63用制度代替领袖45(1 / 1)

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很多企业为ฦ了能够吸引合适的人才,形成了一种人才战略。在房地产领域,万科重视人才是出了名的。在万科核心价值观中有一句话:“人才是万科的资本。”这句话虽然朴实,却切中ณ实际。对优秀人才的需求关系到公司的长远战略,百年基业。只有将企业业务的调整和人才战略的变化结合起来,才能达到最好的效果。万通就在这一点上做得很好。冯仑认为对人才战略要有预见性,从未来需要的角度出,选拔有潜力的人才。他说,事业要展需要企业高瞻远瞩,站在未来的角度看问题。未来是一个ฐ大的格局,必须找一个有承载能ม力的人,对其加以耐心细致的培养,才可以把事做好。对于企业里的年轻人,如果他有展的潜力,那就要积极创造机会让他先去外面适应更大的舞台,得到更多的锻炼。

第一,当人跟不上事的时候,不要急于调整人,而应认真调整事本身,要认真考虑这个事本身怎么样。可不可以努力一下,把事控制在与现有的人比较匹配的状态。

当时在海南我们卖出去一块地,赚了000万,后来买方出事了,他们反过来咬我们一口,说我们有问题๤,想让我们把钱退给他。相关部ຖ门立案了,有大领导指示封我们的账,王功权在海南很难决定妥协不妥协,其他人都觉得我们没犯法,但王功权判断危险非常大,有可能ม会被置于死地。最后他含着泪,掐了电话不听我们的,答应人家签一个城下之盟。当时对方非常不讲理,最后是在夜总会包厢里逼着我们签了字,退钱๥不说,另外还给他%的利息。这一单生意没有按照六人意见一致的原则做,但王功权认为这一次挽救了我们。其他人表示不满,怪他连电å话都不接。后来又把这块地买回来,里外里损失了一个ฐ亿,这是我们在海南的唯一损失。之ใ后,王功权感到特别委屈,有一次在南宁郊区洪秀全起义的一座山上开会,又提起这件事,他极其痛苦,一个人跑到山上哭去了,我们不得不散会,四处去找,找不到大家都很担心,这里面包含太多复杂的感。

在0世纪90่年代初的时候,冯仑到เ万科来,说深圳有一帮年轻人做得非常漂亮。股份制上市,他们觉得非常的欣赏,因此慕名而来,进行交流、学习๤。我记得很清楚,约的是一个小时的时间,他讲了一些客气话就开始介绍了万通的经历,讲他们过五关、斩六将的经历。一个小时过后他还在不断地讲着。于是我说是不是让我讲两句,他说好,你来讲。于是我们就这样子认识了。我认为冯仑有几个特点,第一是他的中国文化底蕴是比我深的;第二是他有自省能力。比如说万通有一个反省日຅,反省过去一年所做错的事。我记得当时我讲了三个问题,他的大意就是说万通的现在展得很好要不失时机地在全国更好地展。我记得当时第一条我就说,因为他说他赚了钱๥很开心,但是不为钱。你一定要把产权建立清楚,你是你的,我是我的。我说现在企业的规模不大,一旦赚了很多钱,就要分家、打架了,到那个ฐ时候会很麻烦。第二,我说好企业是一步一步走出来的,快的展是很好,当然我讲的是万科的教训,我们也曾经盲目地展。他找我的时候,我们也正在从多元化向专业化治理。如果万通想要做住宅,那我们还有合作的机会。

我们合作到一起彼此都得到了很大的利益,而且创น造了很多我们过去不能想象的成绩。

冯仑与他们相识说起来十分偶然。年,冯仑先认识了王启富和易小迪,又通过王启富认识了王功权,但当时还不认识刘军,也๣不熟悉潘石屹,后来王启富和易小迪与潘石屹有一些交道。1989年月份开京丰会议,因为ฦ冯仑是北京青年经济学会宣传部长,所以担任组委会副主任,海南和北京两头跑。

冯仑认为,趋势和机会的界限并不明显,趋势可以被认为是重大的机会,机会也可以被认为ฦ是短暂的趋势。尽管如此,它们之间还是不能笼统地混为一谈。一般来说,趋势往往是不可见的,而机会却是可见的。趋势不容易看清,更不容易把握,每个人看见的趋势都不一样,因此每个人都会用不同的方法看待未来。一个人看待未来的态度,决定了他怎样对待今天,以及怎样安排现在的工作和生活。那ว些聪明的人、成功的人、获得巨เ大成功的人,往往都看清了趋势,对趋势的判断非常准确,这样他才能在趋势变成现实之前,做应该做的事,所以成功也就是十分自然的事了。

一家公司最应该投资的就是趋势。最明智的战略,是根据趋势来定的。战略๓导向就是,先确定一个正确的方向,然后不断地努力,累积核心竞争力,逐渐实现目标。与战略导向相对应的,是机会导向,也就是今天做这个,明天做那ว个,哪个项目有点薄利ำ就立即挤过去,觉得难做之后就跑开。投资趋势,是一种稳健的投资方式,一般会得到更高的回报。也就是说,一家公司必须要有战略,用大的战略方向来引导公司的展,之ใ后按照一个趋势去展自己的业务。

——摘自冯仑著作《野蛮生长》

有一天晚上,我到一个收藏家家里闲玩,现他是这么投资于人的才能的。他说他把一个画工笔画的人给买຀断了。那个ฐ人从五六岁就开始跟着家里学工笔画,现在四十七八岁,已经练了0年了,在中国没有一个ฐ人比他画得好,他画出来的羽毛,看上去跟真的似的,比拍的照片还真,他能画出那种感觉。收藏家把这个人买断ษ了,买断1年。今后1้年里,这个ฐ画家所有的画他都收,一英尺00่0块钱。买断以后,就开始包装和向市场推广这个人。现在,这个画ฑ家的作品已经到一英尺一万了。但他不需要先给画家钱๥,画家画完一张才给一次。他说这种画画得特慢,一张画,大一点的要画两个月,太精细了,所以产量也๣不会大。那么1年以后,这个人为ฦ什么就不值钱了呢?他说,画ฑ工笔画的1年以后手就哆嗦了,功夫就不好了,所以1年以后的价值一般要往下掉。

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