他让秘书给他找了一个大包，在街上买两盒盒饭放在里面，然后赶到银行。一见部ຖ长，他就开始软磨硬磨，希望给他贷款，但对方就是不松口。
面对他这份“无赖劲”，部ຖ长真是无可奈何，无话可说。但也正是他表现出来的这份执著态度和敬业精神，使部长对他的还贷能ม力有了信心，最终批准了他的贷款申请。
在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能ม保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
这种人永远悲观失望，他们似乎ๆ总是在抱怨他人与环境，认为自己้所有的不如意，都是由环境造成的。
“多一盎司定律”可以运用到人类努力的每一个领ๆ域中。这一盎司把赢家跟一些入围者区别开来。在朝气蓬勃的美国高中篮球队中，你会现，那ว些多做了一点努力，多练习了一点的小伙子成为了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐，而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点努力。
真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中的过程。当亨利&ุ#822๐6;瑞蒙德在美国《论坛报》做责任编辑时，刚开始时他一星期只能挣到เ6美元，但他还是每天平均工作13๑至14个ฐ小时。往往是整个ฐ办公室的人都走了，只有他一个人在工作。“为ฦ了获得成功的机会，我必须比其他人更扎实地工作。”他在日记中这样写道，“当我的伙伴们在剧ຕ院时，我必须在房间里；当他们熟睡时，我必须在学习。”后来，经过每天比别人多做一点点的长期积累，他成为了美国《时代周刊》的总编。
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，但是道理并非如此。如果清洁工不认真工ื作，不珍惜自己的工作，他同样也会失去这一份工ื作。因为，你不珍惜你的岗位，自然就会有人来替代你。
当年，年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后，问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答他说：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能ม选择一把椅子坐。”同样，如果你不珍惜自己的岗位，好高骛远，这山望着那ว山高，到头来只会一事无成。也许你觉得自己的岗位很平凡，那ว么请你回头看看掏粪工人时传祥、石油工人王进喜、公交车售票员李素丽ษ……他们中的哪一个不是在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹？也许你觉得自己的岗位很辛苦，那么“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理你该懂吧。没有辛勤的耕耘，又哪来丰收的喜悦？
他在学堂的时候，先生问他：“直隶省的西边是哪一个省？”他说是陕西。先生说：“错了，是山西，不是陕西。”他说：“陕西同山西不是差不多吗？”
有一天，他忽然得了一种急病，叫家人赶快去请东街的汪大夫。家人急急忙忙地跑去，一时寻不着东街的汪大夫，就把西街的牛医王大夫请来了。“差不多先生”病在床上，知道寻错了人，但病急了，身上痛苦，心里焦急，等不得了，心里想道：“好在王大夫同汪大夫也差不多，让他试试看吧。”于是这位牛医王大夫走近床前，用医牛的法子给“差不多先生”治病。不一会儿，“差不多先生”就一命呜呼了。
《福布斯》杂志的创น始人福布斯曾这样说：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。”没有不重要的工作，只有看不起工ื作的人。只要具备敬业精神，将工ื作做“精”，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。
同时，一个员工ื要做到敬业还要敢于让别ี人挑剔工作中的毛病。不要总是抱怨别人对你的期望值过高，如果你的老板能够在你的工作中找到失误，那就证明你的工ื作还没有做到精益求精，而一个具备敬业精神的员工是不会让缺陷存在的。
1้959年，比尔第一次上门推销，犹豫了4次，他才鼓起勇气按响门铃。第一家人没有买他的商品，第二家、第三家也一样……但他坚持着，即使人们对他的产品丝毫不感兴趣，甚至嘲笑他，他也不灰心丧气。终于，他取得了成绩，由小成绩到大成绩。
可以说，比尔̶๐6;波特能够成为ฦ推销英雄，完全在于他的敬业精神。他的敬业精神弥补了他自身因生理缺陷造成的不足，奇迹般地让他成为推销技巧最好的推销员。而比尔的故事也进一步说明了敬业比能力更重要的道理。
这场比赛的冠军早就拿到了奖牌，庆祝胜利ำ的仪式也早ຉ已结束。艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场显得格外空旷。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕体育场跑完了一圈，跑到เ了终点。在体育场的一个ฐ角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远地看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么吃力地跑至终点。
敬业精神是责任的一种延续，一个对工ื作有敬业精神的人，会把职业当作自己的使命，这样的员工是真正有责任感的员工。如果没有责任心，敬业精神就只能是一种空谈。