我相信一个强势的人是能从各个方面影响到别ี人的，我自己是如此鲜明地受到我以前领导的影响，而我的风格也显然影响了我的下属，所以，如果你欣赏一个人的处事风格，就会慢慢地朝着这个方向展的
还有一种，就是看到เ别人在做一件事，明明看到处理的方法不对，或者是处理的办法不经济，很浪费时间，只要跟我关系不大，就算我知道有捷径可走，我也会多一事不如少一事选择沉默。
我是这么考虑的，既然领导自始至终就没把我涉及进来，尽管他自己没有处理这种事的经验，又不去咨询我的看法，那ว么我即使解决这件事也要回避掉领导，不然就显得他无能，让他下不来台。而我今天解决了这件事，过段时间他还是会知道，问一下a或者B就会知道是我出的方案处理掉的。也算是给他心中ณ明白。只是一个1้esson（教训）而已，如果他真的执著于自己้的能ม力强，每件事乱ກ指挥或乱下决定，那ว么下次我就真的装聋作哑了。
想想自己也有点言过其实，虽然最近工ื作负担似乎重了点，但跟以前比还是要轻松很多，只是我休息太久了才会不习惯。有时候想，站在旋涡边上或者是很幼稚的想法，该有所行动的话始终不要放弃。
以前刚ธ毕业的那ว会儿，公司里有好几个3๑o多岁的单身女人，大家都在讲八卦，说她们挑剔，说她们有点变态。我接触下来，觉得还好，只是知识层次高，对生活的品质要求高而已๐，相谈甚欢，也没觉得BT。后来公司里真的遇到比较BTຄ的，一个老虔婆一样的hR，对女员工都面无表情，对年轻的男同事却笑脸相迎，还扮嗲声嗲气，让男同事都吃不消。
现在的我心理上更加重视感情，毕竟，一个女人的成功不是事业而是家庭。只是命运的安排，男朋友恰好是个ฐ很工作狂的人，于是变成他很没时间。
这几天还真的被他害得很忙，不过忙碌之余，现他给我做的事情，的确是其他人做不了的，包括他自己้也做不了。所以，我的核心竞争力始终都还在，始终有很高的不可替代性，于是说，我根本就有和他谈判的砝码，不用太过忍让他。
第一，我没能力逼他走，毕竟他1eve1比我高，就算我能笼络全部门的人一致反他（而这个可能ม性几乎为零），上面也会考虑招一个ฐ他这个1้eve1้的人的难度远远大于招一个Fm（Fundmanager，财务经理），我从来不敢过高预期自己。
最后还是帮他把事情做了，再回复他做好了，只是加了一句话只有urgent（紧急）的事情我会立刻做，至少他不会感觉好到เ要期待回回能如此。
始终觉得个人的能ม力还是最重要的，不仅仅是工ื作能ม力，还有沟通能力、协调能力。一个成功的职业经理人，他的能ม力被大家承认，不仅是老板欣赏，下属崇拜，连他的敌人都不能否认他是个绝对的人才，绝顶ะ聪明。我有幸遇到这样的领导，而且一直以他为ฦ楷模，希望自己能ม修炼到他的程度。