谈雅心裸的问话让关晴很不舒服，自己和她今天才刚认识，就直接谈论薪资的问题也太草率了吧。
关于薪资问题关晴是有自己的考虑的，当初行政助理和她谈试用期工资的时候就已๐经说清楚了，试用期以学习业务为主，工资是固定的两千元，转正以后，客服人员的收入分成两部分计算，一部分是基础工ื资，这部分的数额不高，另一部分是绩效工资，只有干得多，才能拿得多，因人而异。
柜台里面几个打瞌睡的员工被惊醒了，支起脑袋，往这里张望。
关晴急了，“那该怎么เ办，韩总监说了今天要把样本拿给他的。”
关晴接过杯子，把茶水泡好了，放到เ何茜跟前，看着原本干瘪的玫瑰花吸足了水份后慢慢旋๙转舒展，重新绽放开来，何茜很满意。
“你几岁了？”
想想就后怕，早知道这个ฐ结果，当初ม还不如不要答应当这个客户代表。
看到站在门口的关晴，韩天愣了一下，“你什么时候进来的？”
前台打断ษ她，“主ว管们已经到เ了，你现在就跟我进面谈室吧。”
办公室里坐着两个人，一个是行政部ຖ经理程娟，另一个是客服部总监韩天，两人打量了关晴几秒钟็，然后低头翻看面前这个ฐ求职者的个人资料。
赵总叫住关晴说，“小关啊，今天有件事要让你帮我做一下。”
“内裤ไ——”
但那毕竟是郑多招聘自己้的助理，依据他的个ฐ人偏好尚且情有可原，但这一次韩天要招的是自己客服部的人，郑多非要强行干预ไ，就令韩天十分恼火了。
在韩天和郑多的争论中，郑多的理由á也是相当充分，用他的话说，新人是一张白纸，更容易塑造和培养，对于客服部这种技术含量不高，需要与客户保持密切联系的部ຖ门来说，一个ฐ青春靓丽的女孩，更有助于打造本广告公司良好的企业形象，促进与客户的密切沟通和交流。
韩天反驳说，“郑总，客服部ຖ的事情应该是我比你更清楚吧，什么เ样的人更适合客服工作，我有自己้的判断。”
郑多说，“韩总监，你可别忘了，你是因为什么原因才从总公司调来子公司的，正是因为ฦ你的失误，才对公司造成了不可估量的损失，你难道还要和我来争论谁的判断ษ力更好的问题吗？”
这是一桩以前的公案了，正好戳到了韩天的痛处，韩天无言以对。
如今面对着关晴，想起郑多的话，韩天依然觉得心头的怒火难以平息。
眼前的女孩除了高挑和美丽外，对广告公司和客服这一职位一无所知，凭着韩天多年的经验，这种一无学历，二无能力的女孩，如果生就一副天生的好容貌，她是不会让自己้的天赋白白浪ฐ费的。
通往成功的路有很多，拥有好的容貌就相当于比别ี人多一条捷径，而大多数人都是希望选择一条轻松，而不是一条充满艰辛的道路。
自己让关晴去快印店打印样稿的事，就已๐经很好地说明了她的能力，同时进一步验证了，他郑多有多喜欢一个ฐ人，他韩天就有多讨厌一个人。
这一切关晴当然都是不知道的。
韩天看着关晴的眼睛，对方的眼神中ณ有一种让他出乎意料的坚定，有那么一霎那ว，韩天有点怀疑自己้的判断力。
两人无声地对视几秒后，韩天终于点头，“一个星期后来我办公室，告诉我你接受培训的结果。”
关晴走出韩天的办公室的时候，何茜，蒋自豪和于颖儿齐刷刷地转回脑แ袋，重新盯着自己面前的电å脑屏幕。
关晴坐在电å脑前有些发愣，蒋自豪朝她吹了两下口哨，见关晴没有反应，敲了敲桌子。
关晴没好气的说，“我听着呢，有什么就说。”
“韩总没有为难你吧？”
“没有。”
关晴从牙缝里挤出两个ฐ字来。
于颖儿用手肘推了蒋自豪一把，“别ี哪壶不开提哪壶，人家心情不好，你就别追着问了。”
于颖儿向关晴说，“韩总说话很直白，一向不给人留แ情面，但他是对事不对人，你不要往心里去，时间长了就习惯了。”
这哪里是对事不对人，分别是对自己有偏见。
时间长了就习惯了？
时间长了不把人逼疯才怪。
何茜端起水杯，饮了口茶，慢悠悠的说，“其实，那个大自然快印的印刷机坏掉不是一次两次了。”
关晴抬头：？
“他是咱们公司的合作单位，每次他们印刷任务量大，工作来不及完成的时候，就把这个理由搬出来。”
关晴明白了，他们大概ฐ是把自己้的事情忘记了，或者根本就没有安排，见自己้是个ฐ新人，就找了个老套的理由把自己打发了。
何茜说，“其实你应该亲自到印刷地点去验证一下的。”
好吧，关晴承认自己还是太嫩了。
看来要达到见招拆招，应付自如的地步还有很长的路要走。
但话说回来了，作为主ว管，也不能ม随意训斥人啊，自己又不是存心要偷懒的。
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