1“集中力量打击敌人”被军人奉为作战的经典原则，在两军稳准狠快对峙中要注重抓“关系全局的重要环节”，用最多的兵力来打好关键仗，从而掌握战争全局。在战斗ç中，高明的部ຖ队都是集中绝对优势兵力，选中对方较弱的一点不是两ä点，猛烈地攻击，实现全线胜利。在关键的平津战役中ณ，解放军以张家口等两地为战役枢纽，当集中兵力把这两ä个阵地拿下后，就取得了战斗的主动权，为取得最终的胜利打下坚实的基础。说：“一城一池之得无关大局，主ว要任务是歼灭敌人有生力量。”在战斗中“以集中ณ力量歼灭敌人为主，不以固守城市为主ว”。这就是说打仗时要集中ณ大部分力量攻打关键的战争，才能获取战争的最终胜利ำ。想想职场的战士们，工作无时不处于忙碌紧张的状态中，在无序与低效的困境之中ณ迷惑困顿，在蜗牛式的提升的苦恼中徘徊……真可谓“幸福总是相似的，不幸总各有各的不同”。但是优秀员工却是另一种迥然不同的状态：轻松有序高效提升快……幸福和不幸的根源究竟在何处？意大利ำ经济学家帕雷托的800原则ท给我们了答案。通常我们会认为ฦ，一份耕耘，一份收获。工作中的每件事都是同等重要的，所以在工ื作中总是对每件事都投入同等的精力，结果是疲于奔命每件工ื作中，收获却很少。
解决过程中的视线，白白在“无用的多数”上浪费许多气力。在解决困难时，当你懂得放弃“无用的多数”时，你就已๐经逐渐把握了问题解决的艺术，你也会轻松有效地完成任务，并成为公司不可缺少的解决问题的专家了。
军队作战需要精诚团结，大家齐心协力、共同抗敌。现代社会，更是一个ฐ团队至上的时代。所有事业和成就都必须通过团队合作才能达成，仅仅依靠个人的力量已๐经不大可能取得很大成就了。个人并不能编织生活的网络，个人只不过是其中ณ的一根线。任何困境，现在仅凭一个人的经验能ม力都不大可能解决了。
人的团结合作所创造的能量，就不再是1้+1้=，而可能ม是1+1＞。善于运用外力和团队，不仅仅是一种巧妙的工作方式，更是一种使你迅成功的智慧。今日的职场人士，作为ฦ工作中ณ的个体，只有把自己融入到整个团队之ใ中，凭借整个集体的力量，才能把艰巨的任务出色地完成。如果你不与他人共同来做，只是一个人费劲摸索，最后的结果可能ม是吃力不讨好，走进了死胡同。
做一个勇于克服困难和敢于挑战的人，而不是一遇到挫折就退避三舍、溜之大吉。如果由于所需的成本而无法采取某项行动，那ว就另辟奚径努力在零预ไ算的况下达成目标。但只要你坚持到底，永不放弃，你就一定能ม够到达成功的彼岸。1้稳准狠快时间之神的沙漏时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。—职场记
上的时间，与人一起好好研究一下报告，别ี白白浪ฐ费坐飞机的时间！”
未来的职场竞争将不再是知识与专业技能ม的竞争，而是学习能力的竞争。随着知识、技能的折旧越来越快，你只有终身不懈怠地学习，才能ม激自己的潜能，成为ฦ公司最有竞争力的人，当困难来临时，你才能轻而易举ะ地战胜它并脱颖而出。释放吧，潜能ม一个人，只要你不是傻瓜、白痴，你只要有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的可能！—职场记
设定一个可行的目标是你成功的前提。所谓可行，就是这个目标是可以通过你的努力达成的，因此制订具体目标前必须ี了解自己的能力。目标设定不可过高或不切实际，但目标也不能定得太低，没有挑战性就没有动力。对目标还要适时作调整：如果出自己้的期望，可以把期望提高；如果未达到自己的期望，可以把期望调低。达成了一个目标后，再制订更有挑战性的目标；失败时要坦然，认真总结教训，继续朝你的目标迈进。19稳准狠快做最重要的事工作中有件明智事，就是精神集中；有一件坏事，就是精力涣散。—职场记
位时，想起你的机会就更大。因为，老板最需要的就是能解决问题的人。
公司往往还存在这样一种现象：许多员工很勤奋、很努力，工ื作兢兢业业，加班更是家常便饭，但是获得的业绩与付出的努力不相称。当然老板也没法提拔他们，因为ฦ他们还不具备相应的能ม力。因此，工ื作中ณ仅有象工蜂、工蚁一般的勤恳是不够的，关键是有解决实际问题的能力。