第一个通知我面试的公司我记得比较清楚，叫“华得电子”，当时我正在上厕所，那边的主ว管打来电话，郑阳把手机给我拿到เ厕所，我在厕所和那边的主管聊。终于有了面试通知，我比较兴奋，竟然把“华得”听成了“华为”。聊了大致情况，那边问我什么时候有时间可以去面试，我说我现在就可以去的，他说那你过来吧。公司在上地，我坐地铁过去，按他说的地方去了，一问才知道不是“华为”，是华得电子。一个做数码产品和小家电的台资企业，总部在深圳，北京只是一个开部。面试的主管主要问了我两个问题，一是说说以前所做的工作内容，一是说说以前设计中做过的自认为比较出色的项目。我和他聊过后感觉他不是很满意，因为我做产品设计的时间太短，从我所说的内容中他不能深入地了解我的专业能力。随后他给我说了待遇，我要了35oo，他说那几乎是不可能的，说他做了好几年了，都到主ว管职位了还没拿那么多呢，给我讲了台资企业如何的苛刻与小气，又讲了工作中北京深圳两地来回来去跑如何的辛苦。而这些，我都不太在意，我还是比较喜欢这个ฐ工作的，“电子产品的外形和内结构机械设计”，一个比较有诱惑力的职位，即使现在的薪水再低，将来的职业展也会是不错的，而我一直想做的就是三维产品设计。最后我没收到“华得电子”的通知，我想是我的相关工作经验太少的缘故吧。
有了第一次面试后，后面的面试就接踵而来。第二家面试的单位是“迪玛克医药”，在亦庄，一家刚成立没两年的做“一次性无菌心脏介入医疗器械产品”的台资公司，又是台资的，不过这次比较好，刚ธ去人事的大姐就和我谈了待遇，试用期28oo，过后好像是32oo吧，忘了，有三险一金。主要是公司刚成立，比较缺人，只要做的不错，将来的展是比较快的，公司现在还没投产呢，只要投产后有了收益，工资是会翻倍的。人事的大姐挺和蔼，和我说了很多关于公司的情况，聊了很多家常。最后是技术部经理和我谈，谈了一些关于模具方面的问题，前面都谈的比较顺利，后面他问我为ฦ什么เ辞职，我来了一句“以前的公司太忙了”，他说我们这里也是很忙的，气氛马上变了，我知道我说错话了，但我说的其实是事实，只不过是措辞不当，没表达出来我的意思来。我是想说以前单位项ำ目重叠，开时间过短，人手太少，任务太重，没有精力集中做好任何一个项ำ目。最后的结果可想而知，没有得到เ通知。“跳槽原因”是面试时常会被问到的，也是一个很难回答的问题，我在面试了这么เ多家后都没能总结出一个ฐ完美的答案来，因为每个公司的情况都不一样，我都是在临场根据情况挥的，而以后我说的比较多的原因不是“太忙”，而是“太闲”，这也是事实，当然不是离开宏强的原因，而是离开长城的原因，但这个原因也要慎用的，因为“太闲”常会被认为ฦ是没有能ม力的表现。
接下来的面试是“东安媒源”，一个做“采煤机械”的公司，刚搬到北京来，在丰台开区，我去面试的时候，办公室里面只有两个人，一个前台，一个ฐ不知道是干什么的兄弟。前台给了我一份试卷让我做，我一看是电子专业的，我说我是做机械的，她又给我换了一份试卷，我一看又是通讯方面的，更晕，她说没别的试卷了，我说那我别做了吧。便和那ว位兄弟瞎聊了一会儿，他给我讲了一下公司是做什么的，我给他讲了一下我以前是做什么的，最后现我们互相都不太对口啊，闪人！
第四个是“中ณ科利源”，好像是做化学反应釜里面的装催化剂๘的一个ฐ什么小装ณ置。公司很小，在永雍和家园的一个家属楼ä里，面试时经理给我吹了一堆牛，然后把大学生给贬了个一文不值，最后问了我一些问题让我考虑后给他答复。我当时就可以答复他我不会去的，但我没说，给他留了面子，面试这么多家，这是我遇到的唯一一个ฐ让我比较讨厌的经理，他给我讲了好多本科生研究生进公司怎么的不会干活，怎么的知识匮乏，怎么的经验缺少，怎么的拿着高工资还不如初中生，说那么多其实他只有一个目的，想招本科生研究生，但工ื资只能是千儿八百。我不想说本科生研究生真就比初中生强，但既然你认为ฦ他们的水平就是初中水平，那ว你招初中毕业的好了，干吗还要招本科生啊，既然只能ม开得起八百的工资，那你就不要贬低别人的能ม力，我想一个人随便做点什么都能对得起你八百工ื资的！给朋友们说一句，不要去那些还没让你去就贬低你的公司，他们不是真的认为你能力不够，他们只是想压低你的薪水，如果他们真认为ฦ你能ม力不够，那ว他是不会要你的。我最看不起这样的公司，开不起薪水就别开公司，就不要招大学生，初ม中毕业打工的孩子真的不一定会比大学生差的，他们可以接受这样的工资的。红军就面试过这样一个公司，一边贬低大学生一边好要叫你去，让你很讨厌。