因此，在这种情况下，不需要太多的辩解技巧ู，最重要的是直接按照ั上司的期望进行辩解。人们总是对按预期发生的事情感觉满意。这是为什么？没错，预期中ณ的事情也是一种同频信息，会引发气场共振。所以，不管结果是好是坏，越接近预期，就越能让人理解、接受。相反，如果发生意外，即使对自己是个好的结果，而且理论上也可以接受，那也不容易让人相信。上司的心理也是如此，如果下属所说的在自己้的预测范围之内，那么他就会比较安心。反之，如果所做的辩解完全是上司意料é之外的事情，那就会让上司感觉到迷惑而无法接受。所以在辩解时，不超过对方预期的范围就是让道歉效果最大化的秘诀。
如果你遇到过上面说的情况，那ว么你一定想知道怎么样做才是真正有效的道歉。这自然还是和你的气场有关。在道歉时，你的气场当然不能太强，但如果你的气场太微弱、甚至是负气场，那么道歉的效果肯定也是不太理想的。要获得良好的道歉效果，首先就必须搞清楚一个问题：你为什么เ要道歉？道歉有两个理由：第一是你认识到自己犯了错，这是最重要的理由。第二是自我防卫。比如，在人际交往中，你得罪了人却不道歉，这样你不仅会失去与这个人的友谊，而且也会降低自己在人脉圈里的评价，并逐渐让更多的人脉ำ受损。为了防止这种情况出现而进行的道歉，在很大程度上就是一种防卫措施。而且在很多时候，及时并诚恳地道歉还会给你带来更多正面评价，让你的人脉更加稳定牢固。所以，大多数道歉都是在向朋友传达一种重归于好的心意，比起修补人脉ำ，这种道歉对加固人脉的作用更大。道歉时，你保持一颗真诚的心就够了，没有必要带有过分沉重的负罪感，因为负罪感会使你的气场变弱甚至变为负气场。
另外，还可以用类比的方法进行赞美。这样做有两个好处：第一个好处是，你不是直接赞美对方，而是把对方和某个不在场的第三者相提并论，把他们当成具有共同优点的一类人来进行称赞。当然，他们确实有这种共同点。这听起来就不是在讨好对方，而更像是在陈述事实。你可以说：“杰克，我见过很多人，他们中有明星、学者、富翁，但是我最佩服的是敢说真话的、真正高尚的人。这样的人我只遇到过两ä个，一个ฐ是卡尔教授，另一个就是你。”当你把赞美当成事实一样说出来时，就能ม加倍显示你的真诚。第二个ฐ好处是，如果卡尔教授是杰克所认可或尊敬的对象，也就是说“卡尔教授是一位令人尊敬的人”是一个同频信息，那么你的这句话就更能让杰克感动，甚至会让他把你当成知音。
海格在与同事们午休闲谈时，顺便说了上司詹姆斯的几句好话：“詹姆斯先生这个人很不错，办事公正，对我的帮助特别大，能为这样的人做事，真是一种幸运。”没想到这几句话很快就传到了詹姆斯ั的耳朵里，而且让詹姆斯感到极为欣慰和感动。同时，海格在詹姆斯心中的印象也更好了。甚至那些传播者在传达时，也顺带着把海格夸赞一番：“这个人心胸ถ开阔，人格高尚，真不错！”
1990年的哥伦比亚航空公司阿维安卡航班52号的坠机事件是航空界的著名坠机事件。该事件的最开始被认为是天气原因。但是，从事故现场的黑匣子记录中ณ我们知道了事件的真相。当第一次着陆失败后，机长卡维德要求副驾克鲁兹向atc（空中交通指挥控制中心）报告飞机燃料不够的危险情况。当时，克鲁兹是这么对aທtc说的：“我们在1้800่0英尺的右上方，嗯，我们的燃油不足。”经过事后调查发现，当时在听到克鲁兹的话后，控制中心的人并没有发觉事态的严重性。
首先，语气要因人而异。根据气场共振定律，只有依靠同频信息才能引起气场共振。关于同频信息，需要补充的一点便是，话语只是同频信息的载体，而且只是其中一种。语气则是容易被人们忽视的另一个同频信息载体。语气带有的感情色彩比话语本身更能影响气场，它传达的情感信息是模糊的，因此它往往更容易引发气场共振。比如，对于失意之人，你的一声叹息可能ม足以让对方觉得遇到了同样伤心的人。因此，如果你想通过语气来引起气场共振，那ว么你就必须ี让自己的语气带有和对方แ情绪相近的感情色彩。
猫型朋友可以让你的人际气场进入一个更高的境界。也许你们之间一直不是那么亲密，但猫型朋友往往是离你的心最近的人。
你可能很喜欢你的猫型朋友，甚至把他们当成最贴心的挚友，但如果观察他们的人脉圈，你就会发现“猫”的圈子实际上非常小。他们的气场常常是充满负面能量的，而这种负气场虽然很强，但又没有老虎的压迫力，而是一种亲和型的气场。有时候，你会觉得他们很可怜，想要给予其关怀和帮助，但他们会尽量与你保持距离。遇到这种情况，处理得好的话，你就能让“猫”更依赖你，处理不当则会在不经意中ณ失去这个朋友。要想完美地处理这种情况，首先你要了解“猫”的三个负气场关键词。
同样，猫头鹰型的人也有两面性。他们除了会冷静分析并说出各种糟糕的情况外，还会主动出击，直面困境。但无论是哪一种，都不会像“新西兰猫头鹰”一样发出快乐的气场能量。世界在“猫头鹰们”的眼中是充满危险的，但他们不会直接表现出，而是把恐惧转化为质疑ທ与攻击。他们看得越远、越透彻，心中的恐惧便会越发强烈。所以，要想把他们变成快乐的“新西兰猫头鹰”，首先你要提醒他们直面恐惧，告诉他们不要轻易把恐惧放大成各种负面假设并投射到所有的事物上。然后，你要鼓励他们把目光从未来转移到当下，通过行动而不是分析来创น造成功。如果你经常这样做，那么เ聪明的“猫头鹰”就会慢慢找回安全感和信心，散发出令人舒适的气场能量。
如果你发现一直在你身边静静微笑的“考拉”忽然自己้一个ฐ人躲到某个角落，那么多半是他承受了过大的压力，开始准备封闭自己了。这时，你可别把他当成老虎型气场的人一样对待，以为放着不管第二天他就会又开心地回到你身边。虽然他多半不会主动来找你倾诉，可他却需要有个人来倾听他的心声。如果你们之间的关系很好，那么你自然知道要去尽一尽朋友的责任。如果你们的关系一般，那么这就是加深关系，升级人脉的最好时机。而你要做的就是来到他身边，打听一下他的近况，鼓励他把对生活的种种不满发泄出来。这可能要不了你多少时间，但从这一刻๑起，你在对方心中可能就从一个ฐ认识的人升级为关系很不错的朋友了。
如果你觉得拓展人脉ำ不是一件容易的事，那么，当隐性人脉在你面前出现时，你就应该像这位善良的服务生一样主动抓住机会。如果你是个真正的热心人，那么你的气场一定也是温暖的，让需要帮助的陌生人感受到你的温暖，也就在无意中拓展了你的人脉。
很多情况下，让陌生的“贵人”进入你的人脉ำ圈的最好办法，往往也是在他们遇到困难时给予帮助。但这种时候，你往往并不知道这些陌生人的价值，所以，不要忽视任何一个陌生人就是第二条人脉投资的法则。