一束是陈凯送的。我暗暗想，他该不会把花作为未发我工资的补偿吧。
该不会是吴浩吧？想到这一点，我的心突然砰砰乱跳，偷眼看他，他正埋头写字，我马上联想到他是不是在给我写情书，心跳得更急了。
我收拾好以后，叉着腰欣赏自己的劳动成果——阳光灿烂，窗明几净。这时候大东不知是不是良心终于苏醒，问我：“南南，你是那么勤劳勇敢，怎么会沦落到一个发不出工ื资的公司？”
大东还真帮我把简历给了他们公司的人力资源部ຖ经理。
陈凯叹了口气：“女人！女人就是弱智！”，一副恨铁不成钢的表情，然后说：“既然公司叫小宝，当然是希望将来他有很多个ฐ老婆，也就是有很多个分公司，至少有七个ฐ啊！”
陈凯租了一间小小的办公室，因为ฦ没什么钱，只得自己动手粉刷墙壁，然后到家具城买办公桌椅，为1้0块钱和老板娘磨了1小时又7๕分钟็……
我发现被骗，扑过去扭打，三个人笑成一团，全然不顾形象。
这句话后来证实比男ç生的“我爱你”更加靠不住。
“马总那天念稿子念不下去的时候，干嘛瞪着高凡？”
“稿子是高凡写的嘛。后来我听马总训高凡：‘你写的什么xxxxx（以下省略五十个ฐ字），我真该叫吴浩写这篇发言稿！高凡的脸涨得通红，平时能ม说会道的他突然变成了哑巴๒。”
大家听了都笑。
“高凡跟财务部的刘明有何新动向？”
“有人看见高凡早上从刘明的单身公寓里出来。其余的就由各位去想象吧！”
……
对于众人的问题，黄小娟是有问必答。她回答问题的神情，仿佛是在接受各大新闻媒体的提问，而她，是白宫发言人，言论权威แ。
小娟比我早进公司，是个ฐ天生的办公室政治家，和公司里的各路人马都相处甚欢。虽然年龄和我相仿，工龄却比我长，我刚进公司的时候她总是提醒我注意这个、注意那个，教我如何避开办公室暗礁。
在小娟这里，我学到เ了许多职场的“金科玉律”：
1、女老板衣着光鲜地来上班，下属应按规矩行注目礼，但有时时间不宜超过3秒钟，还要装ณ得象什么也没发现一样；但有时又必须强迫自己瞪大眼睛惊艳3๑分钟以上，必要时还需要配合着发出倾慕的“啧啧”声。这其中的妙处全在你的用心体会，表错情的后果自负；
2、工ื作之余可以和女老板闲谈几句，但请千万别提你那漂亮年轻的女朋友。女人的妒忌是不分场合、无关身份的。另外还有诸多禁忌：不要问年龄，不要问家庭情况，不要问她以前干什么เ的，不要问她的学历，不要……
3、男同事是很烦的，他们整天就知道分析女同事的衣着打扮、三围大小，要不就是股市行情，还有足球。他们炒股没一个挣到大钱，每天都有小道假消息传递。他们把马拉多纳说成是巴西人，还自封为“钢杆球迷”，比“铁ກ杆”还铁。当然，男ç同事也不是真的一无是处。比如说炒股，男同事的话就很有参考价值：叫你跑，你就捂；叫你买，你就抛。总之，反其道而行之ใ，一定有的赚；
4๒、……
小娟总是能ม让在她周围的人会心一笑，除了总结上述职场的“金科玉律”之外，她还总结了几个常用的词语，点评如下：
考评——单位人缘情况摸底。
掌声——主持人示意后的举手之劳。
埋单——同事间先争争抢抢，而后又犹犹豫豫的行为。
打盹——开会时的强烈愿望。
安静——领导宣布任命前的刹那。
手表——上班迟到เ便被说成坏了的计时器。
宴会——陈列大量的动物尸体供人分享的聚餐活动。
茶杯——办公桌上的抗旱工具。
老实——无可赞扬时只能ม如是说。
领ๆ导——低头不见抬头见的人。
讨论——使问题复杂化的过程。
请教——故意摆出低姿态，目的是看看到底谁更高明。
基本上，每天我们都会聚集在公司的茶水间，和小娟聊聊天放松一下。
这一天，十分钟的答记者问结束后，我们作鸟兽散，各自回办公室，我也正准备走，小娟叫住我：“南南，我跟你说两句话。”
我停下来。
“你最近做事小心一点，高凡好象对你不满呢！”
“对我不满？”我非常吃惊。“高凡又不是我的直线上级，从来没有分配工作给过我，又怎会对我不满？”
小娟说：“原因我就不知道了。我只是有一次听他跟马总说，杜南做事很马虎，根本不适合做行政助理。”
我一向大大咧咧，丢三落四是我的拿手好戏，为此吴浩不知说过我多少次，有一次吴浩é急了：“你这个样子下去，谁都没有办法帮到你！”
小娟又说：“南南，我也帮不上你什么忙，反正你自己小心。还有，以后见到高凡，多跟他说说好话，他这个人爱听这些。再找个机会送他小礼物什么的，他爱贪些小便宜，我们就投其所好。”
我觉得不可思议：“送礼？那不是国营、事业单位才做的事吗？怎么民营企业也搞这一套？”
小娟不以为然：“民营企业的人就不是人啦？只要是人，就吃这一套。”
我不是不相信小娟，只是觉得她做人太过小心。高凡没有理由á来对付我这个低端职员，而且平时，高凡见到我，还会和我开两ä句玩笑，完全没有对我不满的意思。
小娟能和我说这些，可见是真正关心我，我拉住她的手：“我知道了。我会小心的。”