林利偶然间从书中ณ看到一句话“换个想法，就能ม换来一切”。他远望贫瘠的土地，心想：与其过这样难捱的生活，不如换个ฐ想法去尝试一下。
为了实现自己้青少年时期立下的志愿，陈景润在那ว不足平方米的斗室里，不分寒暑、不顾冷暖，不问风起云涌ไ的革命大潮，潜心钻研这颗“皇后王冠上的明珠”。几年下来，光是计算的草纸就足足装了几十麻袋。经过十多年的不懈า努力，陈景润终于在19๗年月，表了他的论文《大偶数表示一个素数及一个ฐ不过两ä个素า数的乘积之和》。这篇论文立即得到เ世界数学界ศ和著名数学家的高度重视和称赞。他的这一现被国际数学界称为ฦ“陈氏定理”。他同时赢得世人的高度评价。
成功是指最终实现了目标，但不意味着从不受到挫折。成功是要赢得了整场战争，而不单是赢得每一场战斗ç。孙膑是继孙武之ใ后著名的军事家，他初ม入齐国就以帮助大将0弱点，走开！田忌赢得赛马的计策博得赞许，也给后人留แ下一段军事奇策。
孙膑就对田忌说：“将军尽管下大赌注，我能让将军取胜。”田忌信以为然，在与齐王和贵族子弟们比赛时下了重金的赌注。临ภ近比赛时，孙膑自信地对田忌说：“先用将军的下等马对付他们的上等马，再用您的上等马对付他们的中ณ等马，最后用您的中ณ等马对付他们的下等马。”田忌依计策行事，三个ฐ回合结束，田忌败了一次，胜了两ä次，最终赢得了比赛，也获得千金赌资。之后，孙膑被田忌引荐给齐威王，拜为大军师，终成一代军事大家。孙膑的赛马策略就是将着眼点不拘囿在一场比赛上，找出核心问题逐一攻破，赢得最终的胜利。孙膑本人也成功地从窘迫的阴影中走出来，赢得他人生的最后胜利。因此，没有人注定被打败，也没有人注定失败。著名成功学家卡耐基经历过许多坎坷和艰辛，但总体来说是一步步走向成功和辉煌的。失败并不是问题，问题的关键是你对待失败的态度和想法，你最终的选择决定你的成败。职场中ณ我们也应直面战斗的失败，扼住失败的喉咙，从战斗的失败中奋起，最终赢得了整个ฐ战争。人生的战场也是如此。
推脱责任的军人不是合格的战场斗士，推脱责任的员工肯定也不是优秀的职场勇士；遇事逃避军令的军人是人人唾弃的懦夫，逢难只想躲避的员工是被老板遗忘的胆小鬼。
昨天是一张作废的支票，明天是一张不能取用的存单，今天才是摆在你面前的现金。—职场记
在公司如果你遇到棘手的问题时，也许会找不同的借口，试图使别人相信你做或不做都是对的。然而这些借口不仅破坏同事、上司对你的信任和认可，还变成了制约你的枷锁。借口就像挡在你面前的重重障碍，阻止你成为ฦ更有效率的职场战士—像战士一样永远不找借口的职场勇士。
所以，职场战士们在遇到难题、遭受失败和挫折时，总把注意力放在“如果”上是解决不了任何问题的。这时，最为ฦ关键的是要想到“如何”二字，以“保证完成任务”的作战精神为ฦ行为准则，摆脱困境，赢得展，成为职场永远的胜利者。记住：借口永远是弱者的象征，也是弱者的第一武器。因此，当你现自己้正在寻找借口时，赶紧ู控制ๆ自己，“悬崖勒马”。将你的精力转到如何才能ม最好、地改变局势、打赢“战役”上！01้你好，困难！肩担责任责任不仅仅是义แ务，更是一种巨大的荣耀。放弃责任，就是放弃成功！—职场记
如果真是这样的话，恐惧已成为你取得成功的头号大敌。如果你不能摆脱恐惧阴影的控制，你将成为恐惧的牺牲品。贾孔举就是自我恐惧的牺牲品。
实际上，失败并不可怕，关键是你怎样看待失败。以积极的态度看待失败，你就从失败中现动力和机会，再加上你的行动，“失败的恐惧”将从你工ื作或生活中ณ永远抹去。像天边的乌ไ云，悄悄从你心头散去，“恐惧的阴影”完全被信心的阳光所驱散。下面就是换个ฐ角度后对失败的看法，暂且把它称做“失败新解”。失败并不意味着你是个失败者—它意味着你尚未成功。失败并不意味着你一事无成—它意味着你已๐经有所收获。失败并不意味着你低人一等—它只是意味着你不是完美的。失败并不意味着你应该放弃—它只是意味着你要更加努力。失败并不意味着你永远做不到—它只是意味着你将多花些时间。失败并不意味着你被抛弃了—它只是意味着有更好的办法。
这个人听后便开始苦练钢๐琴，过了两年，他已๐经弹得一手好琴却还是没有出名。
这个ฐ人听完上帝ຓ的话，又苦练数年，建立了自信心，鼓足勇01你好，困难！
正是出于对祖国的忠诚使得钱学森先生成为一代代中ณ国人的0่弱点，走开！楷模！在职场中，忠诚也被视为ฦ最重要的职业操守。在一项ำ对世界ศ著名企业家的调查中，当问到“你认为员工应具备的品质是什么เ”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。
忠诚是职场中最应值得重视的美德，企业的存在和展都是靠员工来支撑的，如果员工ื失去了对公司的忠诚，或泄露公司秘密，或频频๗跳槽，或“身在曹营心在汉”，那ว公司面临的只有破产，员工面临的只有下岗。
但是忠诚并不意味着事事待命而行，只满足于完成交付给自己的任务，真正的忠诚是行动，是你办事的能ม力，是解决难题的本领。那ว些能管理自己、领导自己的员工ื，才是雇主，企业到处寻找的人。如果你仅仅是表面意义的忠诚，尽忠一辈子也不会有什么起色，老板重用你也会犹豫，他虽信任你的品质，但他不放心把任务交给你，他在琢磨你能不能干净利索地完成。