欧洋一句话就给他解了围，他笑吟吟地说：“别介意，她们对你是审美疲劳。人人都爱新鲜，女人也不例外。”
虽然是第一次见面，欧洋却能让人完全没有陌生感。一坐下来他就开始给大家讲笑话：“话说有一次诸葛亮，刘ถ备，孙权，曹操四人同乘飞机，突然遇到紧急情况，需要跳伞逃生。这时候才发现机上只剩下三个降落伞包。大家一阵紧张，这时只见诸葛亮摇摇羽毛扇、清清嗓子说：‘这样吧，山人出几道题，能答上来的，就跳伞，答不上来的只好自己跳下去了。’其他人没办法只好同意。
“胃得安。刚下楼买的。饭前空腹吃。一次5片。吃完了跟我们去吃饭。胃痛更不能ม不吃东西。你少吃一点就好了。”
他的身上，散发着一股暧昧的气味，这种暧昧让我拿不起放不下。
然而我却无法放下我的**。
那种感觉，怎么形容呢，好象烟瘾一样，不抽的时候是会想的。
北凯公司是一个刚成立不久的手机销售公司，包括老板只有十几个人。和大部ຖ分民营企业一样，公司里充斥了老板的亲戚，也许是这个老板家里人丁不旺，所以才给了我们机会，得以混进公司打工挣钱。
销售部ຖ经理李明是一个瘦高瘦高的年轻人，走起路来风风火火，连说话都不带标点符号，陈少勇很喜欢他，几次在公开场合表扬他：“大家做事应该向李明学习，李明做事特别ี有效率，他负责的事我基本上不用操心，因为他所做的总是超出了我的期望。如果你们每个人都能象李明一样，那么我们北凯用不了多久，就可以成为ฦ福州地区数一数二的手机销售公司了。”
“那老板怎么เ说？”
我问小娟：“我现在该怎么办？”
“马总那天念稿子念不下去的时候，干嘛瞪着高凡？”
“高凡跟财务部的刘明有何新า动向？”
每个人的身上好象都多了些变化，可是又说不出哪里不同了。
我说：“没问题，介绍费每人100่0大洋。”
第三、这两ä个人都是一家小有名气的饮料公司的职员，收入稳定，将来不会为了收租而犯愁。
长相上不尽如人意，但傻得合乎ๆ我们的心意。
这个答案我早ຉ已在《面试1้08๖问》中找到答案并烂熟ງ于心。我毫不犹豫地回答：“我是个活泼外向、个性开朗的女孩，乐่于帮助同学，同学关系融洽。”
我想了想：“第一，我不算笨，但也不特别聪明；第二，做事肯用心，有上进心；第三，有自己้的主ว张，不喜欢人云亦云。同学对我的评价是爱打抱不平，有同情心，有个性。”
安安闷闷地说：“我最看不得某些女生自恃有一两分姿ู色，也不管喜不喜欢人家就乱抛媚眼，搞得人家神魂颠倒，是不是想证明自己的魅力啊，虚荣的女人！”
安安气得说不出话来。
然后就挂了电å话。
我还一肚子的话要说，比如“你别以为我跟你上过床，我就爱上你了。要知道，这年头，爱情太奢侈了……”
或者“你以为ฦ你是谁？李嘉诚？霍英东？我会为了你辞职？你别ี做梦了”等等解气的话。
不过心底深处，还在幻想能听到他说一些温存的话语，比如南南你别走，只要你愿意，我巴不得公开我们俩的关系什么的。
然后我再一口回绝，然后他又苦苦哀求，然后我怎么เ都不答应，最后欧洋说：“南南，别ี闹了，我爱你，你就原谅我吧……”
然后我就撞上了一棵树，脑门上起了一个大包。
然后我才意识到，这一切，不过是我的意淫而已๐。
现实是，欧洋根本就不给我机会。
我只能说，他太聪明了。
他太知道什么时候该进，什么เ时候该退，退的时候，毫不犹豫，果断、决绝。
在情场上，我还是幼稚园的水平，根本不是他的对手。
我以为凭我的本科文凭，凭我在北凯的工作经历，再找一份工作应该不难吧，没想到เ，等我有了工作经验，用人单位又开始要求“有行业经验”！
我怎么เ老赶不上趟啊？！
不过想想也正常，我自己在招人的时候，不是也老想找一个有行业经验的吗？还不是因为狠毒的资本家，根本就不想花成本在培训新人上，他们都是最好这个人一进公司，马上就能干活，马上就能给他们创造价值，所以成天逼着人力资源部“找有行业经验的人”，问题是，资本家往往还希望这个人只拿很少的工资，一旦工ื资定得比较高，资本家们就肉痛不已，然后就老是挑这个人的毛病，觉得他不值得这个钱。
想我毕业三年，只在三个公司里混过——如果也算上小宝科技的话。这三个分别是小宝科技、辉瑞公司和北凯公司，所属行业分别为it业（卖电脑的）、快速消เ费品行业（卖饮料的）和it业（卖手机的）。
本来11้月份工作机会就不是太多，再加上行业的限制，好的工ื作就更少了，我试着到一家房地产公司应聘，结果人家一问土地拍卖流程，我就瞠目结舌，只得落荒而逃。
一些好的公司，又多在福州的市郊，比如东南汽车、福耀玻璃，每天要长途跋涉แ去上班，我想想还是算了（主要是这样的公司，我也没把握能ม通过他们的面试关）。
我想我现在已๐经不可能再去应聘行政助理或是人力资源助理的岗位了，都说人往高处走，水往低处流，我离开北凯，虽然没指望一定要做什么人力资源总监，至少还得是一个人力资源部经理吧。
可是整个福州，11月份的时候，没有几家公司在招人力资源部ຖ经理，仅有的几家招聘人力资源部经理的单位，不是一个小得不能再小的公司，就是刚ธ成立不久的公司，百废待兴的那种。我刚ธ进北凯的时候，北凯就是刚ธ刚成立，那个ฐ忙乱啊，我可不想再尝试。
职场的岗位需求就象是一个金字塔，越是高端的岗位，数量越少。
然而可恨的是，就是这么少的岗位，还有n多的人同时竞争。
我呢，高不成低不就的，就这么เ磋跎了两个月，还没找到工作。
越是这样，心里越虚，自信心直线下降。回想起两ä年前的自己，因为ฦ丢了工作，自信全失，那种四处苍凉之感，现在好像又开始侵蚀我的内心。
一开始我不屑投简历，只把自己的简历挂在网上，希望哪个ฐ猎头看上我了，帮我联系个好单位，然后把我卖个好价钱；或是企业看到了我的简历以后主动跟我联系。两ä个月以后，我疯狂地在海峡人才网、前程无忧网和中华英才网上投简历。
本来我还踌躇满志地，想混个人力资源总监当当，两个月以后，我开始考虑行政助理的岗位。
本来我只考虑福州市区的工作，两个月以后，我开始祈祷郊区有工ื作机会给我。
本来我以为我的人力资源管理的水平已经很不错，经过了几次挫折，开始恶补人力资源管理的理论，疯狂参加各种免费的培训课。
还好，福州ะ这种免费的视听课还是不少的。福州的各种各样的培训公司多如牛毛，竞争激烈，为了争夺客户，经常在举办讲座的时候，送一些免费的入场券่给各个ฐ公司的hr经理，我虽然已๐经没有工作了，但是凭着以前和这些培训公司的关系，也就混进去听了。
我暗想，当初ม有赠票的时候，我常常给自己找借口，不去参加这些讲座，现在却要混票，真是堕落。