说：“这是我毕业前的职业规划ฐ。”笔者翻了翻，大约有七八页“那你找工ื作就是按照ั这份规划来进行的吗？”“当然是”“能否谈一下这份规划是怎样在你工作中实现价值的？”“还记得当时应聘这份工作时，本来我应聘的不是这个职位，但我在规划时就考虑到不可能绝对会找到我要求的工ื作，我就把和我要求的工ื作相关的工作做了一个统计分析。在应聘时，当人事部ຖ经理问到有关这份工ื作的细节时，由于我做了良好的准备，可以说对答如流。当人事经理用疑惑的眼神看着我时，我把我的职业规划详细地说了一遍。后来我们的人事经理对我说，就因为这样，他才录取我的。”
摩托车、敞蓬轿车、越野军车，戴上墨镜，在风驰电掣中，尽释放自己的狂野激，在猎猎风中舒展自己้帅气、阳刚ธ的一面，三五成群，你追我赶，在大汗淋漓的状态下体味人生的美好。飙车可不仅仅限于男人，女人玩起来更洒脱，香车美女，英姿飒爽，长飘飘，衣袂飞扬，有山林原野猎豹的自在和逍遥。古代有“看庭前花开花落，望天上云卷云舒”的悠然境界，现代的飙车一族，熄火后的那一刻๑也就达到了这种闲云野鹤的理想状态。
时尚之——逆时
逆时是一种霸气十足的表现，武则天曾经冬日里诏令百花怒放，逆时而动，在今天不再是难事，滑旱ທ冰，跳街舞，在城市的水泥地上，在市政广场，在大街小巷，穿的花花绿绿，调动全身细胞，泥鳅一样，柳枝一样，迅捷，妖娆。不受地点、不受时间限制，在喧闹的音乐่声中，在大众面前挥舞自己的肢体，在大众面前挥洒自己的青春，骄傲张扬，个性突兀，尽管做，真的好high！