像孔雀开屏一样主ว动亮出你的成绩。
尽可能ม多出席一些工ื作会议。
尽管杜拉拉委屈得像一块海绵，一挤就能流出一大摊水，但是她仍然不动声色，老老实实地工作，没有因为ฦ不升职和不加薪的事影响工ื作。接下来显得愧疚的反倒是李斯特。
很显然，拉拉是在“邀功请赏”，这让李斯特很不舒服。李斯特当时的心情跟所有的老板一样，他们希望先稳住员工ื，并且维持现状。他圆滑地闪过了杜拉拉的“围追堵截”，就是不理给拉拉要求升职这个茬儿，那意思就是不给她经理当。
每天安于现状、对钱不在乎的员工不是好员工，不喜欢名牌服饰、不敢想一掷千金的女人不是真女人。你看，凡是野心勃勃、爱财如命的人，都是老板的心腹。从现在开始，不断ษ提高自己้的身价，让自己成为一只不断飙升的“潜力股”，然后理直气壮地找老板为你加薪，只有这样，你有资格说“我要lv”“我要迪奥”“我要做vip”。
咱们每天早出晚归到公司上班，甚至为了点加班费冒着熬成黑眼圈的风险，是为了什么？说白了为的就是挣钱。谁也不愿意花同样的时间挣得比别ี人少。谁都想多挣钱，你凭什么เ让老板给你更多的薪水呢？你又没有比别人多长只胳膊或者一条腿。同样是挣钱，有的人一个月的薪水是1万，而你的薪水可能ม才只有两三千。很多女人一听，心中就开始愤愤不平了：“是呀，同在一个部门，凭什么她的工资就比我的高这么多呢？同样是一天八小时上班，凭什么老板就给她开的多，给我开的少啊？”
如果你真正热爱你所在的公司，你就应该把公司的事情当成自己้的事情。一旦ຆ把公司的事情当成自己的事情，你就会现，以前那些工ื作中的烦恼、不快都一扫而光，你会把手头工作当作最好的营养品、最好的化妆品和最亲密的恋人。
很多不知道自己为ฦ什么เ工作，也不知道自己为ฦ谁而工作，于是，他们在工作中没有动力，找不到เ工作的目标和方向。有的人甚至以为ฦ自己是在为老板而工作，每天因自己้被老板压榨走的剩ທ余价值而愤愤不平。这些浑浑噩噩的人，顶多当个“小资”，永远也成不了“中产阶级”。
职场白领们最不让人待见的心态，是不敬业。眼高手低，简单的看不起，繁琐的又做不来；做事消极怠工ื，要么一副民国时少爷、小姐的脾气，要么就是一副北京式傲慢。还有些人会认为，老板交待的活儿才干，没交待的活儿根本不用理。