“低调一点，不要去炫耀了，免得文修他们鼻子都要气歪。”雷启明打趣地说。
看见处长都在，而且都注视着他，冯哲贤心里忐忑不安，紧张得不知是坐好还是站好。
尹力平听懂了他的意思，心里赞道，真是个有智谋，顾大局的好心人。
他顿ู了顿ู，深有感触地接着说：“你们都是我的好干部啊，这里，我不多说了，简单地说几个人吧，比如说清收办的王主任，是多么เ好的同志，工作几十年如一日，任劳任怨，一身正气，从不叫声苦，喊声累。去年全行收回几千万元老贷款，哪一笔不凝结他的心血！又比如说温石支行的柳行长，一切服从组织安排，在任何岗位上都能敬业守责，能上能下，从不计名利得失，一个纪律松驰，人心涣散的支行，两年不到เ的时间，就被他整顿得井然有序，风清气正。不就是因为ฦ当兵早点嘛，当行长还不到三年，就要退了。还有我们船山的胡行长，作为副职干部，样样业务都精通，分管工作做得有声有色，是历届行长的好助手，好管家！”
杨谦辉笑着说：“我则认为ฦ人事部ຖ门在这个问题上的考虑，是有道理的。市分行机关的干部大多数是做管理工ื作的，在业务技术能力方แ面比基层的同志相应要强一点，有一部分人就是支行的中层干部选调上来的，有一部分是机关的老同志，业务管理经验丰富，工ื资高于基层的一般员工很正常。实事求是地说，总行机关干部ຖ收入比省分行机关高出很多，省行的又比我们高出不少，这是一个ฐ潜规则ท。何况按这个办法，市行的员工ื比支行的员工高不了多少。说到这个办法，我提点建议，市分行机关的绩效工资分配，应该与机关作风建设挂起钩来。”
文一帆接着刚ธ才的话题说：“我们通过座谈会和个别谈话，归纳了基层干部员工的建议和要求主ว要有以下四条：一是建议效益工资不下达到支行，市分行每个季度核定一个总数，通过考核办法，让每个支行去争抢，但各行应该有一个保底的基数。强烈要求取消เ当年的效益工ื资总额以各行上年经营目标实现情况排名来确定的办法。《》二是在经营目标确定上，建议要客观考虑明显的历史包袱，否则后进支行很难翻身。三是现行的工ื资结构基础工资比例偏低，低收入员工难以维持基本生活，建议要确保每个员工ื发到手的现金全年起码要有一万元。四是建议效益工资实行每月预ไ发，季末清算，多退少补。”
谢凤儿笑着说：“爸爸还会李白的酒诗，凭这两句诗，我也要响应爸爸的号召。”
这时，天渐渐地暗了下来。谢凤儿已把饭堂整理得干干净净，桌上已摆上了餐具和酒杯，上了几个菜后，便走到เ门口说：“爸，请客人吃饭咯。”谢福生应了一声，便把大家请了进去。互相谦让了一番，结果客随主便，文一帆和许风坐上，钟山乔和华文修分两ä边坐下，谢福生和女儿坐在下方แ。
叠峰县支行原灵山营业所退休员工谢福生
也万万没有想到，几十年党龄的老党员，现在变成了没有人要的孤儿！组织生活没有地方แ过，党费没有人要。乡里领导说，你们长江银行党组织已垂直管理了，我们爱莫能助。县支行说，你们那里网点撤了，你们的党员关系在支行，我们正在研究解决的办法，目前只有麻烦你们把党费交到เ支行来。荒谬之极！我们可能每个ฐ月坐着班车，往返一百多里地，花上几十元车票去交党费吗？万一没办法，那也怪不得我们，只有走忍痛**这条绝路了。
文一帆说：“你归纳得很好，能说具体些吗？”
2
华文修说：“跟文处下乡节奏太快，还不太习惯。不是上午出了点事，非叫王醒带我们出去转转，好久没来天河了。”
回到支行后，丛向阳说玩一下牌，文一帆说晚上还要开个短会。于是，丛向阳和王醒便告辞而去。三人回到客房后，稍许，华文修和任达智来到เ文一帆房间，向他汇报了上午的资料查阅情况。
任达智问了情况后，开始还价了，“帮你做可以，怎么谢我？”
任达智装ณ作闻了闻，说“没有酒味，只有香味。”说完嘿嘿地笑了起来。
被淘汰的五个员工ื大大出于文一帆的意外，所有人同样感到意外。一个是患了慢性病一直在住院的信贷管理处的男员工，一个是办公室医务室的女员工ื，一个是章行长的司机，还有机关物业管理中心的一男一女两个员工。三个不在大楼ä上班，一个天天跟着行领导在外面跑，一个躺在医院里。这五个人被淘汰很难与机关作风建设联系起来，在岗位上都不是主体，在影响上基本上没有。这次末位淘汰，简直变成了一场极其荒唐的滑稽戏，文一帆哭笑不得，有点狼狈。文一帆与尹力平通了个电话，汇报了测评结果。尹力平半晌没有回应，最后只说了句：“明天再说吧。”就挂了。
这时，许佳新า大声喝止：“大家听我说，大家理性一点！我们都是市分行机关干部ຖ，都是高素า质的人！要冷静！要正确对待！末位淘汰的结果就是这样，不是哪个人的意图，是广大群众的意向！”
钱正廉马上接着说：“我赞同全主席的观点。仅凭考核排名靠后，没有违规违章的证据，就把员工调出市分行，有些不妥。考核排名靠后的情况是比较复杂的，如真是表现很差的员工，那倒是如愿以偿。若是把表现好的或业务骨干淘汰了，那工作就被动了。”
几个处长交头接耳，不太苟同文一帆的主张。
“大家静一静，”瞬间，大家安静了下来。包谨中清了清嗓子，说：“今天是个ฐ好日子，风和日丽，也是我们人事教育处的一个有意义的日子，组织上给我们派的新领导今天正式到任了。文处长大学中文系毕业，从最基层干起，一步一个脚๐印，三年一个台阶，三年一般员工ื，三年所主ว任，三年办公室主任，三年信贷部ຖ科长，三年副行长，没有走捷径，更没有坐火箭，是踏踏实实地干出来的。《》”
保险统筹岗：宋枫霞
沈斯ั山对文一帆的表态不回应，而是冷静地说道：“从一九九九年不良资产大剥离后，去年，长江行股份制改革的准备工ื作又打响了第二枪。那就是人事制度改革。人事制度改革是革故鼎新，脱胎换骨的重大变革。”说到这里，沈斯山的声调升了起来：“这是史无前例的，它将横扫长江行十多年建立起来的自我感觉良好的管理体制ๆ，它将打破长江行多年来形成的干部ຖ任用、劳动用工的惯用模式，它将废除参照ั地方上实行多年的工资分配办法，它将触及相当一部分员工的切身利ำ益。”
沈斯山在办公桌上端起茶杯，走过来坐在文一帆侧边，看了一眼脸带倦意的文一帆。带着关心的口气说：“脸色憔悴，几夜没睡好？太兴奋了吧？”
洪道龙说：“谢谢杨书记的关心。{{}}我们不要紧，下午在医院拍了片子，仅仅是受了点皮肉伤，没有伤到เ骨头。现在年纪大了，也不经打了。”洪道龙虽然一付不在乎的样子，但时不时流露出疼痛的表情。
柯志接着说：“我没事。有点小伤，过过就好了。”
杨谦辉放心了，点点头说：“那就好，要坚持治疗，注意身体，好好休息，要不然年纪大了，会落下伤痛病的。”
大家都坐下后，杨谦辉简要地说了来意，然后看着丁向群说，“丁行长，你看由谁来汇报。具体一点。”
丁向群说：“前段情况我不是很清楚，我赶到เ现场比较晚，还是请他们两人先介绍吧。”他看了看洪道龙和柯志。
柯志说：“我先说吧，等下请洪经理补充。”然后便详细地介绍了整个事件的发生过程。
随后，洪道龙补充了一些细节。
“我谈谈个人的看法吧，”丁向群说：“这次事件应该是意外的。在这次暂聘代办员的辞退中，进展不能ม说很顺ิ利ำ，但阻力也不是很大，移交工作都已๐顺利完成。问题出在两个方面，一方面是全市辞退暂聘代办员并没有一刀切，有些县支行留了部分人，他们有些人互相都认识，很容易打听到เ，于是迁怒于支行没有为他们说话。另一方面，他们了解到有些市分行辞退暂聘代办员补了钱，于是他们才提出了要求。昨天的情况本来不会导致事情的恶化，主ว要是推迟了开会时间，又没有约定新时间，再加上我因开会关闭了手机，查行长又不在家，柯主ว任和洪经理不巧ู外出，无人接待和解释，才引发他们的不满和误判，冲动起来。后来柯主任派人找我，也有人打了110，我到了不久，1้10也到了，险些激化矛盾。我临时编了理由，警官才离去，据保卫部陈经理说，他们不相信我说的话，坐了很长时间才走。在座谈会中，我作了解释，这些代办员才知道误会了，对自己的行为感到内疚，领头的胡勇当场作了检讨，并答应赔偿一切财产损失，接受处理。散会后，他们还主动帮我打扫了办公室。唉，就像做了一场恶梦。在争吵拉扯中ณ，伤势重一点的就算柯主任和洪经理，其他人都是轻伤，那个先动手打人的贾大力，只是鼻子出了点血，没有重伤。”
洪道龙愤愤地插话：“这个贾大力。{{}}一点道理都不讲，就像个流氓无赖，就是头破血流也没有谁同情他。”
“贾大力是个ฐ鲁莽火爆性格的人，平日里也总是惹事。这种人素质太差，辞退得好。”丁向群接着说道：“财产损失我估计可能ม有一万元左ุ右。”
“丁行长，可能不止，”柯志说，“踢坏了四扇门，砸坏了电脑一台、电话一部ຖ、空调一部，还有书柜、木椅、沙发等办公物品也损毁得差不多。我估计有两万元以上。”
“好吧，”杨谦辉说：“刚才听了温石支行几位同志的介绍，应该说，我们应急维稳小组对这次事件的整个情况基本清楚了。按照尹行长提出的五点要求，围绕稳定的大局，大家都发表意见，温石的同志也可以讲。”
马征武抢先说：“温石支行的这次事件，我个人认为ฦ，可以定性为暴力事件，应该严惩。否则，温石支行今后的工作如何开展，今后裁减人员的工作谁敢去做。这次事件，对全市甚至全省都有负面影响，很容易被复制和效仿。对为ฦ首的人应该向公安机关报案，提请治安拘留。对其他参与斗殴打砸公共财产的人追究经济责任。”
马征武的话犹如丢了一颗炸弹，把大家全炸蒙了。大家心里一紧，会场刹้那间静了下来，所有的眼光全投向杨谦辉。
杨谦辉脸上冷冰冰的，看不出表情。
“这样不妥吧，”全为ฦ民慢条斯ั理地说：“这些暂聘代办员在长江行工ื作十多年，一直在最艰苦的岗位上，而且工ื资收入低。作为首批裁员对象被清退回家，如果是换位思考，心情是可以理解的，并不是无端生事，只是行为过激罢了。我认为还是应该教育说服为ฦ主，给予关心和同情。至于损坏的财物，我看就算了吧，单位上只是个小损失，要他们赔偿，却是一笔不小的开支，雪上加霜。”
文一帆说：“我倾向于全主席的意见。在全行大面积减员的敏感时候，对于突发事件，特别ี是非孤立的问题，我认为，还是要谨慎处理，人性化为好。马处长的建议也没有什么不对，应该是个常理。但在目前的节骨眼上，不太合适，不然会物极必反，那后果就严å重了。对于砸坏的公共财物，我认为肇事者还是要赔偿，至于赔多少，按损坏程度比较合适，也就是修理费吧。”他很委婉地谈了自己的看法。
丁向群看见几个处长都发表了不同的意见，于是也不受拘束，跟着说：“我仔细分析了今天上午发生的事，能ม初步断定他们的鲁莽举动不是有组织、有预谋的，只是一种误判ศ后的冲动。{{}}虽然后果比较严重，但我不赞成用强硬手段来处理，何况他们已经认识到问题的严重性，都感到后悔和内疚，并在座谈会上承认了错误。从轻处理有利于稳定大局，稳定人心，也有利ำ于温石支行今后的工ื作。”
查本秋接着说：“昨天真不巧，下乡去了，回家才听说行里出了事。让丁行长一人在家独撑，心里真有些过意不去。噢，这些代办员的情况我比较了解，工作还算勤奋，就是文化素质偏低些，前些年有机会转为返聘代办员，但考试过不了。他们在长江银行工作时间，长的有十多年，短的也有七八年了，而且大多数人都比较年青，柜台业务也比较熟练。一句话就把他们辞退了，他们有抵触情绪也很正常，就是表现的方แ式过火了。如果处理太严å，我怕反目为仇，引发其他事端。因此我同意文处长的意见，从
轻处理对各方แ都有利。”
柯志看了一下洪道龙，有点不快地说：“说句实在话，长大以后，没有挨过别人的打，今天，面子算是丢尽了。如果从我受到的耻辱来说，我恨不得公安机关将挑起事端的人绳之以法。但回过头看，各位领导讲得也有道理，还是从轻处理吧。砸坏的公共财物一定要赔偿，这个先例不能开。”
洪道龙说：“做梦都没想到เ，平日关系还可以的人，一日之间却翻脸不认人了。但我还是同意从轻处理，毕竟在一个单位多年，低头不见抬头见，饶了他们吧。但应通报批评，赔偿一切损失。”
参加会议的其他人也发表了看法，都同意从轻处理。
杨谦辉听完大家的意见后，点了根烟，然后一字一句地说：“根据大家的分析，温石的问题可以定性为：温石支行的暴力事件是一起误判后的自发的孤立的偶然事件。现在，当事人已意识到问题的严重性，都追悔莫及，已公开认了错，进行道歉了，在行动上也有所表现。我也同意大家从轻处理的意见。在这个ฐ问题的处理上，我认为ฦ要具体做好以下几项工ื作。首先，肇事中为首的人要写出深刻๑的检讨书，这一点很重要，今后如有人想翻案，检讨书便是证据。其次，对损坏的公共财物作一次比较准确的评估，按修理的价格估价，要多少修理费用，全部ຖ由肇事者承担，现在也无法查清肇事的具体人，就人均分摊吧。要让他们知道闹事是要付出代价的。第三，召开暂聘代办员会议，当场宣布这两ä条处理决定，当然，会前，几个ฐ处长找他们先谈一下，做通工ื作。文处长牵头吧。会议嘛ใ，就由á我主持。第四，温石支行务必在两ä天之内为他们办完养老保险和补偿金的手续。第五，柯志和洪道龙两名同志在紧急关头，不顾个人安危，挺身而出，因公负伤，要在全市范围内通报表扬，医药费全报，并给予物质奖励。这个通报由人事部ຖ门起草，我签发。要借这次事件，在全行大力弘扬正气，遏制歪风邪气。”
3
当晚，胡勇家里。
胡勇等人神情沮丧，心神不安地围坐在一起，也在商量对策。
胡勇已明显没有上午那种指挥若定的镇定心态了，情绪有点低落，但仍强作冷静地说：“明天，市行工作组就要到了，这件事估计没完，丁向群说的话不知能否算数，也不知道他心里打着什么小九九。工作组找大家谈话时，大家要见机行事，不要像霜打的茄子—蔫了。他们要问谁领的头，我们要统一口径，就说没有人领ๆ头，本是来开座谈会的，因为没人理睬，大家一时没有控制好情绪，便出了事。”
张横一付心事重重的样子，他叹了口气说：“事已至此，也不要编了，会弄巧成拙的。要不是丁行长保了一下，110่已经把我们带走了，估计现在还在号子里。唉，现在想想真不该闹了，裁é减我们是上级行定的，与支行没有关系。看着丁行长办公室的东西被我们砸成那个ฐ样子，真有点心痛。明天我痛痛快快认个错算了，至于如何处理，那ว只有听天由命。”
胡勇看了一眼张横，不高兴地说：“你也真是胆小，想投降，我也没有办法，可不要出卖朋友。”
张横脸一沉，马上反驳：“你怎么เ这样讲话，做错了事，认个ฐ错叫投降吗？在座谈会上你不是也作了检讨！都是你说闹就闹大一点，要不然也不会出现这么大的事。”
大家讥讥喳喳，似乎都赞同张横的说法。
胡勇铁青着脸，粗声粗气地说：“当初是你们叫我领个头，现在都想溜了。好吧，都往我身上推，让我去坐牢吧！”
贾大力鼻子还是肿的，鼻孔里塞满了药棉，他瞪了张横一眼，瓮声瓮气地说：“胡哥，你别生气了，我们怎么会做过河拆桥的事。”他看了看胡勇，轻声地接着说道：“张横说得也有道理，现在是和尚头上的虱子—明摆着，躲躲闪闪没有什么用。好汉做事好汉当，干脆我们都认个错，争取宽大处理。我想他们不会严肃处理的，我们马上就要回家了，又是基本群众。”
大家七嘴八舌议论起来，尤其是几个女的，平日里老实巴๒交，第一次跟着大家神差鬼使地做了胡涂ิ事，早ຉ就心神不安了。听了张横说话，她们很有同感，贾大力说过后，她们公开表示极力赞同。
一会后，胡勇似乎ๆ也想开了，神情慢慢地缓和了许多，他说：“大家知道，座谈会上我已向丁行长作了检讨，承担了责任，我也是为ฦ大家担心，才召集大家来商量。既ຂ然大家都是这个意见，那就这样吧，明天，我带个头，大家一起认个ฐ错吧，态度诚恳一点。丁行长不是说市行正在研究给我们补偿的事嘛，明天大家再提提，请求市行解决。如果市行揪住今天的事不放，那ว就由我来承担责任吧，大家不要害怕。”最后一句话，胡勇说得很悲壮，心里泛起一股“两肋插刀”的豪气。
众人很感激胡勇的侠义，但都说，要追究责任的话，大家都来承担，保证不会坑害他。大家又说了一会如何认错，如何提要求的话后，才怏怏不乐地散去了。
碰头会结束后，文一帆回到房间，拿出电脑，接通电源，打开了qq邮箱。一看，钟山乔๒的初稿发了过来。他下载后，认真读了起来。读罢，总体上比较满意，就是感到有点单薄，心想，已相当不容易，毕竟信息源就只有那ว么多。文一帆根据刚才会上掌握的情况，添加了一些内容，作了一些修改。校对后，按发过来的邮箱，立即发了过去。然后给钟山乔๒手机发了一条信息：“写得不错，我已修改，请接收。辛苦了！”
一会，钟山乔回了信息：“已๐接收，谢谢！领ๆ导辛苦！”
文一帆看了看表，已是凌晨三点半。
第二天上午，工ื作进展得很顺利。文一帆找暂聘代办员谈话时，都诚恳地认了错，并一致表示愿意接受组织上的处理。胡勇表现得更好，一直是忏悔的表情，主动承担了主ว要责任，并同意写出深刻的书面检讨。
下午，杨谦辉亲自主持会议。他严厉地谴责了暴力行为，责成胡勇在会上作出深刻๑检讨。他说，考虑到事情由误判引起，且大家都深刻地认识了错误，经研究，对参加这次闹事的人不追究法律和行政责任，但对损坏的公共财物，每人要处以500่元的物品损坏赔偿费。同时，他还对暂聘代办员多年来的工作给予了充分肯定，对他们的诉求表示理解。当他宣布对被辞退的暂聘代办员进行经济补偿和办理养老保险时，暂聘代办员们一阵暗喜，心里得到เ了平衡。
会上，胡勇作了深刻的检讨，对组织上的不计前嫌、宽宏大量表达了感激之情。其他人也主动认了错，保证安心回家，不再麻烦长江银行。会上，丁向群也讲了话，讲了对这次事件自己要负的领ๆ导责任，也讲了暂聘代办员对温石支行作出贡献之ใ类的话。
接下来的两ä天中ณ，温石支行抓紧为暂聘代办员办理了经济补偿金和养老保险的有关手续。遗憾的是只有两人办理了养老保险。其他人考虑到เ自己要缴纳两ä年的个人部分费用，往后没有能力续交，于是主动放弃了养老保险，并在承诺书上签了名。
温石支行这场风波终于平息了。由于市分行关于温石情况的通报及时下发，一些传言迅速得以澄清。由于对暂聘代办员安抚政策及时到位，全行暂聘代办员的辞退工ื作再也没有出现波折。