人与人的感情是在频繁的交往中产生的。要拉近与上司的心理距离，先要从汇报开始，汇报的次数越多，印象就越深刻。经常找一些机会找上司汇报工ื作，就能给上司一种受尊重的感觉，只有让上司体会到强烈的荣誉感，他才会对你产生好印象。§米§花§在§线§书§库§bookmihuAnet
为什么你干得不错而老板不欣赏你？
有成绩要秀出来
如果苏梅乐于接受新任务并且能ม顺利完成，那ว么加薪、升职不会没有她的份儿，可惜她斤斤计较、目光短浅，说得严重点，“烂泥扶不上墙”；结果，苏梅白白失去了许多表现自己才能的好机会，在原职位上混了三年还是老样子。$ึ米$花$ึ在$线$ึ书$库$bookmihua
在负责这个ฐ项目期间，拉拉加班的身影被总裁何好德看到เ，这为她之后的“大展”埋下了伏笔。
像孔雀开屏一样主动亮出你的成绩。
尽管杜拉拉委屈得像一块海绵，一挤就能流出一大摊水，但是她仍然不动声色，老老实实地工作，没有因为ฦ不升职和不加薪的事影响工ื作。接下来显得愧疚的反倒是李斯特。
职场上的你，平时得搞定很多人：要搞定你的上司，你的同事，你的客户如果你“不幸”当了领导，还得必须搞定你的下属。如果你平时在公司里的工作方法不对头，无论你和别人怎么处，都得不到上级的赏识和同事的认可。