风风火火的王熙凤，一下子变成了多愁善感的林妹妹了。
我笑着说："你气死了，说不定那帅哥没人坐他的车，也会气死的。"
"ิ牛顿的第二定律是F=ma，即物体的加度，与施ๅ加在该物体上的外力成正比，由此可以推论：当你热烈地追求一个美眉时，这个ฐ美眉也会有强烈的反应。很显然，这个推论也不能成立！如果你是一只蛤蟆，那么，公主会动心吗？你的鲜花送得越勤，电话费花得越多，可能对方แ越是反感，还可能让第三者得渔人之利。更有可能出现的情况是，当n个ฐ人同时在追求一个美眉时，该美眉反而无动于衷，心想：机会多着呢，再挑一挑。所以，你不能盲目崇拜牛顿理论，当你追美眉时，一定要注意分寸，紧了绷，轻了松，火候要拿捏好。"
记得在培训时，老师就清楚地讲过拨电话之前，心里要有个ฐ谱，要向对方说明哪些问题，或者了解哪些情况，这些都要一一想清楚，必要的时候要列个提纲。如果要核对或查询资料，那么เ，事先还要把有关文件检查一遍，另外，还一定要把对方的电å话号码和对方的身份核对一遍……当时认为ฦ自己没上幼儿园之ใ前就会打电话，所以没把老师讲的放在心上。果不然今天出差ๆ错了。我定了定神，重新核对了电å话号码和要找的人。
"对了，还有件事要提醒你，那就是今后对外打电话，千万别再说'我是新า来的'这句话了，你想想，这会给人家留下一个什么เ印象？"
"在这种公司工作，千万不能ม等，很少有人到时候会来手把手教你。你看我们都有一大摊的事，哪有时间专门来教你们，另外即使有时间……"
"办公室的同事几经周折，终于在凌晨4点钟在旁边一家五星级酒店的商务中心，找到了钉书针，并赶在开会之ใ前，将装订得整齐漂亮的文件到代表手中ณ。"
"你也知道，当初为了能进这家德国公司，我不知做了多少准备，耗费了多少心血，也寄托了我许多梦想。可上班后我才现，每日无非是做些琐碎的工作，既不需要多少专业知识，也看不出它们有多大意义。没有几天，我当初的满腔的热情，在不知不觉之中冷却下来了。"
"也是，孙琳都快成孩子奶奶了，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你短裙ำ，和男同事说话嗲声嗲â气，让人听一句，鸡皮疙瘩起一片。"
市场部祁平说的倒也是，三十多岁的人了，可还老是刻意把自己打扮成小姑娘的样子，穿泡泡裙，留娃娃ใ头，说起话来动不动就是"我们女生如何如何……"还特别喜欢告诉别人自己有一个ฐ12岁的女儿，上街时常被误认为ฦ是姊妹俩，让人惊呼："呀！你看上去还是个小姑娘嘛，怎么可能有12岁的女儿！"她就天真而满足地做少女状地笑，她根本不知道自己已成了笑柄！
"我看你们市场部ຖ胡咏很像那恨比天高的杜十娘。"
应该说，mark的观察能ม力还不错。牢骚满腹、怒气冲天，这些就是"杜十娘"ิ们最显著的特征。尽管偶尔一些"推心置腹"的诉苦多少能培养出一种"办公室友情"的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为他们把自己的苦闷也克隆了一份给你。
"明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断ษ的轮番轰炸之下，我们不得不想尽办法摆脱她那极具传染力的消เ极情绪。也许她把诉苦看做开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。我们奇怪，既然她对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。也省得她委屈万分，我们跟着受罪！"
林子大了什么เ鸟都有，职场与学校的最大不同之处是，它们人际关系的构成大不相同。
记得有个社会学家按照ั人们的价值观趋向，将人们分为六大类型：第一种是追求理论价值的人，这种人对真理、未解之谜保持着强烈的兴趣；第二种是追求宗教信仰价值的人，这种人对宗教信仰有强烈的兴趣，并愿意为之献身；第三种是追求经济利益的人，这种人对金钱和物质有强烈的兴趣；第四种是追求权力价值的人，这种人对权力、支配他人和让别人尊敬自己有强烈的兴趣；第五种是追求审美价值的人，这种人对艺术及美的欣赏有强烈的兴趣；第六种是追求社会价值的人，这种人对献身社ุ会公益事业、献爱心、扶贫济困有强烈的兴趣。
虽然这大千世界上不止这六种类型的人，但主ว要是以这六种类型的人为主ว。正是由于人们在价值观上存在着这样明显的差异，所以，它严重阻碍着人们互相之间的理解，如那ว些爱财如命的人，他们就无法理解学习雷锋帮助别人的行为，这种行为在他们看来就是做"傻事"。