“方会计，不要急，有话慢慢说。”龚仲想到这里，立即插话打断了方丽ษ红的说话。
据说，有些国家的法律规定得非常具体。一个人犯了罪，他在家里可以算出自己要坐多少天牢，要被罚多少元款。但我们却不一样，要么เ三五年，要么四五万元。是三年，还是五年？是四万元，还是五万元？这里面有很大的空间，这就要看你怎么เ努力了。
“第二嘛，马志兵头脑很聪明，只要领导提出要求，他都能想出办法来，满足领ๆ导的要求。”龚仲这样说时，内心的那种无奈之ใ情真的无法用言语来表达。
说到这里，龚仲感觉到可以应付过去了。没待考察小组长提问，主动说道：“我没有其他要说的了。毕竟马志兵是物业公司的副老总，他平时在物业公司那边工作，具体情况我也不是很了解。”
在餐桌上，董昕主任举ะ起杯中的红酒，微笑地提议道：“这次马总能够顺ิ利通过第一轮，是马总的运气来了。来，婷婷，我们二人一起敬马总一杯，恭喜志兵旗开得胜，祝愿志兵心想事成！”
这是江南地区酒文化的一种内涵，酒杯低一点的表示对对方的尊重，一般只在珍贵的客人或尊敬的领ๆ导或自己的长辈面前才这样。
虽说四位局党组成员争论激烈，而且相互不让步，但党组书记赵一局长却并没有急着说什么。作为ฦ班子的牵头人，在没有彻底了解下属的真正意图之前，是不能ม轻易表态，将自己的意图说出来的。一定要让大家各抒己้见，将心里的话都说出来，然后才好对症下药，采取相应的措施处理。
在赵一局长这届班子里，曾二次采用过这种提拔方แ式，一次是董昕主任，一次是二位女同志。那二名女同志，文化程度低，没有竞争实力，但洪继宗副局长、伍钢๐副局长却多次请求，赵一局长实在没有办法才决定以这种方แ式提拔她们的。
赵一局长稍微思考了一下，说道：“这个ฐ方แ案我原则上同意，到时你们按规定走一下程序就行了。我这里提醒几点，一是收费要有依据，要合法，违反规定的事不能做；二是准备要充分一点，要把问题想复杂些，并做好相应的应对措施ๅ；三是正式实施时，一定要做好解释工作，最好安排专人现场负责，防止出现意外情况。”
半个ฐ多斜ฒ后，董昕主任控制ๆ着激动的心情，心满意足地回到เ了自己的办公室，立即打电话将马志兵与曹婷婷请来。
二是方案实施ๅ之前一定要得到物价部门的许可。对于这一类收费，物价部ຖ门没有其他特殊规定，一条总的原则就是与业主商量办。只要把握好了这二点，其他问题就不是问题了。
龚仲放下这个ฐ方案，心中叹了一口气。向干部职工收取这些费用，从政策上来说是没有错的。问题是江南正气管理局的干部职工，因为严格规范津补贴，特别是树大明等人搞出“黑山事件”后，他们的收入就差ๆ得很。
除此之外，为了方便局领ๆ导用车，董昕负责机关后勤保障中ณ心工作后，还给每个ฐ局领ๆ导包括非领导职务配备了一片备用钥๓匙，以方便他们随时随地用车。
对于这种一方面是那样多的车辆与驾驶员闲在那里玩游戏，另一方面是急着用车的干部ຖ职工却没有车用的奇怪现象，江南局的干部职工群众及离退休人员，除了发出几声无可奈何的感叹外，也不好说什么了。
曹婷婷一瞬间感觉到象触电一样，有一个ฐ让人不易察觉的躲闪动作。
董昕主任扔掉纸巾后，端起茶几上的茶递到เ曹婷婷手上，安慰地说道：“喝杯口水吧！想开点，把眼睛哭红了可不漂亮了。”
但此时，龚仲还是不怪树大明，毕竟他是为了保护自己。人在遇到难处时，很少有人能ม真正做到เ公平公正。
当时方圆是财务处长，树大明是副处长。但方圆是财务上的外行，而树大明却是财务专家。方แ圆这个外行领ๆ导内行，不仅方圆感觉到尴尬，树大明也没有少为难方圆。
但龚仲有一个致使的弱点，那就是与单位的领ๆ导离得远，与那些处长们接触也不多。这并不是龚仲不想与他们打交道，而是龚仲感觉没有必要为了与他们打交道而不要自己的尊严。
就如赵一局长的前任杨文局长，他在位时龚仲从不找他，路上遇到เ也只是礼节性打个招呼。那时的杨文局长对于龚仲的这种招呼，有时是“哼”一下，有时是脸上没有任何表情的点一下头，有时则只当没有听见理都不理睬。
龚仲感觉到了问题的严重性，觉得不管是从单位利益出发，还是从关心干部ຖ职工利益考虑，就是站在董昕个人角度，都应该提醒一下董昕主任。但龚仲想到เ上报之前的争议，他知道如果现在自己再提出什么异议，董昕主任并不一定能理解自己，甚至可能还会对自己有意见。
“有什么不妥？”董昕主任一听龚仲这样说，他就有些不高兴了。董昕主ว任抬起头来，脸色慢慢变得严肃起来，以质问的语气问道。该方案已经局领导批准了，所有程序都到位了，现在只差ๆ在oA上发布实施了，能有什么不妥的？
自己来机关后勤保障中心负责一年多了，不管是车辆管理，物业服务，还是内部行政工ื作，就是职工食堂，都有了一个较大的起色。自己้也从当初以“副主ว任的身份主持工作”，到现在正主任负责工作。
机关后勤保障中心负责人，不比其他处室的领导，除了二十四斜保持手机处于有效通信状况外，还没有正常的作息时间。而且越是休息时间，越是节假日就越忙。
董昕起身为他们二人倒了一杯茶，然后就将龚仲来找他的情况介绍了一遍。曹婷婷有些内疚地说道：“这点怪我，当时确实没有考虑到这点，没想到被龚仲发现了。”
马志兵副总经理建议道：“我看这样行不行？就说是去打点地方上的一些关系单位了，因为招待费紧张，不好开支，就采用了这种办法。我们以前也这样做过，就这样笼统说一下，相信龚仲也不敢再问具体情况。这样的话，不管说到哪里都说得通，毕竟是办公司，与行政机关不一样。”
对于董昕主任的处事原则ท，龚仲这位处处以单位利ำ益，以中心大多数干部职工利益为重的人，确实是难以理解与接受。龚仲知道，这些时间来，董昕主任打着为局领导提供“精细化”服务的幌子，每个ฐ月在车辆费用中报销了多少不属于单位公务车的汽油费、过路过桥费、维修费等；在食堂成本中报了多少不属于食堂支出的土鸡、土猪肉、土脚鱼、土茶油、高档鱼等。
董昕主任说完后，起身为龚仲续了茶水，然后端起自己的茶杯慢慢地喝了起来。董昕知道他都将话说到เ这个ฐ份上了，如果龚仲还是象以前一样不明事理，不知道权衡变通，处处以制ๆ度规定来为难他的工作，他有的是办法应对。
去领导干部办公室汇报工作，反映情况是有讲究的。一般情况下，领导干部听取下属汇报工作，都是在那张高档实木办公桌之间进行。领导干部坐在那张高档真皮沙发转转椅上，下属坐在对面那张单人沙发椅子上。此时二者之间是纯属的上下级之ใ间工ื作关系，二者虽说是面对面说话，但中间隔着那ว张象征着地位与权力的高档实木老板桌，毫不留情地将二者隔开，形成鲜明的上下级关系。不管说话内容还是语气，都是很正式的，官厨息很重。
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江南正气物业管理有限公司对外有偿服务提成奖金的开展，本来是以赵一局长为首的江南局党组，给机关后勤保障中ณ心全体干部职工ื增加福利的一个渠道，但现在却在董昕、马志兵、方丽ษ红等人的操作下，演变成了小范围内几个人的利ำ益。龚仲虽说为此进行了努力，但最后不但没有保护好中心大多数干部职工的利益，还将自己搭进去了，被物业公司干部职工恨够了。
曹婷婷确实是一位可爱的女人，不但外表长得清纯甜美，更重要的是她工作扎实，合作精神特好。只要是工作上的事涉及到她，从来没有遇到เ过麻烦或不快，大家都比较喜欢她。从外表来说，曹婷婷与方丽红都是美丽的女人，但她们的内心世界却有着本质的区别。
“你报账时间是上个月底，但单据却没有及时给我。”方丽红根本不承认李树民所说的事实。“说话要凭良心，我们从来没有压过单据。”李树民见到方丽红不承认事实，将责任往他身上推，不禁又有些火气了。
“那你认为现在应该怎么เ处理这起事情？”董昕主任听了龚仲的解释后，以非常严肃的语气，突然向龚仲提出了这个问题。
因此，方丽红先找龚仲签字。只要龚仲签字了，马建设处长这里肯定就没有问题了。事情的发展果然不出所料，方丽红没有遇到任何阻力。龚仲、马建设二人问都没有问，马建设处长甚至还在安慰方แ丽红。
方丽红控制着内心的激动，眼看这笔钱就要落入自己้的腰包了。要知道，她现在一个月的工资只有三千来元，这点钱根本不够她花销。但方แ丽红是一个聪明人，她绝对不会让自己在钱方面受委屈。
于是，方丽红在长期的财务工作中，慢慢摸索出了一条经验，那就是单位上的领导，每个ฐ月不时搞一点费用来报销。单位上有多少人，每天有多少事，如果稍微留意一下，大家都会明白的，更何况还是一位财务人员。
方丽ษ红慢慢从中悟出了一个道理，那就是单位上的这些领导，虽说每次报销的费用不多，少的只有三五百元，多时也只有千把元。但细水可以长流，积少也可以成多嘛。如果一个月搞几次，那ว就比自己一个月的工资多多了。
这样做可以说没有任何风险，既不违反财经纪律，也不涉及到制度规定。就是万一有人说闲话，但也只是一餐饭的问题，这是上不了什么台面的。在行政机关里，作为ฦ一个领ๆ导干部，又怎么能ม没有一些接待应酬？