这是一个ฐ让人愉快的早ຉ会，鳌拜并没有反对我的计划，相反，他表现出了一种积极的态度，并且拥抱了我。也许他认为，我的“出走”对他而言，是一件值得庆贺的事。会后，我就此事征询了苏克沙哈的意见。他热情洋溢地鼓励我，并给了一些业务上的意见，他说，一个ฐ成熟的管理团队比什么都重要。
进入会场前，我悄悄在会议室外站立了五分钟็。我至今都无法忘记其中的场面，这就像一个ฐ家庭聚会，或者更确切地说这像一个菜市场，一切乱ກ糟糟的。有些人在交头接耳地在谈论着，有些则打着毛衣，而一些人则干脆ะ拿着小说读了起来。
“作为ฦ一个科学管理的现代大企业，我们提倡公平的决策机制，如果董事长年岁尚轻，受到外界诱导而丧ç失正确的判断ษ和决策的话，这对一个规模高达数十亿的大企业而言，并不是一件不让人担心的事情。公司展方向是一个长期的战略规划，我们要从长远的眼光来看待董事长继任的问题。”
会议上，鳌拜慷慨激昂。其时，鳌拜在大清集团内具有相当大的决策权和话语权，但他并不满足于此，他渴望成为一个在大清集团内部具有绝对权威性和控制力的领ๆ袖人物。鳌拜始终在规避商业社会应遵循的基本准则，试图模糊企业所有权和经营权的界限，但无论从何种角度，鳌拜的理由空洞而缺乏依据。
“你知道为什么满人要祭鹰神么？”祖母问，我摇了摇头。
这是我前所未见的场面，如此庄严å而肃穆，这一个鹰的族群。在情绪高涨的人群中，我看见祖母那ว天穿着她珍藏多年的少女时代用鹰羽编制成的美丽头饰，她的眼睛如此深邃而又如此虔诚。
在那ว时，蒙古族的女子们招待远方的客人，大都习惯倒一壶满满的奶酒。南方人细腻，北方人豪放，南北的喝酒方แ法和劲量也各不相同。蒙古人大碗喝酒的传统以及奶酒的酒力，往往使得南方客人喝得酩酊大醉。虽然这些阻挡不了南方人对蒙古草原的向往，但毕竟留下了一丝遗憾ย。正是这丝遗憾，让祖父掘得了他创业生涯的第一桶金。
在范文程的启下，祖父在北上的诗人中作了一个大范围的调查。祖父现，南方诗人更加乐意喝正宗的女儿红、花雕、烧刀子或二锅头，而对蒙古人酿制的牛奶腥味的烈酒并不喜欢，大多数人是体验蒙古的风俗和文化，才会接受这种蒙古烈酒。
我每天都处在一种学习中ณ，学习如何接待客户，如何谈判ศ，如何和员工打交道，甚至如何穿衣，这几乎ๆ占据了我大部分时间。12岁那年，我的生日愿望是能独立处理大事决断。因为ฦ祖母告诉我，如果我不能独立决断的话，那ว么เ所有一切将被鳌拜夺走。我的童年是在危机中ณ度过的，但是每一次的决断ษ都足以让我兴奋不已，以至于我在14岁的时候，我开始想独立召开董事大会，迫使鳌拜辞职。
在我早年岁月里，我近乎ๆ疯狂地把自己推向危机的风口浪尖，与不同的野心家作艰苦的斗争。我任职大清集团董事长的6o年，是我饱受世界关注的6๔o年。在我出生的时候，就有人说我是一个“口衔金子出生的婴孩”。八岁我成为公司的继承者时，有媒体称我是“史上最让人羡慕的小孩”。在我化解鳌拜危机之后，我成为了“最勇敢的少年”，我到了4o岁的时候，一些媒体仍然形容我是一个“天生好命”的人。直到去年，有些媒体把我看成了6๔8岁高龄还权不放手的“权利ำ狂”。
“大清之所以有今天，是和你们的努力和奋斗是分不开的。我父亲在时，经常对我说，员工是大清最大的财富，他告诫我，任何时候都要善待员工ื。直到เ今天，我依然铭记在心。大清要展，必须要变，这也是我父亲经常对我说的一句话。如今，大清到了非变不可的地步了，坐着等死不如奋起一搏。变就会触动传统，变就要有人做出牺牲，为了大清的未来，希望你们能ม理解。在此，我先谢谢大家了！”
深深鞠了三次躬后，我抬头望着这些老人，眼眶已湿润。他们回忆起我祖父、父亲时代，不禁热泪盈眶，他们也明白，大清按照ั老路走下去只会滑向深渊。有从小慈爱我的长辈们，更有和我血脉相连的亲人们。他们为大清服务了大半生，快要临近退休、即将获得一份不错的养老金时，最后却不得不离开公司。他们并非不优秀，也并非不合格，相反他们曾为大清作出过巨เ大的贡献，也曾将大清作为一个梦想起飞的舞台，但到最后先离开的却是他们。他们走时苍凉的背影让我感到了一阵酸楚。
4o年后，我举行了一次盛大的千叟宴，面对几百名曾经和正在为大清服务的员工，端起手中酒杯，一饮而尽。我像几十年前那样，郑重地向他们鞠了三次躬。
离开，对他们而言并非坏事。但企业的目标是盈利，一个持续亏损的企业是无法保障员工的利益的，与其如此，不如给这些员工ื一次重新开始的机会。也许在不少人眼中，我是一个热衷于裁员、“毫无温情可言”的独夫。但无论如何，每一次裁é员之后，大清集团就会获得一次重生。
但不管怎样，这场牵动无数人关注、闹闹哄哄的一场裁员运动终于在磕磕绊绊中ณ完成了。这场裁é员行动耗资巨大，费时长久，冲突不断，不过让人欣慰的是：我终于有了一个实现自己价值的小王国。虽然它如此弱小，如此饱经风雨，但是这毕竟是一个好的开始，因为ฦ至少我将团队中羊剔除了出去。
在卓越的团队中，从不会有羊这个角色，要么成为ฦ狼，要么เ成为ฦ白骨。最佳的团队是鹰与狼的结合。鹰俯视天下，狼疾驰草原，鹰天生孤傲，狼本性凶猛。天空的王者与地上的霸主相结合，一个所向披靡的团队诞生了。
但如果狼群里有了羊，结局就大不一样了。狼在奋力追捕猎物，却要始终要照看这头惊慌失措、羸弱的羊，还要避免被其它狼群吃掉，更可怕的是，它在影响狼群的斗志――每次出前，它的疑问和担心总是一箩筐：如果对方แ很强怎么办？如果失败了怎么เ办？如果让对方抢占了先机怎么เ办？到了拼杀的时刻，它的担心又来了：我会不会拖累别ี人？
所以，为了保持团队的狼性，所以狼只好把它吃了，让它成为一堆白骨。
有句俗话，叫“物竞天择”，我始终认为，一个太有安全感的公司并不是一个理想的公司，过于安逸的工作将会使员工ื丧失进取心和创新精神。有淘汰，才会有竞争；有竞争，才会有强者。这是自然界ศ的真理，更是企业的真理。
伍次友有一句颇为精彩的论述：“在狼的团队里，羸弱的羊永远是最危险的员工ื。”
2狭路相逢勇者胜
第二天，我召开所有的管理者开了一个ฐ简短的会议。在言中ณ，我多次强调“沟通”“参与”“我们”的重要性，我第一次提到“集体”的概ฐ念。我的意愿十分明确，我期望在这个团队创น造一个相对和谐和沟通的氛围，我试图将我融入这个集体里，而不是游离在外。
在会上，我收到了一封魏东亭交给我的信。信件名为“给大清董事长的建议”，信件如此说：
“尊敬的董事长，我为您的变革勇气感到十分佩服。我们不得不承认，您的到来让事业部ຖ生了根本性的变化，而且彻底地改变了员工的精神状态，让他们第一次有了危机感。以前，所有的人都在混日子，现在他们都在为ฦ饭碗担忧。但是有三点问题，我觉得您迫切需要解决，可能忽视了或者是无暇顾及了。”
“一，执行团队。事业部ຖ的管理者都明白企业存在的问题，他们随时都会提出一大堆的可行性建议。为什么เ事业部出现今天的局面，并非缺乏好的点子、好的计划ฐ，而是缺乏一个高效的执行团队。执行团队的问题解决了，您的变革计划ฐ才能ม真正启动起来，否则依然会和现在一样，处于不断ษ的探讨和计划ฐ阶段。”
“二绝对领导。我赞同您一个多月前的作风，只要变革就会有争议，我们要做的并不是将争议降至最小，而是要将既定的变革进行到底。您现在面对的矛盾并非大多数人的矛盾，而是部分人的矛盾。所以，您现在急需要做的并不是要在公司范围内进行变革，而是解决部分人的问题，这需要您绝对和强悍的领导。在这点上没有人能帮上您。”
“三解决去留问题。您的决定公布之后，现在员工ื们都一下子缺乏了方向感和目标感，不知道今后事业部将如何展，人事怎么安排，薪酬怎么เ定，大家心里都没底，四处弥漫着悲观的情绪。这种不良的情绪是影响公司运作的最大敌人。因此，您需要在最短时间内，对近期目标和执行计划召开一次全体大会。”
最后，信件写到：“希望能成为ฦ您的团队中ณ的一员，同时，预祝您变革成功，再创辉煌ä。明珠。16๔63年7月9๗日。”
这是我这一个月来最为震撼的建议，它并不是一些空洞的计划，它解决了目前困扰我的难题。它有一个鲜明的主ว题，那便是：团队与领ๆ导。
下午，我约见了明珠。在中华大学后山上与伍次友的偶遇中，明珠的睿智和见解让我印象深刻๑。这天，他穿着一身笔挺的西装，二十岁上下年纪，上下打理的十分利ำ索，显得十分精干。这是在与伍次友先生偶遇后，我与他的第一次单独会面。我就目前特许经营部ຖ存在的几个ฐ问题询问了他，他的回答简洁而有力，一语中ณ的，他强调执行，而非计划。他重视市场反应，而非单纯的业绩。务实而精干，对销售和管理具有独到的认识，直言不讳和坦率，这不正是大清所需要的员工么？
几天后，我让魏东亭帮我拟定了一份六人的执行小组名单，有穆子煦、武丹、孙殿臣、赵逢春、狼谭，明珠也赫然在列。在名单后面，他还附有了每个ฐ成员的背景、专长、管理特点。
这些人有过一面之缘，都是一群有抱负的血性男ç儿。后来我因为接管特许经营事业部之事，后来就疏于联络，倒是魏东亭与他们隔三岔五地喝酒聊天。如果不是魏东亭提起，我还不知道他们与我同从一师，拜在伍的门下。算起来，我竟与他们是同窗！
魏东亭还告诉我，除了明珠之外，他们每个ฐ人都精于布库戏。这让我吃了一惊，因为布库是蒙古的一种摔跤游戏，满族子弟虽热衷此道，但是汉人中习布库戏者微乎其微，更何况精通。布库戏并无特定规则，只要将人摔倒即可。
在布库比赛中，场上的任何人都可于之较量，只有打败所有人，才能封以“布库”的美誉。在蒙古，真正精通的布库勇士无不经过成千上次的摔倒，无不经历过无数次的挑战与失败。摔倒，再爬起，再摔倒，永不服输、锲而不舍，直到将对手打败这就是布库精神。
我曾观看过一次徒手搏斗的殪虎之典，异常震撼。在人与虎的搏斗ç中，在生死较量面前，唯有勇者才能ม生存。一个多次夺冠的殪虎勇士总结了他成功的原因：在蒙古不乏็力拔千钧的猛士，但他们不是死士。置之死地后生不是最高境界。卓越的团队就是要将消灭竞争对手是一种快感，而非仅仅是生存下来的理由。真正的勇者是置对手于死地而后快！我认定，一个ฐ谙熟ງ布库的团队至少不是一只没有勇气的团队。
几天后，我约见了他们，从他们的眼神中我能看出他们的忠诚与勇敢。在我家的后花园，我迫不及待地让他们演练了一场布库戏，魏东亭所言不虚，他们是真正精通布库的人――激昂的斗志、必胜的信心和娴熟ງ的技能ม。
更让我惊服的是，在双人布库中，他们表现出了几乎天衣无缝的配合。他们每个人都熟知对方的特点，在攻、守、起、落间，无不透着强烈的团队精神。没有千百次的演练，不深知彼此，不互相信任，他们的一招一式间的配合不可能如此完美。这是一支勇敢而互信的团队。
在接下来的一段时间里，我考察他面对困难时的勇气和意志力是否坚定。我对他们进行了全面的评估，我暗中观察他们做事的方法和表现出来的逻辑思维，我向人们打听他们的品行，了解过去的成功和失败经历，他们完全符合我的标准，正是我所要的虎狼之师。
在一天清晨，我兴奋地魏东亭说：“知我者莫如你东亭，这正是我所想要的团队。”
重阳的那天晚上，祖母和我的团队共进了一顿愉快的晚餐。在晚餐中ณ，魏东亭向祖母保证，在未来的三个月内，事业部ຖ将生彻底的改变。
那ว晚，祖母十分高兴。她举ะ起酒杯，满怀豪情地一饮而尽，对他们说：“希望你们能成为一只真正的虎狼之师，协助玄烨共图大举ะ。大清的功名榜上，定少不了你们的名字！”
这是我多月来最轻松的一天。我为找到เ一个好的团队，也为未来的希望而举杯畅饮。我推开窗，才现是夜的星空格外迷人。
后来的事实证明，将他们纳入我的核心团队里，是我这辈子中最为ฦ正确的决定之一。在以后的几十年里，魏东亭和穆子煦他们一道，为ฦ大清的展作出了重大的贡献。
3๑以快制ๆ强：创业团队的制ๆ胜法门
在距离天朝广场不到一百米的一个商住两用的写字楼ä里，我和我的新团队正式在这瑞安营扎寨了。我以魏东亭的母亲孙氏的名义秘密注册了一家全新的公司――康朝投资有限公司，意为我将以康熙的身份创造一个全新า的时代。这次迁徙，标志着我的事业将全新开始。
最初定位于投资，曾有过激烈的争论。为了定位的问题，我专门请来了伍次友和熊赐履。在定位问题上，伍次友和熊赐履有所分歧：
“大清积弊丛生，当初变革事业部的目的是为了建立大清新价值典范，壮大自身实力，拓展核心团队，尔后收购鳌拜股份，从而在根本上改变大清。如今连锁经营初兴，不日定将迅猛展，如此商机当不容错过！”伍次友则坚持认为，乳品连锁商机无限，值得继续追加投入，以强制胜。先强，而快，后胜，我对伍次友的观点深表赞同。
“我赞同，这的确是一个治本的方แ法，但这需要一个漫长的时间，如今时不我待！大清积弊之根在于鳌拜，所以当今要务就是要扳倒鳌拜！对外，以康朝投资为ฦ名，蚕食他的股份，对内则剪ຘ其羽翼，上下其手，定能一举ะ击溃之ใ。此弊一除，大清的强大指日可待。”熊赐履认为，乳品连锁虽然商机无限，但几年来事业部ຖ苟延残喘，已对品牌产生严重伤害，再续前缘恐代价过高。所以，不如壮士断腕之，轻装ณ上路，以快制ๆ胜。先快，而胜而后强，熊赐履的观点得到了明珠的附和。
两个的观点都是可行之ใ道，他们争论的焦点实际上在于“如何定位康朝投资”上。双方แ僵持不下，后达成一致：做一个ฐ详尽的市场调查，然后盖棺定论。
此次调查事关重大，它直接影响整个ฐ决策，一旦ຆ不慎，对大清将是致命的影响。在这个关键时刻，时间也显得尤其重要。这个重担当其冲地落在了魏东亭团队身上。这是他们的第一个集体任务，在这次任务中，他们的快与高效让我惊喜异常。
仅一个ฐ通宵，几十页ษ的市场调查表就出炉，从商圈调查、竞品分析、品牌评估一应俱全。一个星期后，魏东亭将厚厚的一撂表格放在我的桌子。厚厚的资料详尽得出乎了我的意料之外。我看见魏东亭和往常不一样，戴着一副墨镜。绕不过我的执拗，他取下墨镜。我看见一双因为熬夜而布满红血丝的眼睛，心中腾升出一种感动。
魏东亭说，只差武丹的报告了，他五分钟后交来。那ว天早ຉ上我刚好收听广播，昨晚气温骤降，低至零下十度，伴有暴风雪。后来听人说，在交报告的前夜，他还冒着暴风雪猫在市门口数人头，得了重感。第二天为了按时交报告，躺在医院正在打点滴的武丹拔下针ฤ管就往公司跑，大雪封路，终于还是迟了。这便是我的团队，一支让你不得不钦服的团队！
那天，根据魏东亭的报告，大家没有多加讨论，就一致通过了熊赐履的方案。关键原因有三点：一，继续做乳品连锁商店，会与草原乳业的供奶站冲突，现在大部分消费者只认“故乡”这个品牌，如果做成商店品牌，消เ费者不接受；二，大部分乳品商店经营状况不佳，对品牌造成了伤害，如果继续做，须要大笔资金，而且风险很大；三，店主ว不愿意继续做，原因是产品单一，无法支撑整个ฐ店面的利润。
康朝公司成立的前夜，在一家小小的酒馆里，康朝公司召开了一个秘密会议。在会上，祖母开宗明义：
“有人说，大清董事长的位置不好好坐，跑到这里遭罪，何苦来哉！没错，咱们现在在艰难受苦，也许明天就御驾万方。我们凭什么？凭的就是这颗脑袋和勇气。”我强调了归零心态的重要性：
“不要老想着大清后面的几十亿，不要老惦记着在大清可以享清福！就当没有大清这档子事，忘记它！这是咱们自己的事业，咱们的一块天地，不要告诉任何人！”祖母谈到了快反应：
“最勇猛的布库，是在哨声响起的一刹那ว将你摔倒在地。在布库的四字真诀，‘快’被看成是以弱制强的不二法门。遨游在苍茫大海里的箭鱼，它们行动如电，凶猛异常，顷刻๑间就能刺穿坚硬的甲板，它们锋利的嘴巴๒连凶猛的鲨鱼都望而生畏ั。老虎是森林之ใ王，凶猛、强壮、霸气，但是它始终都会输给一种动物――苍蝇。任你老虎咆哮如雷，矫捷凶猛，但最终还是奈何不了苍蝇。若何？唯快尔。最强的总是输给最快的，这是自然界的定律。”
“商业社ุ会亦是如此。大鱼吃小鱼，但吃不了快鱼。所以我们不仅要做快鱼，更要做最凶猛的箭鱼。我们是小公司，只有快人一步，才能ม胜人一筹。康朝公司定位于投资，就是要快而敏锐。如果连快都做不到，还成立这家公司干什么เ？”
“大清集团是我们的根本，但鳌拜专权，党羽遍布公司上下，让人心寒。成立康朝公司的唯一目的就是就是打败鳌拜。大清的规模是的庞大的，那么康朝就应该是灵巧的；大清业务是繁多的，那么康朝就应该是单一的；大清的组织是复杂的，那么康朝就应该是简单的；大清决策是繁缛的，那么康朝就应该是简单的。总之ใ一句话，要与大清形成互补。”
“所谓近朱者赤，近墨者黑，所以我们选择了康朝来作为我们的决策中心。你们几个人都是栋梁之才，有饱学鸿儒者如熊师傅，有见地独到者如伍先生，有深谋远虑者如索额图，有公关善辩之ใ才如明珠，有勇敢无畏ั者如小魏子，看到大家同心协力，实在让人欣慰。”
“今天老婆子讲话有些罗嗦了，但终归一句话：人尽其长，心正则道正。”祖母的一席话让所有人都无比动容。
看见在每个人脸上洋溢着兴奋的红光，我豪气顿生：“兄弟们，我们今天就从这里开始自己้的事业了。现在咱们是刚刚起步，今后一定大有所为！”
不久ื，康朝投资开始了一系列ต秘密针对鳌拜的收购行动。