吴浩说：“你等一下，我去安排你跟行政总裁é见个面。”
留下我一个人傻愣愣的坐在原地。
上了行政楼，猛然发现所有的办公室门上都没有作任何的部门标识，天哪，人力资源部在哪呢？没办法，随便找了一间开着门的办公室，看见一仁兄正在紧ู盯着电脑不知做什么，我很礼貌地问他：“请问，人力资源部在哪里？”
一进去我就赶紧退了出来——对门是男洗手间。
陈凯感激之余，立即引为ฦ知己。
第二次又四个人坐飞机遇到紧ู急情况，四人一商量，得，还是老办法吧。诸葛亮又摇起羽毛扇问刘ถ备：‘当年周武王战败纣王的那场战役是？’刘备一想简单，回答：‘牧野之战。’诸葛亮点点头，于是刘备拿了个ฐ伞包下去了。诸葛亮再问孙权：‘那场战役死了多少人？’孙权想了想说：‘大概ฐ有三四万。’诸葛亮点点头，孙权拿了个伞包也下去了。曹操不禁偷笑想：‘诸葛亮呀诸葛亮，本人可是贯古通今，尤其是军事，这次你可是栽了。’只见诸葛亮问：‘战士们都叫什么เ名字？’曹操一听差ๆ点没晕过去，只好自己跳下去了，没想到竟然又跳在了海里，捡回一条命，曹操暗自笑。
他这是关心我吗？他的关心，是出于同事的感情，还是出于男女之间的感情？我注视他的眼睛，他的眼睛依然清澈、专注，那是一双含情的眼睛。可是，眼睛的主人从来没有单独约会过我。
我给自己的借口是，饭总是要吃的嘛，不去反而容易让他觉得我小家子气，被他看出心事。
我从一个光杆经理，成了有那ว么几个兵的名副其实的人力资源部经理。我很享受别人叫我“杜经理”的感觉。
随着公司的发展壮大，公司也从一开始的居民楼搬进了普通的办公楼，接着，又从普通的办公楼搬进了福州最贵的办公楼ä之一环球广场。
我这个“人事行政部经理”主要负责打杂，什么打字、复印、传真、跑工商局、跑税务局、跑社保……都是我，因为刚刚ธ当上“经理”，哪怕是黄豆大点的公司的部门经理，我也还是心情很好，所以做起事情来屁颠屁颠的。我总算理解当时陈凯自立公司自封“总经理”的心态了。
我心里想：“就算给你再高的薪水，你那ว慢吞吞的性子也是改不过来的。我上个礼拜就给你的报销单，你到现在还没给我签字，就这种效率，还想老板给你高薪？”然而表面上却笑吟吟地附和她：“谁说不是呢！”
我怔住了。我想不明白高凡为什么欲除我而后快。我迅速回想了一遍我在公司的所作所为ฦ，好象并没有得罪过他啊。
我心想，有个老板身边的人做朋友真不错，还能替你说说话。心里是很感谢小娟的，却不知说什么เ好。此时此刻๑，说什么เ都觉肉麻。
大家听了都笑。
……
我把那ว天公司开大会的情形绘声绘色地讲了一遍，把她们三笑得不行，又把吴浩美化成救场的天兵天将，英俊直逼小贝，气质接近布莱德彼特，这三个ฐ色女心痒难耐，纷纷要求见一见庐山真面目。
我反唇相击：“刚ธ发现有市场需求。”
这样我和小米每月只须付75๓元的房租，为此我们俩偷偷乐了很久，觉得这两个人虽然
那两个小子仿佛是专业制ๆ造垃圾的高手，只要他们在宿舍，就能以超声波的速度制ๆ造出
他的笑容极富感染力，我也笑了起来。
然后他站起来与我握手：“杜南同学，希望你毕业后能加盟我们公司。我们的公司目前还很小，很不完善，但我很看好它，它一定是很有前景的。来和我们一起努力吧！”
我点点头：“就是嘛ใ，身为女性，若连几分姿色都欠缺的话，那也太悲哀了，你说是不是？”
我有点不耐烦：“那又怎么เ样？你别这么婆婆妈妈好不好？我最烦的就是你婆婆妈妈。我的学分没了，跟你有什么เ关系？”
然后转过头来对拉拉说：“你也不赖，从一个行政助理，做到总经理秘书，现在是总经理助理了吧。”
拉拉赶紧说：“刚提的，还不知道能不能做得好呢。还是南南有出息，毕业三年，已经做了两年的部门经理了，现在，又要进集团公司做hr经理。我一直在单一性公司做普通职员，做了三年才刚刚ธ有机会做管理工作。”
我突然深深惭愧。
这两年年来，我名义上是部门经理，其实一无所成，成天就和异性扯不清楚，不是吴浩，就是陈凯，还有欧洋。我一直致力于这些暧昧游戏，结果呢，把自己的初夜搭了进去，还落得个失业三个月的下场，这次虽然找到了工作，可是试用期能不能过，我自己้心中也没有底。
我很清楚我这个“人力资源部经理”，并没有什么过人的专业知识。年初我在北凯的时候，努力争取，说服了陈少勇给我们部门增加了一个编制ๆ，我打算要招一个招聘主管，来减轻我的工作量（想偷懒的说）。在面试了几个求职者之后，我暗暗心惊，原来外面那么多人，都比我懂得多，比我更专业。
我当然不能让她们进公司来威胁我的地位了，所以就随便找了个ฐ借口把她们灭了。之后我再也不提招人这回事，陈少勇乐得省钱，也就不闻不问。
这件事我谁也没敢说，包括小米，要不然，小米肯定要说我心胸ถ狭隘了。可是，心胸宽广也是要讲条件的，我哪有宽广的条件啊。
小米说：“那我就先说说我的体会吧。我刚进公司那ว会，什么都不懂，而身边的那些同事，衣着光鲜、步履匆忙地在办公室走来走去，给我很大的压力，更让我自卑的是，她们还操着一口流利的英语，举ะ止优雅，处事圆滑，愈发衬托出我的青涩和寒酸。
进公司的头一个月里，我每一天都活在巨เ大的紧张中，每一天都是如履薄冰。幸好我比别人能吃苦、工作比别人认真，经理随便一句话我都会认真去做，而且对加班从无怨言——主要是没有经验，以为ฦ加班是理所当然应该接受的。我的经理，一开始对我很担心，很快就很信任我，让我慢慢接触部门的核心工作，而且，经常在会议上表扬我。这一切，让我觉得我的努力没有白费。
可也正因为这样，我在同事中开始受到เ排挤。
在外企，排挤人的方法不是在工作上给你设障碍——这么เ做只会自降身份——而是孤立你冷落你。
现在想想这也是正常的，谁愿意跟一个上进心那么เ强，又丝毫不懂得掩饰的人在同一个部门做同事啊——这种人的存在，完全是周围人的威胁嘛。
可是，我那个时候哪懂ฦ得这些啊。南南，现在我告诉你——做事之前，先学做人。这句话好像是李嘉诚说的，已经被奉为职场的金科玉律。”
我问：“那要怎么做人啊？”
小米说：“做人，就是即使有十分的能力，表现八分就够了。”
我问：“为什么？”
小米说：“有两ä个原因。第一，你全表现出来了，下次老板会交给你更多和更难的工作，拍着你的肩膀说：‘南南啊，上次你的工作完成的很好，这次怎么样，10天可以做好了吧？’不是给自己找麻烦吗？第二，你做得那么好，不是把别人都比下去了？那你不是让其它同事很没面子？记住，太与众不同是行不通的。”
拉拉接口道：“这是亦舒说的，你这是盗版。”
小米笑：“我又没说是我原创。好吧，以后我都说一下出处。李嘉诚说，一单生意，如果可以赚10块钱，他会赚2块，剩下8块给别人赚，这样下次他还会把生意给你，我想这是一个道理的吧。做人做事，都要留แ有余地。”
我说：“好，我知道了。我进东升以后，会低调做人的。除了这点呢？我还需要注意哪些？”
小米说：“第二点，就是要懂得saທyno。”
我问：“这怎么理解？”
小米说：“适当的时候知道如何说no比一直说yes更能得到เ尊重。要知道，顺民几乎ๆ等同于贱民，没有自己的声音，没有自己的想法，那你和流水线上的女工有什么区别ี？”
说完看了一下拉拉：“不记得在哪里看到同样的话了。没法告诉你出处。”
大家都笑了起来。