第七十三章 拒之门外(1 / 1)

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此次局党组会议是在党组书记赵一局长的亲自主持下召开的,从下午四点半开始一直开到现在。会议的议题只有一个,那就是八位副处级领导干部ຖ提拔问题。由于涉及到人事问题,人事处长史权列席了会议;办公室主任杨国忠是党组秘书,主要负责会议记录。

虽说四位局党组成员争论激烈,而且相互不让步,但党组书记赵一局长却并没有急着说什么。作为班子的牵头人,在没有彻底了解下属的真正意图之前,是不能轻易表态,将自己的意图说出来的。一定要让大家各抒己见,将心里的话都说出来,然后才好对症下药,采取相应的措施处理。

所以虽说龚仲无论在人品上,工作能ม力上,还是实际工作上,从来没有什么话让别人说,就是连赵一局长、毛勇组长也๣不得不承认这一点。但龚仲就是进不了步,上不了一个ฐ台阶,这与他的这种处世方式是有很大的关系的。

赵一局长稍微思考了一下,说道:“这个方案我原则上同意,到时你们按规定走一下程序就行了。我这里提醒几点,一是收费要有依据,要合法,违反规定的事不能做;二是准备要充分一点,要把问题๤想复杂些,并做好相应的应对措施;三是正式实施时,一定要做好解释工作,最好安排专人现场负责,防止出现意外情况。”

这个想法在很早前他就有了,只是考虑到一下子全部实施,担心江南局的干部职工ื可能接受不了,于是董昕主任就采取了投石问路的做法,先向江南局干部职工收取车辆停放费用,看看干部ຖ职工ื的反响后再走下一步棋。

二是方案实施之ใ前一定要得到物价部ຖ门的许可。对于这一类收费,物价部门没有其他特殊规定,一条总的原则就是与业主ว商量办。只要把握好了这二点,其他问题就不是问题了。

车辆管理是机关后勤保障中心的主ว要职责之ใ一,管理着全局五十多辆公务用车。其中ณ局领ๆ导专用车辆十辆,一般公务用车二十多辆,另外还配备到相关处室专用车辆二十辆。

除此之ใ外,为了方便局领ๆ导用车,董昕负责机关后勤保障中心工作后,还给每个局领ๆ导包括非领导职务配备了一片备用钥匙,以方便他们随时随地用车。

这样性格的人在恋爱时是很能吸引女孩子的,但结婚后就是冰火二重天了,他们不能给予家庭的温暖。特别ี是有小孩子后,家里的油盐酱醋鸡毛蒜皮的事是不可少的,以前那laທng漫的感觉再也๣找不到了,夫妻间的矛盾也就不可避免地产生了。

曹婷婷一瞬间感觉到象触电å一样,有一个ฐ让人不易察觉的躲闪动作。

但他们一起调入机关后勤保障中心后,龚仲与树大明的关系就发生了微妙的变化,直到后来越来越僵,最后发展成为树大明的“眼中ณ钉ล”。

但此时,龚仲还是不怪树大明,毕竟他是为了保护自己้。人在遇到难处时,很少有人能真正做到公平公正。

那时,龚仲刚刚从白水局调到财务处,方圆给予龚仲只是一般的关照。

但龚仲有一个致使的弱点,那就是与单位的领导离得远,与那ว些处长们接触也不多。这并不是龚仲不想与他们打交道,而是龚仲感觉没有必要为ฦ了与他们打交道而不要自己的尊严å。

董昕主任没有作过多的解释,直接命令龚仲道,并将经洪副局长批准的呈批件递给龚仲。

龚仲感觉到เ了问题的严å重性,觉得不管是从单位利益出发,还是从关心干部职工利益考虑,就是站在董昕个人角度,都应该提醒一下董昕主ว任。但龚仲想到上报之前的争议,他知道如果现在自己再提出什么异议,董昕主任并不一定能理解自己,甚至可能还会对自己有意见。

接着,董昕主ว任从西门出来后,又绕着正气园四周马路边走了一遍。周边的马路边上也停满了车辆,同样有职工家属的车,也有不认识的陌生车辆,甚至还有二台单位上的公务车停在西门边。

自己来机关后勤保障中ณ心负责一年多了,不管是车辆管理,物业服务,还是内部行政工作,就是职工食堂,都有了一个较大的起色。自己้也๣从当初以“副主任的身份主持工作”,到现在正主任负责工ื作。

“你们想想吧,有什么办法应对?以龚仲的性格与为人,如果没有一个适当的说法,他可能ม不会就此了事。”董昕主ว任有些担忧地说道。

董昕起身为他们二人倒了一杯茶,然后就将龚仲来找他的情况介绍了一遍。曹婷婷有些内疚地说道:“这点怪我,当时确实没有考虑到这点,没想到被龚仲发现了。”

说到这里,董昕主任喝了一口茶,非常惋惜地说道:“但你运气不好,遇到เ了树大明搞出的“黑山事件”,到现在还没有了结,真是太可惜了。要是没有遇上树大明搞出的“黑山事件”,你现在也不会在机关后勤保障中心工ื作了,肯定早就上了一个台阶了。”

对于董昕主任的处事原则,龚仲这位处处以单位利益,以中心大多数干部职工ื利益为重的人,确实是难以理解与接受。龚仲知道,这些时间来,董昕主任打着为ฦ局领导提供“精细化”服务的幌子,每个月在车辆费用中ณ报销了多少不属于单位公务车的汽油费、过路过桥费、维修费等;在食堂成本中报了多少不属于食堂支出的土鸡、土猪肉、土脚๐鱼、土茶油、高档鱼等。

让董昕主任感到เ一丝安慰的是,龚仲这个人本质不坏,品性还是不错。只是有时过于死板,不知道权衡变通,让自己感觉到不舒服。不行,得找个适当的机会点醒一下他,好好地与龚仲谈谈这些问题。董昕主任是一个很有个ฐ性的人,绝对不允许发生后院失火的情况。相信以龚仲的智商,应该能ม醒悟过来,少问一些不该问的事件,配合自己把工ื作做好。毕竟窝里斗,是伤人伤己的事。不管是哪个人,都是不希望发生的。

去领导干部办公室汇报工作,反映情况是有讲究的。一般情况下,领ๆ导干部听取下属汇报工作,都是在那ว张高档实木办公桌之间进行。领导干部ຖ坐在那张高档真皮沙发转转椅上,下属坐在对面那张单人沙发椅子上。此时二者之间是纯属的上下级之ใ间工作关系,二者虽说是面对面说话,但中间隔着那张象征着地位与权力的高档实木老板桌,毫不留情地将二者隔开,形成鲜明的上下级关系。不管说话内容还是语气,都是很正式的,官厨息很重。

政治家认为,人都是有私心的。俗话也๣说得好,关心则乱。董昕主任这样轻易相信方丽红,其实也๣是很正常的。在我们的日常生活中,不管是什么เ人,说到别人时可以头头是道,但一旦ຆ涉及到自己้的问题๤,那肯定是另外一回事了。古人说的“只准州ะ官烧火不准百姓点灯”就是这个道理。不管怎么เ说,龚仲去洪继宗副局长办公室是事实,至于他为ฦ什么要去,说了些什么话,那ว都不是重要的。加上方丽红在旁้边说得有声有色,董昕主任就是不想生气也不可能了。

江南正气物业管理有限公司对外有偿服务提成奖金的开展,本来是以赵一局长为ฦ首的江南局党组,给机关后勤保障中心全体干部ຖ职工ื增加福利的一个渠道,但现在却在董昕、马志兵、方丽红等人的操作下,演变成了小范围内几个人的利益。龚仲虽说为此进行了努力,但最后不但没有保护好中心大多数干部ຖ职工ื的利益,还将自己搭进去了,被物业公司干部ຖ职工ื恨够了。

见到方丽ษ红坐在这里,龚仲心里闪过一瞬间的顾虑,但听到เ洪继宗副局长把话说到这个ฐ份上,他感觉到不发表自己的看法肯定不行。更何况刚刚在董昕主任那里出来,他心里也不是很爽。虽说稍有不慎,就会引起董昕主ว任的误会,但龚仲想到这是洪继宗副局长主ว动找的自己,不是自己้越级反映情况,只要自己้实事求是地说,相信以董昕主任的身份,应该还是能理解的。

龚仲立即意识到เ,当时局领导批准江南正气物业管理有限公司有偿服务提成方แ案,最主要的目的是为了解决机关后勤保障中心干部职工ื福利,平衡机关后勤保障中心干部职工,因部门不同岗位不同带来的待遇不平等问题。但现在如果按曹婷婷送来的这个分配表执行,这不但违背了当时局领导批准这个方案的初衷,给机关后勤保障中心干部ຖ职工因内部工作岗位不同而引起收入不平衡,还会因此滋生小集团利ำ益行为,引起其他各方面的矛盾,给工作带负面影响。

张晗瑛明显地感觉到,洪继宗副局长对她的态度有些转变。虽说明里没有说什么,还是与前๩一样“亲密”接触,但她内心却敏感地发现,洪继宗副局长在她面前๩少了一些什么เ,感受不到以前那ว种发自内心的热情了。张晗瑛有些不明白,自己在洪继宗副局长面前,一直是恭恭敬敬,小心谨慎,用心服务,并没有做出什么对不起领导的事,为什么เ领导对自己的态度有所转变呢?

龚仲听到马建设处长问他具体情况,只得回答道:“这个月职工食堂报表上出现亏损,我就与李科长二人一起来财务处,想找方แ会计了解亏损的具体原因。最后发现是上个月近二万元的肉类成本,在这个月列支引起的。这样做本来没有什么问题,但现在职工食堂按月实施内部绩效考核工作,影响了职工绩效奖金的正确发放。李科长与方แ会计二人,就为ฦ此事说了几句。”

“你报账时间是上个月底,但单据却没有及时给我。”方丽ษ红根本不承认李树民所说的事实。“说话要凭良心,我们从来没有压过单据。”李树民见到方丽红不承认事实,将责任往他身上推,不禁又有些火气了。

接着,马建设与张晗瑛二人将方丽红叫到เ办公室。一会儿方丽红轻轻敲了一下门后就进来了,用她那非常甜美的声音说道:“马处、张处好!”待方แ丽红坐好后,马建设处长与张晗瑛交换了一下眼色说道:“今天请你来,是告诉你一件事,根据局党组的指示,职工食堂与物业公司并账后,其会计核算工作收财务处负责。我与张处商量了一下,想辛苦你再次担任物业公司的会计。不知道你有什么เ困难没有?”

大家都将目光转移到了洪继宗副局长的身上。洪继宗副局长知道自己不发言不行了,躲是躲不过去的。他与龚仲没有任何感情,平时只是从董昕、张晗瑛、方แ丽红那里听说他的情况。龚仲是否参加竞争,说实话洪继宗副局长是无所谓的。

但现在问题是有二种意见摆在面前๩,他必须作出选择。是支持伍钢๐、朱水流副局长,还是站在毛勇组长一面。在五位局党组成员里,洪继宗副局长资历最浅。但洪继宗副局长是总局派下来的干部ຖ,平时大家还是很尊重他。毕竟他身份有些特殊,以后还是要回总局去的。

洪继宗副局长沉吟了一下,最后说道:“我认为ฦ上面三位局领ๆ导的发言都有道理,让龚仲参加竞争说得过去,不让龚仲参加也事出有原。我看还是请党组书记赵一局长最后定夺吧。”洪继宗副局长考虑再三,居然玩起了“太极推手”,最后将球抛到了赵一局长那里。

赵一局长见此,思考了一会儿说道:“我看这样吧,不管是参与者,还是知情不报者,但他们都是这个案件的当事人。在案件没有最后了结之前,龚仲暂时就不参加竞争止岗了。”

赵一局长的话,就是局党组的决定。在座的其他几位局党组成员,当然不会再说什么เ。就是纪检组长毛勇,也只是在心里叹了一口气。毕竟他想关心一下龚仲,但赵一局长不采纳,他当然不会再争取了。毕竟以前的教训放在那里,没有必要为ฦ了龚仲又与赵一局长发生冲突。

就这样,龚仲因为“黑山事件”当事人身份,与这次推荐无缘。这也๣是龚仲因树大明搞出“黑山事件”后,第三次失去这样的机会。

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