甘霖对每一项ำ工作都是那ว么认真，基建上存在问题，他是不会放过的。因此，汪军对甘霖的行为并不感到奇怪。不过，他还是对基建老板拍着胸脯道：“有我在，小小的甘霖，有什么可怕？你就将心放到肚子里去吧！”他想以副厂长的身份来压甘霖。他就不信，甘霖能把他这个副厂长怎么样？
甘霖很生气，立即叫老板停工，并要求将倒好的柱子敲掉重做。基建老板笑了笑，头一偏，道：“汪厂长找我有事，我就不陪你聊啦！”说着就准备开车走。甘霖站在他的车旁道：“你可以不理我，不过……”甘霖故意停顿了一下，“你的民工ื我会叫他们休息的，这个工地，我劝你明天也不要再进来了！”基建老板道：“你想怎么做就去怎么做吧，不过……”他摇了一下他那傲慢的头颅，“在你做出决定之前，最好请示一下汪厂长！”甘霖道：“老板，请你不要忘记了，我已正式通知过你，现在的基建是我在管！”
晚饭后，何志成开车拉着甘霖、付学文来到市里的一个洗脚按摩会所，三个人坐在沙上，好象是彻底放松了自己，一边与洗脚技师聊天、调侃，一边吃着配送的水果。可何志成有事没事，总在无意间观察着甘霖的表情。甘霖也知道何志成带他来洗脚的用意。但两人话没说开，就只能ม拿洗脚技师开着玩笑。
为了能在全厂推行“5s”管理，他借助宿舍管理的成功经验，利用各种宣传工具，大张旗鼓地在全厂开始“5s”管理宣传和动，使“5s”管理理论，深入到每一位员工。其次是以表格的形式，将每一个“s”细化到工步，按百分制进行分解，并拟定每一阶段的合格分数，每周不定期检查一次，月末统计，每增、减一分，部门工资总额上浮或者下降一个百分点，以此类推。再是将当月检查结果挂牌公布，并按优秀、合格、不合格三个档次，分别贴上红、绿、黄旗，作为ฦ班长以上管理人员当月工资、奖金放，以及年终奖励、工资晋级、年终评比等的重要依据之ใ一。
毛开元的保证书刚贴出不久，各车间开始议论纷纷。尤其是那些榜上有名的员工，听说有此事生，起先是不相信，跑到เ公示栏下证实后，肺都气炸了，想将它撕掉，可上面还有一则公告，而且还有保安在这里看着，知道工厂这次是下了狠心。他们只得无可奈何，垂头丧气地离开了公示栏。他们埋怨毛开元，但又不能ม把他怎么样，毕竟他还是西凉镇的老大。要学他的样，又有点于心不忍——在这里充王充霸几年了，一旦要听命于工厂，那他们以后的日子将怎么过呀？在兄弟们面前怎么抬得起头呢？他们怀疑毛开元是不是脑子进水了？是不是被工厂胁迫或者利用？
甘霖按照由á浅入深、循序渐进的原则，将管理工作一步步向前推进。《考勤管理办法》实行成功，相继又推出了《整饬厂纪，奖勤罚懒โ》。充分明确了多劳多得，不劳动者不得食的原则。同时，对那些违犯了《行政管理处罚条例》，平时有打架斗ç殴、聚众闹事等违反厂纪厂规行为的，从文当日起，必须向厂部写出书面保证，告别昨天，从现在做起，争做一名合格的天赐电镀员工，并张贴于公示栏内，接受全厂员工监督。三天之内，如不向工厂提交保证书的，一律除名，取消厂籍。
自从进了天赐电镀，白标手上有了点余钱，嘴巴也天天有酒喝，岂不乐哉？他是一个“讲义气”的人，自然吃水不忘挖井人。汪军对他的好，他感激不尽！不论汪军有什么事，随喊随到，大有鞠躬尽瘁，死而后已之气慨！可随着广西帮、移民帮的不断强大，他也显得力不从心了。但他是当地一霸，人称拚命三郎，不大不小，也是当过大哥的，面子比什么เ都重要，压力再大，也得硬撑着。现在甘霖进厂，就凭《处理通报》一事，白标有种预感：他在天赐电å镀的好运可能到头了！
白标是当地一无赖，好吃懒做，在社会上纠集了一些人，专干些偷鸡摸狗、打架斗殴的事情，身上至少有二十多处被刀砍伤，最长的一条刀伤有四十多厘米长。因此，他成了派出所的常客。后来他的一个叔伯兄弟调来派出所当所长，他就当上了联防队队长，整天骑着摩托车，带着他的那群兄弟，在西凉地段吆五喝六的。由于他劣迹斑斑，派出所所长换防后，他就被辞退了。可他仍穿着那ว套联防队的衣服，又凭借他在派出所认识几个人，到处招摇，在外还号称西凉地段黑白通吃。
饭后，何志成找到甘霖：“你对食堂管理有什么看法？”“了解不多，不敢妄言。不过，员工用餐好象不是很规范，早到的菜又多又好，晚到的，有的时候连饭都没有了。因此而造成到了开饭时，食堂拥挤不堪，甚至还有吵闹现象。我来才几天呀，就有两餐是夹生饭。员工不吃饱肚子，怎么工作呀？”“你以前管过食堂吗？”“我们厂的职工食堂归后勤处管，就餐者主要是单边职工，有两千多人。厂办只管招待所，接待来往客人；因工厂地处山沟，在当地就我们招待所算大的，能承办五十多桌酒席，因此，许多的红白喜事都在我们招待所大厅办酒。”“那……将食堂交给你管有不有困难？”“现在不是汪厂长管得好好的吗？我……我怕他会多心哦！”“没事的，一切问题不是还有我吗？”“我是初ม来乍到，脚还没站稳，他毕竟是副厂长呀！”“你就放心大胆地去干吧！”
整栋员工宿舍有二十个房间，住有百余名员工。班长和主ว管助理级的占了十个小间。磨光部的人数最多，四个大房间里住了近六十人；因此，他们的房间是最乱、最脏ู的。电镀次之，包装部在这里住的人较少。还有大部分员工，因考虑到工作时间长，工作又辛苦，宿舍里环境太差，休息不好，就在厂外租房住。
“甘霖，这个ฐ《决定》是你写的吗？”磨光部员工邓成志先难道。甘霖笑了笑，说：“不错，是我写的，请问，有哪里不对吗？”“你才来几天，对工厂的情况了解多少？”“工ื厂的情况我了解不多，但对国家的法律法规还是多少了解一点。前两ä天工厂下的《行政管理处罚条例》你看了吗？”
行政管理处罚条例》经班长以上管理人员迅传达到了每一个员工ื，甘霖还将《条例》放大，张贴于公示栏内，让全体员工前往观看。经过两ä天的成培训和宣传，甘霖觉得是水到เ渠成的时候了。这天一上班，他就将《处理决定》张贴在公示栏内。真是好事不出门，恶事传千里，《决定》的内容一下就传遍了全厂。广西人、四川人，看热闹的人，等等纷纷涌到เ了行政部ຖ办公室。
走出厂长办公室，付学文来到行政部门口站了一会儿，对着汪军喊道：“老汪，你不去呀？”汪军立即放下了二朗腿，收起桌上的钥匙，飞快地站起身，转过办公桌，边小跑边说：“去去——”
汪军悻悻地离开了厂长办公室，正碰上付学文走了过来。他笑着迎了上去，想和付学文打个ฐ招呼，可付学文好象没见他似的，径直奔向了厂长室。汪军一脸的不高兴，在行政部的大办公室里站了一下，然后走向他的办公桌，一**โ坐了下去，口里恨恨地骂道：“什么东西！”然后将不锈钢水杯拧开，喝了一口水，就坐在凳子上想心事。