为什么光见你申辩，却不见你行动！
在职场上，不管是男ç人女人都有一个毛病，就是喜欢抱怨：男人抱怨自己不被领导器重，女人抱怨自己的工资太低；男人抱怨自己工作这么久都不升职，女人抱怨老板太黑、同事太不给面子。
样能成名。
cນhapter1้置身小舞台须现十二分神采——
在揭示ิ杜拉拉变身秘诀的过程中，本书别ี出心裁地引入“娱乐化”手法：将职场与演艺界“并为一谈”，将杜拉拉与刘谦相提并论；也就是说，将职场比作舞台，将职业人士为实现加薪升职而做的自我越比作变魔术，将表现出众的职场精英比作职位魔术师。
杜拉拉刚进dB公司时只是一名小助理，熬了两年后成了广州办的行政主管，顶头上司是玫瑰。玫瑰手下有三个行政主管，拉拉是广州的主管，王蔷是北京的主ว管，上海的那个不足道。对于玫瑰专横的性格、干涉性过强的领导方式，杜拉拉和王蔷都很不满。在杜拉拉接到广州办的装修任务时，矛盾开始出现了。
干着这么低级的工作，累得人半死不活，还要挨上司的臭骂，拉拉心里当然不爽。当王蔷想拉拢拉拉一起越级向高层投诉玫瑰时，拉拉没有那样做，她选择了“站在了玫瑰这边”，积极主动地解决工作中遇到เ的问题。