没有人在事先知道危机在什么时候生,会波及多广的范围,因此必须ี在力所能及的范围内防备危机,为危机的爆做好人、财、物的准备,积极承担风险,并在危险中ณ寻找反败为ฦ胜的机会。就好象防洪一样,必须做好应付洪峰通过时的各项准备。防备的主要措施ๅ有:

.免除责任协议

.实施零缺陷管理

排除策略的主要措施有:

况危急!月1้日,春秋国旅正式向国内各大航空公司递交报告,分析疫的严重性;月日起,旅行社包机部ຖ所有工作人员被派往各家航空公司,商榷包机停飞以及可能形成损失的分担方案。

春秋国旅是一家大型综合性旅游企业,其境内游业务连续9年居全国位。0่0年初,和国内绝大多数同行一样,这家旅行社ุ迎来了历史上最兴旺的\&ุqut牛市๦\&qut。但月下旬ຒ公司经营出现的异动,让上海春秋国际旅行社总经理王正华隐隐感到เ一丝不祥:就在江浙旅游线路和外地市场十分火爆的时候,公司针ฤ对白领市๦场精心开的一些高端旅游产品,如\&qut自由人\&qut、\ຒ&qut纯玩团只观光不购物\&qut等出现了滞销迹象——根据测算,整个月份,这些高端旅游产品的销售量比月份降低0%至0%。

◎专家意见法。由于时间紧ู迫或者数据资料é不全,有些危机的评估无຀法运用定量分析的方แ法,而只能ม运用定性分析。专家意见法是一种较为有效的定性分析的方法,通过征询企业内外部ຖ有关专家的意见,确定潜在危机的类型及其危害程度。

基于这三点,小赵没有接受对方交钱看房的建议,而是礼貌地拒绝了对方。不久以后,这个ฐ谜团果然水落石出,一个网友在网上贴出了自己้上当受骗的经历,涉及的案和小赵经历的一模一样,并且贴出了骗子的小灵通手机号,小赵仔细一查询,正是自己拨打的那ว个电话。

即使企业是一片好心,但如果有大量的可用资料就很容易让人陷入泥淖而动弹不得。秘诀就在于\ຒ&qut去芜存菁\&qut,这就是精密的\ຒ&qut初期预ไ警系统\ຒ&qut派上用场的地方。要建立一个ฐ这样的系统,需要个步骤。

只有做好组织上的准备,有备而无຀患,才能更好的应对公关危机的爆。组建危机管理小组,来制ๆ定或审核危机处理方案及其方针ฤ和工作程序。品牌危机管理小组的作用:全面、清晰地对各种危机况进行预测;为处理危机制ๆ定有关的策略和步骤;监督有关方แ针ฤ和步骤的正确实施;在危机实际生时,对全面工作做指导和咨询。品牌危机管理小组的关键作用在于尽可能确保危机不生。应该对企业存在的危险况制ๆ定涉及全公司的危机防范方แ针政策,在制定这方แ面政策时,可以参照ั已有的准则,这有助于把握政策的框架和深度。

第六步:捐衣服。中良将换回的旧衣以中良的诚意与广大消费者的热忱参与融为一体,又以各媒体的造势与政府的支持为ฦ背景,用康明斯将换回的旧款中良西服浩浩荡荡地开进了贫困山区,树立了良好的社ุ会形象,赢得了社会美誉,又让更多的人了解了中良,增强了中ณ良与社会公众的亲和力。

第二步:新闻报道。特邀优秀记者对第一步内容进行积极地正面评论,以外界的正面舆论为本活动增加热点,增加可信度。

危机管理的快反应原则覆盖两个方แ面。先,组织内部对于危机事件必须保持高度警觉,早现、早通报,便于高层尽快掌握了解真相、做出决策。绝对不可推诿扯皮,贻误战机。

1.事先预测原则

对于企业日常管理而,决策者进行决策所依赖的信息较为ฦ全面,信息的获取也很及时,信息的准确性也๣比较高。因此,可以依靠惯例、制度、企业结构等传统技术或者计算机模拟等现代技术开展决策。而危机管理则不然。在潜伏期,危机的征兆往往不明显,识别起来非常困难,不利于危机预防工作的有效开展。危机爆之后,由于时间紧迫,决策者不可能在非常有限的时间内掌握所有的事态展信息。

在这个决策的过程中ณ,它具有一些典型的特征:

\&qut由于汽车装ณ配业中有许多限制,因此工ื人不能ม意识到เ自己是该组织的一分子。我们必须用现有的技术生产一定数量的汽车,以便在该行业中站住脚。只要我们很好地解释,相信大多数工人是能ม够理解的。他们可能并不喜欢这样做,但是他们肯定能理解,而且愿意同我们合作。\&qut

◎企业的\&ุqut接班人\&ุqut应尽早培养企业中高层管理人员的意外离职,有时会给企业带来巨大的损失,因为他们熟悉本企业的运作模式、拥有较为固定的客户群,若离职后投奔到เ竞争对手公司,势必会给原企业的经营和展带来较大的冲击。

.内部管理