但是在实际中当在全国硬性推广中却走了样。由于在实际推行中地方แ官员的考核指标是放出了多少贷款收回了多少利息。而不是考核多少人实际受惠或者是群众的满意度。结果在有的地方（比如南方可以种两轮比较少出现青黄不接的时候）这些贷款根本借不出。地方官员为了自己的士途和升迁又为了应付上级布置下来的多增加的利息要求要么就强逼没需要的农民硬借硬还。有的图省事的更直接在本来的税收上再加了百分之ใ20作为青苗法的利息上缴上去以求自己获得升迁。而在有需要的地方这个ฐ青苗法却成为部分地方官新的寻租手段把库房的钱借给高利贷让他们以更高的利ำ息借给老百姓而从中ณ赚取利息差实际上老百姓也没收惠。（而为有的为地方说话的正直官员却被指责为消极推行新政）结果本意的善正确因为官员的权力来源结构和考核指标错误而变成忧民的恶政。其原意和其结果差了十万八千里。
而中国官员的升迁却和地方无关主ว要是上层决定的。
在全国开展组织工作满意度调查是中ณ央组织部为贯彻落实党的十七大精神努力把组织部门建设成为高举中ณ国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍而采取的一项重要举措。
调查将采用抽样问卷调查的方式在中央机关、省、市、县、乡、村各层次的干部和群众中抽取近8万人开展调查。第一次调查已于今年7月开始组织实施。
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开国皇帝大都是以卓越的能力提三尺剑建不世之功登天子之ใ阶的在称帝过程中是唯能力论的即使积弱的宋其开国皇帝--赵匡胤灭南汉屠后蜀、占南唐、与铁骑无双的契丹ล野战争胜何等的英雄在他身边出现潘美、潘彬等不世名将当时能力即战功成了进阶的唯一准绳使得我大汉生气勃勃几逼汉唐。可当他成为ฦ至尊后又唯恐天下易姓开始设立名目繁杂的官僚阶级绝不让任何人独大开始任命一些直系占据国家的机要宋后期更是严重直到灭亡这个阶段血统、出身成了致仕的首要。
放大到国家也是一样
出名一点的,二战英国的张伯伦,台湾的陈x扁
同治,光绪那么多年给白白浪费了
我觉的,ไ满清也是个别现象
这就是所谓的监督制ๆ度上了古希腊雅典用全民议会罗马用元老会中ณ国用言官,ไ谏官,舆论和史书17世纪西方用司法独立+民主ว选举现代西方在这基础加上一个新า闻自由á透过个种手段,总的来说,是一个ฐ方法比一个方法进步
既然有读者,先评论两句
俄国上层血统论下层农奴制