何好德是个好老板，何以见得？何好德不像老李头儿天天盼着退休，他每天勤奋工ื作，到晚上9๗点以后下班是常事。他常常不动声色地观察部门，看看哪些员工跟他一样敬业。当他现杜拉拉每天都加班，并且麻利地完成各项工作时，开始对杜拉拉有了好感——他现杜拉拉是个人才。
从员工的角度讲，有上进心，能ม带领团队冲向更高的目标，对员工关心、照顾、扶持、培养、指导的老板，就是好老板。如果这老板上进心很强，但是他死活看你不顺眼，处处跟你对着干，不管别ี人说这老板多好，对你来说都算不上好。
当然，从长远来说，你一定要有实际成绩和表现，因为ฦ在企业里没有哪个ฐ人是真正不可缺少的。
如果你不幸受到上级的轻视甚至是忽略，那你一定要自我审视一番，分析一番，好好找到เ原因：日常生活中你所塑造的形象如何？你的精神面貌是否表现出坚定自信？你的作风举止是否表现出精明干炼？关键时刻你是否能做出成绩、显露才华？你是否有能ม力堪当重任？
新总裁来了，拉拉和王伟等一干人等开始巴结新老板，尽量绕过罗杰：谁让他“不认可”、“不作为”、“不负责”呢？没有人愿意受他的折磨。