杜拉拉告诉你
何好德第一次把杜拉拉叫到办公室谈心时，杜拉拉受宠若惊。何好德对杜拉拉说：“如果我能ม做什么，让我知道。”这话让杜拉拉感到很温暖。不管是谁，听到老板对自己说这句话，估计都得兴奋得晕倒。
但这世界ศ上没有绝对地好，也没有绝对地不好。笼统地讲，好老板能和员工打成一片，具有很强的亲和力，能记住员工的名字，给员工应有的尊重与尊严；好老板能ม帮助员工ื消除消极情绪，并且有善于现人才，提拔人才；好老板能用自己的人格魅力感召员工卖力工ื作。
总之，“三不”上级也是人，也有七情六欲，也有情绪、脾气、偏好等，聪明的职场人士只要做到了“知己知彼”“因势利导”，还是可以与其“和平相处”的。
症结找到后，一定要对症下药，尽快改正提高，努力扭转自己้不受待见的命运。
要想不受折磨怎么办？工作还得照样做，但是要比遇到一个ฐ好上级表现得更主ว动，更积极，更有能力——本来这上级就不是玩意儿，你再消极怠工，只能是自己้找死！
很多人可能会认为，拉拉说这话真是“皇帝不急太监急”！但是，错了。罗杰作为ฦ销售部门老大，他也不急：销售做不好，他可以以自己刚来为由á，把责任推给以前主管的人；也就是说，不管销售部做得多差ๆ，罗杰都不急，他是“不负责”的。
在职场这个江湖中ณ，人与人命运的差别往往不在于能力高下，而是在做事方法对头与否。功高盖主就是自寻死路。光环都让你拿走了，老板的位置受到了威胁，你的地位还能保得住吗？聪明的职场中人要时刻提醒自己，别憋不住总跟老板争功劳抢风头，有些功劳要让给老板，有些过错你得学会承担，这是你职场变身的秘诀之一。
选择B：“认真的男人或女人”，就是对你老板的形容词，他或她在工作上是个就事论事的人，最讨厌只会耍嘴皮子的人，所以恭维他或她反而会弄巧成拙。你最需要的是展现你的实力，和与客户周旋的能耐，这才会让老板欣赏你。
所谓“拉帮结派”，指组织帮派，搞小集团活动。帮派成员们表面上讲究江湖意气、哥俩好、姐妹好，实则ท纯粹以个ฐ人的私利ำ结成“朋友圈”而不是从公司的整体利益出团结所有公司成员，对于圈子以外的人，他们要么老死不相往来，要么严防死守，要么打击报复。
迟岚，几年前进入某个ฐ刚起步的公司，从人事主管做到经理，为老板选了很多人才，使公司稳步展。几年后，老板现公司中ณ大部分管理人员都是迟岚的亲戚、朋友，老板很生气地辞退了她，并逐步辞退了她的亲戚朋友。