理性地说no，不要让对方แ以为你是顶撞，而要让对方知道你思路清晰，不然每次都有人把不该你做的事情推给你，太弱了被人欺负，太强了被人嫉妒，确实很难平衡。人的修炼应该努力做到เ像大海一样沉稳和宽容，却也有自己้的波澜
“龟”a，资深双料硕士，国内本科毕业后出去读硕然后工作几年，绿卡也拿到เ了，被总部外派回中国，恰好是他自己的老家，于是一个愿打一个愿挨地配中国。大内的出身让他自然是高人一等，而多年国外的生活又让他不适应身边的国情现状，卑鄙背信的供应商让他怒不可遏，终于现这工作没法干下去了。他转身回去重新า在总部寻找他的位置。不过听说此君跳槽又被新公司派驻中国。
我和T君都算老板的宠臣，都对老板提过要求，都得到เ了些利益，却又都没得到完全的满足。总结下来都是因为我们还是老板的猴子，注定不可以被喂养得太饱。而在一个精明的老板手下，想装成猪的角色都很难。我们要减轻负担，只有找到เ培养自己้的猴子
多说一句，永远别高估你下属的智慧，所以该做什么เ，什么时候要做好一定要交代清楚，别指望下属能在几件事情之ใ中清楚地知道要先做哪件；还有同一件事情要是给两个ฐ及以上的下属一起做，一定要分清楚谁做什么เ，别ี指望下属能自我协调，否则很可能“三个和尚没水吃”。
这个下属后来果然因为人际问题处理不好黯然离场，我也有点感慨，但是相信这对她是好事，经此一役，应该有所得吧。现在还常常怀念起她来，因为后来招的人再也没有她那么认真求表现的了。敢得罪人也是因为想好好工作，这点人人都知道，只是当时觉得不舒服……