夏商点头，认同后面的话：“但是，皇家会所要国庆才开业，但抽调人可是这周就开始的，她们会去餐饮、客房部轮训。这么一来对前台就会不利ำ啊？前台的工作压力那么大，每天会出现那么多的问题，田à恬能ม应付得来吗？”
“没什么เ不好，而且，还有一层是为你考虑的，如果是俞静或是奚颜留下来做前台经理，对你来说都是强有力的竞争对手，但如果她们都去了皇家会所，你就得到了两个极其得力的助手，利ำ于你的组建工作。”韩雪说。
“怎么可能？”韩雪大声地问，又连忙捂了嘴，夏商听了，原本就不安的心更加乱了。
韩京生点的咖啡由餐厅经理亲自送了上来，又寒暄了几句退下了。韩雪忍不住问：“老爸！你能不那么เ莫测高深吗？我有点听不懂ฦ。要是说他们想拉拢我们，这个我信，要说他们给我们挖陷阱，我不信。”
白墨涵点头：“果然一忙起行政楼层的事，他的注意力就被吸引过去了，虽然他正追查贷款的事，但很快就会关注行政楼ä层的组建。我已经和简总沟通过了，就由á夏商来担任行政楼层的经理，接下来就需要你做些事情了，堵住他的嘴。”
埃伦点头起身离开了，白墨涵请秘书给前厅部经理杰克打电话，让他过来。
“我没有这个权限，要不你就把你们总监叫来，直接免单好了。”妮娜说得理直气壮。
很快，白墨涵就走到了咖啡厅，看到เ黎总监，打了招呼：“早上好，这里有什么问题吗？”黎总监只好硬着头皮将事情的经过说了。白墨涵点头：“我知道了，会马上处理，不过，你是否能保证我们绝对没有出问题呢？”
夏商为之一震，如果st能够得偿所愿，这样在公关宣传上就有了卖点。
“我可不想让自己的职业之ใ路太过漫长，职场就是赛场，有初ม赛、复赛和决赛，有的赛程缓慢，而我希望自己参与的赛程紧凑些。”韩雪踌躇满志：“你不希望吗？其实，我们之所以无法被爱神眷顾，不是我们不够出色，而是我们还缺少一个光鲜ຒ的职位。职业女性不仅要漂亮、温婉，有能力和有实力才最出彩。
尉迟冷笑，他听得出康俊逸的嘲讽，不必如此旁敲侧击，还不是嫉妒他得到这个处长的职位，不过，说心里话，如果可以选择，他宁愿不要这个职位。他看向康俊逸，带了丝真诚地说：“等宴会结束，我们喝一杯。”
主持人从容上场：“女士们先生们，大家晚上好。在今天这个ฐ特殊的日子里，诸多酒店业的精英汇聚一堂，庆祝中国酒店业开启新的篇章……下面有请与会嘉宾到เ前台来开启这一辉煌时刻……”几个ฐ国家旅游局的头脑แ人物陆续上台，尉迟显得那么年轻有为ฦ。
第一题的答案大家都一样，但第二题，埃伦选了a，杰克、陆彦涛和夏商一样，选了c。
韩雪笑了：“先说第二题的答案，a是罗斯ั福，b是丘吉尔，cນ是希特勒。而第一题中那ว个怀孕的妇人，如果你建议她堕胎，你们就扼杀了贝多芬！
这是我看的一本书上的题目，对我启示很大，我们只是在以自己的价值观去评价的，但结果就会是扼杀了贝多芬，成就了希特勒，所以，我们不能ม用既ຂ定的想法去推论，很多事情都是说不定的，尤其是人员管理上。
不过我有一个ฐ问题，就是埃伦选了aທ，为ฦ什么เ？”
埃伦的脸竟然红了下：“不是在选领ๆ袖的候选人吗？我觉得a更适合，因为ฦ只有他的结果不可预ไ知，或是说不可限量。”
韩雪连连点头：“这其实就是书上说的重点，所有的事情都是可以把控的，且都是由á人把控的，只有人是无法限量的。不要只是想着让人做事，而是应该让事来挑人，也就是说我们需要想清楚的只是结果、想要的结果，再去安排谁来达成这个结果。我想之所以夏商能得到皇家会所经历的职位，正是因为ฦ，皇家会所的结果必须是好的，必须能给st赢来荣誉，同时，也要是与众不同的，那么适合这个职位的人只有夏商。”
“纸上谈兵！”杰克有些嗤之ใ以鼻，虽然推荐夏商的人是他，误打误撞地合了白墨涵的脾ຆ气。但他深知，之所以会是夏商来做皇家会所的经理，是因为尉迟已๐经成为国家旅游局饭管处的处长，评星定级的主管人，没有这层关系，简东方能同意才见鬼。不过说来也是奇怪，按说白墨涵不应该知道这层关系的，他凭什么选定夏商的呢？
埃伦和陆彦涛却是思考后，深表同意，随即，埃伦说：“ok，田恬的升职报告尽早ຉ交上来吧。不过，我对那些管理书籍有自己的看法，很多管理的书籍是迎合老板的口味写的，对我们这些中层管理者的帮助并不大，对管理下属员工的功效就更不大，往往最简单的激励法是最有效的。”
韩雪听了若有所思，夏商亦是。
“可是，如果有员工ื不服气、愤而辞职怎么办？”杰克将话题转了回来。
“那是她们的事，每个ฐ成年人都应该对自己的选择负责，而不是意气用事。”埃伦回答完，转头看向夏商：“皇家会所的主管、员工人选，你心里有数了吗？”
夏商说：“我对前厅部ຖ的员工ื大致有些了解，但是客房部ຖ和餐饮部的员工状况不是很了解。”
埃伦点头：“我已๐经让人力资源部给你准备了一些餐饮部优秀员工的资料é，你和陆经理审核一下，然后让人力资源部安排你们面试那些人员。客房部经理已๐经提交了一份名单，是8个ฐ人，下午就可以安排你们面试。‘皇家会所’的编制是25人，前厅部将抽调13๑人，客房、餐饮将各抽调6๔人。我们现在讨论前厅部抽调的人选吧，对了，杰克对这个最有发言权，杰克先说说。”
杰克习惯性地按了按额头，然后说：“前台的员工我就不说了，夏经理比我还了解，而且韩经理也会推荐，就从礼宾部开始说起吧。”杰克相继提出了8๖个ฐ人，都是各部门非常优秀的员工，亦是他的一手提拔起来的心腹。
埃伦听完微微皱了下眉，看向陆彦涛๙：“陆经理怎么看？”
陆彦涛思忖片刻说：“确实都是前厅部的精英，不过要想把这些人都集中在一个部ຖ门，要平衡他们之ใ间的关系有些难度吧？”他说完，看向夏商。
夏商听了这组名单，也是颇为头疼，据她所知，名单中至少有3๑个人是水火不容的，如果真的凑到เ了一起，可以想见鸡飞狗跳的场面，还说什么开展工ื作呢？
杰克扫了一眼陆彦涛解释道：“这8人有几个ฐ人是主管名额的候选人。”
埃伦说：“陆经理的意见很对，一个团队，并不需要人人都是精英，只要管理者精干，下属能ม干就可以了。
而且，不能员工在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名员工晋升到一个ฐ无法很好发挥才能ม的岗位，不仅不是对她本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给st带来损失。”
杰克有些尴尬，陆彦涛低声说：“我觉得‘皇家会所’的主管，还是要有2到3人需要具有管理经验的，再有1到2个名额给其他优秀员工作为ฦ晋升的奖励。比如前台的俞静、奚颜都是很优秀又有经验的主管。”
杰克听了陆彦涛提出的人名，心里略๓微轻松了下，俞静和奚颜都是他一向很照顾的人，看来陆彦涛还算明白他的意图，不过他故意冷笑着说：“可是前台一样也需要这样的主管留任，毕竟前台是st的脸面，而且，要提拔田恬那样的员工ื来做经理，没有几个得力的人，前台还不乱了套？”
夏商等他们都说完了，才开口：“我并不想现在就指定主管，而是想在轮训结束后，来个ฐ竞聘，这样公平。”
“你们两个ฐ真是各色啊，一个ฐ主张让平庸的员工ื来当经理，一个主ว张竞聘，真是裹乱ກ！”杰克听不下去了。
埃伦的眼神中ณ却有了神采：“来说说你的想法。”
“如果指定主ว管的话，一定是前台的员工有优势，那么从其他部ຖ门抽调的人就会心里不平衡，甚至不想来。”夏商从韩雪鼓励的眼神中感到了力量，越说越自信：“而且，本来就是新า的部门，工作程序与标准也都是新的，大家的起点都一样才好。”
陆彦涛担忧地插了句嘴：“那ว你的副手人选呢？如果主管不指定，我觉得你的副手是必须ี指定的，否则ท，所有事情都是直接反映到你这里，一点回旋๙的余地都没有了。”
埃伦听着他们的对话，想法渐渐清晰起来，于是说：“副经理的职位可以由á你们刚才提到的那ว两个前台的主管来竞争，现在都是夏经理的助手。”
杰克一时语塞，陆彦涛点头，韩雪听出了意思，笑了笑，夏商亦笑。
过了一会儿，杰克才说：“不管怎样，我觉得皇家会所的员工要挑容貌出众些的，毕竟如果一个酒店那么重要的部门，连个漂亮女孩、帅小伙都没有，就太失败了。”
埃伦点头：“此话不错！”