不想让自己一直郁๗闷下去就去努力让自己收入提高。至少我多做多拿，你少做就该拿少。
外企里大部分混到中ณ层的人都是猴子的出身。要摆脱猴子的命运，没有什么捷径，最好的办法是和猪走得近一点，争取兼具猪的品质，再找到培养自己的猴子。永远不要和沙僧打成一片，同情归同情，改天你做领导的位置你也会对他一样残酷。用你的时间睁开眼睛仔细看看猪，你才能学习猪的品质。
很早的时候觉得事业比家庭重要得多，加班和陪BF（男ç朋友），我毫不犹豫选前者。后来明白女人的成功在家庭而非事业，却又没有遇见合适的让心去停泊的地方。人生的选择，一些是自己选的，一些是命运选的。在我想回归家庭的时候没有合适的机会，事业上却大进一步。我想这是天意。去年曾经提出辞职，被老板一句话噎ດ死“你根本不是做黄脸婆的人”。现在有一固定BF，但他喜欢自由á多过稳定，而且他和我相反，属于经常在办公室被人陷害的那种忠良。看起来总是我在欺负他，连物业的保安老伯都帮他不帮我
助理的展方向应该是按自己้的能力去部ຖ门，秘书比较难说，一般的领导上任总是会换秘书，没有人不喜欢用自己人做秘书。通俗点说在老板的任内伺候好他，争取一个好的方แ向最好。我看过很多案例都是新老板上任把前任的秘书踢去部门做部门助理，最后收场惨淡。
我不是说要打造一个ฐ和谐的共同前进的团队，每个人都听你的，而是说要协调好彼此之间的关系，如果他们每个ฐ人都很团结对你来说也许是噩梦的开始。永远不要让你的下属过于团结，永远不要太信任其中的一个，必须要让他们彼此的力量互相牵制，你才能ม控制住局面。还有一点就是——培训或者传授知识也要注意分开来。记住，你才是唯一的通才。他们作为下属如果自己本职工作都没做好却整天乐่于学习他分外的事，是个ฐ危险的信号